UN CHEF DE CENTRE (H/F)
Offre n° O084260212000403
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
75 Avenue Saint Baldou, Cavaillon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Aménagement, la direction des interventions et de la sécurité routière (DISR) est responsable des politiques d’entretien, d’exploitation et de sécurité des 2 372 km de routes départementales, 1 175 ponts, 1 200 murs de soutènement et 150 km de véloroutes du département de Vaucluse.
Avec une organisation territoriale de proximité (4 agences routières et 11 centres d’entretien et d’exploitation routières), elle regroupe près de 300 agents dont 172 agents d’exploitation et agents de maîtrise encadrants.
Les agences routières départementales (ARD) mettent en oeuvre les politiques d’entretien, de sécurité et d’exploitation routière sur l’ensemble du territoire départemental. Elles assurent la présence territoriale du Département auprès des acteurs territoriaux et des usagers/riverains du réseau routier.
Les centres d’entretien et d’exploitation routiers (CEER) exercent les missions traditionnelles d’entretien et d’exploitation de la route (patrouillage, fauchage, viabilité hivernale, maintien de la signalisation, maîtrise d’oeuvre des travaux d’entretien courants, …).
Avec une organisation territoriale de proximité (4 agences routières et 11 centres d’entretien et d’exploitation routières), elle regroupe près de 300 agents dont 172 agents d’exploitation et agents de maîtrise encadrants.
Les agences routières départementales (ARD) mettent en oeuvre les politiques d’entretien, de sécurité et d’exploitation routière sur l’ensemble du territoire départemental. Elles assurent la présence territoriale du Département auprès des acteurs territoriaux et des usagers/riverains du réseau routier.
Les centres d’entretien et d’exploitation routiers (CEER) exercent les missions traditionnelles d’entretien et d’exploitation de la route (patrouillage, fauchage, viabilité hivernale, maintien de la signalisation, maîtrise d’oeuvre des travaux d’entretien courants, …).
Missions / conditions d'exercice
Le chef de centre routier :
• encadre 2 équipes d’entretien et d’exploitation composée de 3 agents de maîtrise encadrants et 11 agents d’exploitation pour le centre routier de Cavaillon et de 2 agents de maîtrise encadrants et 6 agents d’exploitation pour l’Antenne de Lauris
• surveille le patrimoine, s'informe de son état et de son usage, contribue aux actes de gestion par des constats, relevés, avis….
• organise les activités du centre routier et de l’antenne sur le réseau départemental et le cas échéant sur les véloroutes
• programme, planifie et contrôle le travail et les interventions des équipes dans le respect des règles de sécurité et des formations règlementaires
• organise les tâches liées à la surveillance et à la conservation du patrimoine
• gère le domaine public routier
• assure le rôle de chef d’astreinte et organise les plannings d'astreintes
• organise des interventions VH
• assure la maîtrise d’oeuvre travaux si nécessaire.
Contraintes du poste
Déplacements sur l'ensemble du territoire du centre routier et au siège de l'agence, réunions avec partenaires extérieurs possibles en soirée, mobilisation en cas d’événement le nécessitant, participation aux astreintes en qualité de chef d’astreinte.
• encadre 2 équipes d’entretien et d’exploitation composée de 3 agents de maîtrise encadrants et 11 agents d’exploitation pour le centre routier de Cavaillon et de 2 agents de maîtrise encadrants et 6 agents d’exploitation pour l’Antenne de Lauris
• surveille le patrimoine, s'informe de son état et de son usage, contribue aux actes de gestion par des constats, relevés, avis….
• organise les activités du centre routier et de l’antenne sur le réseau départemental et le cas échéant sur les véloroutes
• programme, planifie et contrôle le travail et les interventions des équipes dans le respect des règles de sécurité et des formations règlementaires
• organise les tâches liées à la surveillance et à la conservation du patrimoine
• gère le domaine public routier
• assure le rôle de chef d’astreinte et organise les plannings d'astreintes
• organise des interventions VH
• assure la maîtrise d’oeuvre travaux si nécessaire.
Contraintes du poste
Déplacements sur l'ensemble du territoire du centre routier et au siège de l'agence, réunions avec partenaires extérieurs possibles en soirée, mobilisation en cas d’événement le nécessitant, participation aux astreintes en qualité de chef d’astreinte.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtriser les règles de sécurité en matière d'intervention sous circulation
Maîtriser les techniques d'entretien et d'exploitation des routes départementales
Connaître les principes et les actes de gestion du domaine public
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Maîtriser les techniques de management
SAVOIR-ETRE
Savoir organiser, planifier et piloter le travail d’une équipe
Savoir respecter et faire respecter des consignes
Savoir animer une réunion
Savoir rendre-compte et alerter
Savoir faire preuve d’autorité
Qualités relationnelles
Savoir gérer un budget
Maîtriser les règles de sécurité en matière d'intervention sous circulation
Maîtriser les techniques d'entretien et d'exploitation des routes départementales
Connaître les principes et les actes de gestion du domaine public
Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Maîtriser les techniques de management
SAVOIR-ETRE
Savoir organiser, planifier et piloter le travail d’une équipe
Savoir respecter et faire respecter des consignes
Savoir animer une réunion
Savoir rendre-compte et alerter
Savoir faire preuve d’autorité
Qualités relationnelles
Savoir gérer un budget
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 13/03/2026
Département de Vaucluse - Hôtel du Département - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « Offres d’emploi ».
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
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AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 13/03/2026
Département de Vaucluse - Hôtel du Département - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « Offres d’emploi ».
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.