LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

 Formation universitaire ou spécialisée à minima de niveau IV, BTS / Licence Tourisme ;
 Anglais parlé obligatoire ;
Connaissance des politiques de développement touristique ;
 Connaissance du milieu institutionnel et des collectivités territoriales :
 Capacité de négociation et d’organisation ;
 Capacité à fédérer et manager ;
 Avoir des notions de comptabilité et de finances publiques ;
 Esprit d’équipe, sens de l’écoute et de la diplomatie ;
 Disponibilité, adaptabilité, ponctualité, discrétion.
 Mobilité sur tout le territoire et Permis B obligatoire.

 
POURQUOI NOUS CHOISIR ?

 Une rémunération statutaire + IFSE + Prime ;
 Des avantages concrets :
o 27 jours de congés annuels + 23 jours de RTT ;
o Participation employeur à la mutuelle santé ;
o Participation employeur à la prévoyance ;
o CNAS : prestations sociales (loisirs, cultures, vacances…) et soutien financier ;
o Chèques cadeaux ;
o Forfait mobilités durables jusqu’à 300 € ;
o Indemnisation des jours sur le CET.
 Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé ;
 Accès prioritaire aux structures petite enfance pour vos propres enfants.