Conseiller en séjour saisonnier
Offre n° O084260206001276
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
81 avenue Frédéric Mistral, Apt (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
(25 communes – près de 30 000 habitants) située au cœur du Parc naturel régional
du Luberon, dans le département de Vaucluse, se déploie sur un territoire où la qualité de vie est préservée
Recrute
Un(e) Conseiller(e) en séjour
En remplacement d’un agent en congé maternité
(25 communes – près de 30 000 habitants) située au cœur du Parc naturel régional
du Luberon, dans le département de Vaucluse, se déploie sur un territoire où la qualité de vie est préservée
Recrute
Un(e) Conseiller(e) en séjour
En remplacement d’un agent en congé maternité
Missions / conditions d'exercice
REJOIGNEZ UNE EQUIPE DYNAMIQUE !
Notre Communauté de communes recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) pour assurer le développement touristique de notre territoire.
Vous intégrerez une équipe engagée répartie sur 7 bureaux d’information touristique, mobilisée au quotidien sur un territoire composé de 25 communes.
Sous la responsabilité de la Directrice de l’Office de Tourisme Intercommunal vous aurez pour missions principales :
• Assurer l’accueil téléphonique, physique, numérique et l’achalandage ;
• Gérer les ventes de produits ;
• Collecter les statistiques de fréquentation de l’Office de Tourisme ;
• Mettre à jour l’information de la base de données Apidae ;
Notre Communauté de communes recherche un(e) professionnel(le) passionné(e) pour assurer le développement touristique de notre territoire.
Vous intégrerez une équipe engagée répartie sur 7 bureaux d’information touristique, mobilisée au quotidien sur un territoire composé de 25 communes.
Sous la responsabilité de la Directrice de l’Office de Tourisme Intercommunal vous aurez pour missions principales :
• Assurer l’accueil téléphonique, physique, numérique et l’achalandage ;
• Gérer les ventes de produits ;
• Collecter les statistiques de fréquentation de l’Office de Tourisme ;
• Mettre à jour l’information de la base de données Apidae ;
Profils recherchés
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
• Connaissance des caractéristiques des produits touristiques ;
• Connaissance des logiciels métiers type ALOA et de GRC Avizi ou autres ;
• Connaissance des techniques de vente et de communication ;
• Connaissance de l‘environnement culturel et touristique ;
• Savoir organiser un espace d’accueil ;
• Bonne pratique de l’anglais + autre langue souhaitée ;
• Application des normes de qualité ;
• Réactivité, adaptabilité, organisation, méthode, sens de l’écoute et de l’observation ;
• Négociation, sens de la diplomatie et de la persuasion ;
• Mobilité, disponibilité et aptitude au travail en équipe ;
• Savoir diffuser les renseignements obtenus à l’Accueil dans les différents pôles de l’OTI ;
• Polyvalence et Sens de l’animation apprécié.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET REMUNERATION :
• BTS Tourisme fortement recommandé ;
• Expérience sur un poste similaire appréciée ;
• Mobilité sur tout le territoire et permis B obligatoire.
• Travail certains dimanches ;
• Statutaire + régime indemnitaire.
• Connaissance des caractéristiques des produits touristiques ;
• Connaissance des logiciels métiers type ALOA et de GRC Avizi ou autres ;
• Connaissance des techniques de vente et de communication ;
• Connaissance de l‘environnement culturel et touristique ;
• Savoir organiser un espace d’accueil ;
• Bonne pratique de l’anglais + autre langue souhaitée ;
• Application des normes de qualité ;
• Réactivité, adaptabilité, organisation, méthode, sens de l’écoute et de l’observation ;
• Négociation, sens de la diplomatie et de la persuasion ;
• Mobilité, disponibilité et aptitude au travail en équipe ;
• Savoir diffuser les renseignements obtenus à l’Accueil dans les différents pôles de l’OTI ;
• Polyvalence et Sens de l’animation apprécié.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET REMUNERATION :
• BTS Tourisme fortement recommandé ;
• Expérience sur un poste similaire appréciée ;
• Mobilité sur tout le territoire et permis B obligatoire.
• Travail certains dimanches ;
• Statutaire + régime indemnitaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490044970
Informations complémentaires
COMMENT NOUS REJOINDRE ?
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 8 mars 2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
81 avenue Frédéric Mistral
84400 APT
contact@paysapt-luberon.fr
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 8 mars 2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
81 avenue Frédéric Mistral
84400 APT
contact@paysapt-luberon.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COM PAYS D'APT LUBERON
>81 avenue Frédéric Mistral
84400 Apt
>81 avenue Frédéric Mistral
84400 Apt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.