UN AGENT D'ACCUEIL, Postes logés
Offre n° O084260303000556
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Elsa Triolet, Cavaillon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des collèges et des sports assure le suivi des activités des établissements publics locaux d'enseignement en prenant en compte leur spécificité de culture (éducation nationale) et de fonctionnement (périodes de fermeture, double autorité fonctionnelle et hiérarchique).
Elle gère les adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement (ATTEE) en poste dans les collèges. Elle exerce une autorité hiérarchique sur ces personnels et veille à ce que les missions d’accueil, d’hébergement et d’entretien des collèges soient assurées.
La direction, par sa mission restauration, a en charge la sécurité alimentaire et la qualité nutritionnelle des repas servis aux collégiens. Elle est également support technique dans l’application des recommandations du groupe d’études des marchés de restauration collective. Elle apporte son assistance dans l’organisation du travail des équipes, le choix des équipements de restauration et la gestion des situations de crise.
La sectorisation des collèges fait partie des compétences obligatoires, mission exercée par la direction des collèges et des sports.
Elle gère les adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement (ATTEE) en poste dans les collèges. Elle exerce une autorité hiérarchique sur ces personnels et veille à ce que les missions d’accueil, d’hébergement et d’entretien des collèges soient assurées.
La direction, par sa mission restauration, a en charge la sécurité alimentaire et la qualité nutritionnelle des repas servis aux collégiens. Elle est également support technique dans l’application des recommandations du groupe d’études des marchés de restauration collective. Elle apporte son assistance dans l’organisation du travail des équipes, le choix des équipements de restauration et la gestion des situations de crise.
La sectorisation des collèges fait partie des compétences obligatoires, mission exercée par la direction des collèges et des sports.
Missions / conditions d'exercice
L’agent d’accueil :
• assure la sécurité des accès et le filtrage des entrées, l’accueil et l’orientation des usagers ;
• assure l’accueil téléphonique ;
• accueille et oriente les usagers, notamment les élèves en liaison avec l’équipe éducative ;
• réceptionne et transfère les appels téléphonique et les messages ;
• affranchie, réceptionne, trie et distribue le courrier et les colis ;
• est en charge de la tenue du registre de l’accessibilité des personnes en situation de handicap ;
• ouvre et ferme les accès aux bâtiments, surveille l’accès aux bâtiments et aux équipements ;
• alerte les responsables de l’établissement et les services compétents en cas d’incidents, évènements suspects ou situations conflictuelles ;
• met en marche et arrête les alarmes de sécurité et les alarmes techniques ;
• supervise le fonctionnement des systèmes de sécurité ;
• applique les consignes de sécurité qui s’imposent dans les lieux publics ;
• gère les clés de l’établissement ;
• est en charge de l’entretien général des locaux d’accueil (loge et abords) ;
• participe à l’entretien général des locaux en renfort de l’équipe en cas de besoin.
• assure la sécurité des accès et le filtrage des entrées, l’accueil et l’orientation des usagers ;
• assure l’accueil téléphonique ;
• accueille et oriente les usagers, notamment les élèves en liaison avec l’équipe éducative ;
• réceptionne et transfère les appels téléphonique et les messages ;
• affranchie, réceptionne, trie et distribue le courrier et les colis ;
• est en charge de la tenue du registre de l’accessibilité des personnes en situation de handicap ;
• ouvre et ferme les accès aux bâtiments, surveille l’accès aux bâtiments et aux équipements ;
• alerte les responsables de l’établissement et les services compétents en cas d’incidents, évènements suspects ou situations conflictuelles ;
• met en marche et arrête les alarmes de sécurité et les alarmes techniques ;
• supervise le fonctionnement des systèmes de sécurité ;
• applique les consignes de sécurité qui s’imposent dans les lieux publics ;
• gère les clés de l’établissement ;
• est en charge de l’entretien général des locaux d’accueil (loge et abords) ;
• participe à l’entretien général des locaux en renfort de l’équipe en cas de besoin.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Communiquer avec divers interlocuteurs en appliquant des pratiques de convivialité et d’accueil téléphonique ou physique
Analyser une demande et renseigner de façon simple et précise
Respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Utiliser les matériels de communication (téléphone, ordinateur)
Evaluer les situations et savoir prévenir sa hiérarchie au bon moment
Se tenir informé de l’activité de l’établissement
SAVOIR-ETRE
Bonne expression orale et écrite
Connaître l’organisation administrative de l’établissement
Connaître le fonctionnement des équipements techniques et de communication : informatique, centrale d’alarme, vidéo surveillance
Ecouter, être discret, avoir le sens du service public, bien présenter, avoir le sens du contact avec les élèves et toute la communauté éducative
Communiquer avec divers interlocuteurs en appliquant des pratiques de convivialité et d’accueil téléphonique ou physique
Analyser une demande et renseigner de façon simple et précise
Respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité
Utiliser les matériels de communication (téléphone, ordinateur)
Evaluer les situations et savoir prévenir sa hiérarchie au bon moment
Se tenir informé de l’activité de l’établissement
SAVOIR-ETRE
Bonne expression orale et écrite
Connaître l’organisation administrative de l’établissement
Connaître le fonctionnement des équipements techniques et de communication : informatique, centrale d’alarme, vidéo surveillance
Ecouter, être discret, avoir le sens du service public, bien présenter, avoir le sens du contact avec les élèves et toute la communauté éducative
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail annualisé sur l’année scolaire
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 03/04/2026
Département de Vaucluse - Hôtel du Département - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « Offres d’emploi ».
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
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AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail annualisé sur l’année scolaire
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 03/04/2026
Département de Vaucluse - Hôtel du Département - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « Offres d’emploi ».
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.