Chargé de projets e-tourisme et communication digitale (H/F)
Offre n° O084260218000614
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
320 ch meinajaries agroparc BP 1259, Morières-lès-Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Office de Tourisme du Grand Avignon recherche un·e Chargé-e de projets e-tourisme et communication digitale pour booster sa stratégie numérique et valoriser la destination. Intégré·e à l'équipe Développement Économique et Tourisme, vous assurerez le management d'un agent et animerez contenus web, print et social media, gérerez la base de données et la relation client, tout en accompagnant les professionnels du territoire dans leur montée en compétences numériques. Toutes vos actions s'inscriront dans la feuille de route stratégique, en combinant vision, action et travail d'équipe pour valoriser le Grand Avignon.
Missions / conditions d'exercice
1/ Piloter le service « communication digitale de l'Office de Tourisme »
2/ Manager numérique de destination :
Suivre et faire évoluer la stratégie digitale de l'OT du Grand Avignon en lien avec la direction et le service Communication de l'Agglomération
Préparer et animer les comités de pilotage stratégiques et techniques en lien avec la direction et le service communication
Assurer la rédaction de contenus web / social media
Piloter les actions SEO / SEA
Assurer la conformité et la mise en accessibilité du site web selon les normes RGAA
Piloter l'intégration des outils numériques sur le site web (vente en ligne, avis, etc.)
Suivre les performances et ajuster les actions pour optimiser les résultats
3/ Content et Community Manager / Animateur Numérique :
Gérer les réseaux sociaux Grand Avignon en collaboration avec le service communication de l'Agglomération.
Créer des contenus en lien avec la stratégie digitale
Participer à la montée en compétence des professionnels du tourisme dans le domaine du numérique
4/ Référent base de données :
Piloter la base de données (objectif, suivi, ajustement, évaluation...)
Coordonner les mises à jour en lien direct avec les équipes de l'Office de Tourisme
Coordonner des projets APIDAE et des saisies en lien avec les référents internes et externes (animateurs départementaux, etc...)
Gérer des passerelles et marques blanches
5/ Pilotage de la Gestion Relation Client :
Gérer les fichiers prospects (grand public, institutionnels et presse) en lien avec les référents accueil, partenariat et presse.
Coordonner la segmentation des fichiers afin d'optimiser la donnée prospect.
Définir un plan d'actions et un planning de diffusion
6/ Management d'une assistante communication
Supervision de son activité : web, réseaux sociaux, création graphique, gestion de la médiathèque, accueils presse
Missions annexes :
Participer à l'organisation et au déroulement des événements organisés par le service (Réunions avec les socioprofessionnels, bilan de saison...)
Participer à la promotion de la destination (Présence sur des salons, évènements, congrès...)
2/ Manager numérique de destination :
Suivre et faire évoluer la stratégie digitale de l'OT du Grand Avignon en lien avec la direction et le service Communication de l'Agglomération
Préparer et animer les comités de pilotage stratégiques et techniques en lien avec la direction et le service communication
Assurer la rédaction de contenus web / social media
Piloter les actions SEO / SEA
Assurer la conformité et la mise en accessibilité du site web selon les normes RGAA
Piloter l'intégration des outils numériques sur le site web (vente en ligne, avis, etc.)
Suivre les performances et ajuster les actions pour optimiser les résultats
3/ Content et Community Manager / Animateur Numérique :
Gérer les réseaux sociaux Grand Avignon en collaboration avec le service communication de l'Agglomération.
Créer des contenus en lien avec la stratégie digitale
Participer à la montée en compétence des professionnels du tourisme dans le domaine du numérique
4/ Référent base de données :
Piloter la base de données (objectif, suivi, ajustement, évaluation...)
Coordonner les mises à jour en lien direct avec les équipes de l'Office de Tourisme
Coordonner des projets APIDAE et des saisies en lien avec les référents internes et externes (animateurs départementaux, etc...)
Gérer des passerelles et marques blanches
5/ Pilotage de la Gestion Relation Client :
Gérer les fichiers prospects (grand public, institutionnels et presse) en lien avec les référents accueil, partenariat et presse.
Coordonner la segmentation des fichiers afin d'optimiser la donnée prospect.
Définir un plan d'actions et un planning de diffusion
6/ Management d'une assistante communication
Supervision de son activité : web, réseaux sociaux, création graphique, gestion de la médiathèque, accueils presse
Missions annexes :
Participer à l'organisation et au déroulement des événements organisés par le service (Réunions avec les socioprofessionnels, bilan de saison...)
Participer à la promotion de la destination (Présence sur des salons, évènements, congrès...)
Profils recherchés
Savoirs
Bac + 2 minimum dans le domaine du tourisme et de la communication digitale
Maîtrise de l'anglais
Bonne connaissance du secteur de la communication et des médias
Expertise dans le domaine du marketing digital
Connaissances liées à la maintenance d'un site web (sous Wordpress) et réseaux sociaux
Connaissances PAO pour création de supports print
Excellents orthographe et syntaxe
Connaissance de l'offre touristique locale
Savoir-être
Leadership
Vision globale
Travail en équipe
Adaptabilité
Rigueur et autonomie
Esprit d'initiative
Créativité
Savoir-faire
Capacité à rédiger des contenus pour porter les valeurs de la marque à différentes cibles de clientèles
Capacité à produire des contenus visuels (photo, vidéo, montage)
Capacité à produire des contenus graphiques
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Capacité managériale
Bac + 2 minimum dans le domaine du tourisme et de la communication digitale
Maîtrise de l'anglais
Bonne connaissance du secteur de la communication et des médias
Expertise dans le domaine du marketing digital
Connaissances liées à la maintenance d'un site web (sous Wordpress) et réseaux sociaux
Connaissances PAO pour création de supports print
Excellents orthographe et syntaxe
Connaissance de l'offre touristique locale
Savoir-être
Leadership
Vision globale
Travail en équipe
Adaptabilité
Rigueur et autonomie
Esprit d'initiative
Créativité
Savoir-faire
Capacité à rédiger des contenus pour porter les valeurs de la marque à différentes cibles de clientèles
Capacité à produire des contenus visuels (photo, vidéo, montage)
Capacité à produire des contenus graphiques
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Capacité managériale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.