Directeur/Directrice du Pôle culturel Intercommunal
Offre n° O084260302000098
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
81 avenue Frédéric Mistral, Apt (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
(25 communes – près de 30 000 habitants) située au cœur du Parc naturel régional
du Luberon, dans le département de Vaucluse, se déploie sur un territoire où la qualité de vie est préservée
Recrute
UN(E) DIRECTEUR(RICE) DU
POLE CULTUREL INTERCOMMUNAL
Statutaire ou contractuel
Temps non complet – 10h hebdomadaires
(25 communes – près de 30 000 habitants) située au cœur du Parc naturel régional
du Luberon, dans le département de Vaucluse, se déploie sur un territoire où la qualité de vie est préservée
Recrute
UN(E) DIRECTEUR(RICE) DU
POLE CULTUREL INTERCOMMUNAL
Statutaire ou contractuel
Temps non complet – 10h hebdomadaires
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Direction Générale de la Culture, le/la Directeur/trice du Pôle culturel intercommunal conçoit, met en œuvre et pilote le projet artistique, culturel, économique et social de l’établissement, en cohérence avec la stratégie culturelle définie par les élus.
Il/elle impulse une dynamique culturelle fédératrice à l’échelle du territoire, coordonne les actions menées, assure la gestion de l’équipement, favorise le développement des publics et contribue à la valorisation du territoire par la culture.
MISSIONS PRINCIPALES
• Conception et pilotage du projet culturel ;
• Encadrement et management des équipes ;
• Gestion administrative, budgétaire et juridique ;
• Développement des publics et médiation ;
• Valorisation du territoire.
Il/elle impulse une dynamique culturelle fédératrice à l’échelle du territoire, coordonne les actions menées, assure la gestion de l’équipement, favorise le développement des publics et contribue à la valorisation du territoire par la culture.
MISSIONS PRINCIPALES
• Conception et pilotage du projet culturel ;
• Encadrement et management des équipes ;
• Gestion administrative, budgétaire et juridique ;
• Développement des publics et médiation ;
• Valorisation du territoire.
Profils recherchés
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
• Connaissance des politiques publiques de la culture et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maitrise des réseaux, dispositifs et financements culturels ;
• Connaissance du secteur artistique et de ses acteurs ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Aptitude au management, leadership, diplomatie et sens du service public ;
• Esprit d’initiative et créativité ;
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie ;
• Capacité à fédérer et à travailler en réseau.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
• Une rémunération statutaire + IFSE ;
• Des avantages concrets :
o Participation employeur à la mutuelle santé ;
o Participation employeur à la prévoyance ;
o CNAS : prestations sociales (loisirs, cultures, vacances…) et soutien financier ;
o Forfait mobilités durables jusqu’à 300 € ;
• Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé
• Connaissance des politiques publiques de la culture et du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maitrise des réseaux, dispositifs et financements culturels ;
• Connaissance du secteur artistique et de ses acteurs ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Aptitude au management, leadership, diplomatie et sens du service public ;
• Esprit d’initiative et créativité ;
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie ;
• Capacité à fédérer et à travailler en réseau.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
• Une rémunération statutaire + IFSE ;
• Des avantages concrets :
o Participation employeur à la mutuelle santé ;
o Participation employeur à la prévoyance ;
o CNAS : prestations sociales (loisirs, cultures, vacances…) et soutien financier ;
o Forfait mobilités durables jusqu’à 300 € ;
• Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0490044970
Informations complémentaires
COMMENT NOUS REJOINDRE ?
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 31 mars 2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
81 avenue Frédéric Mistral
84400 APT
contact@paysapt-luberon.fr
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 31 mars 2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
81 avenue Frédéric Mistral
84400 APT
contact@paysapt-luberon.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COM PAYS D'APT LUBERON
>81 avenue Frédéric Mistral
84400 Apt
>81 avenue Frédéric Mistral
84400 Apt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.