Référent (e) déchets et e-data
Offre n° O084260304000711
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
340 bd avignon bp 75, Monteux (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
04/04/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Basée à Monteux, la Communauté d’agglomération les Sorgues du Comtat (300 agents) composée de 5 communes, recrute un(e) référent(e) déchets et e-data.
Sous l’autorité hiérarchique du directeur d’exploitation du Pôle environnement, il (elle) aura pour missions
principales :
- Réalisation du diagnostic et accompagnement des producteurs de déchets
- Gestion et pilotage des données (e-data)
- Mise en œuvre de la redevance spéciale (RS)
- Mise en œuvre de la tarification incitative (TI)
Sous l’autorité hiérarchique du directeur d’exploitation du Pôle environnement, il (elle) aura pour missions
principales :
- Réalisation du diagnostic et accompagnement des producteurs de déchets
- Gestion et pilotage des données (e-data)
- Mise en œuvre de la redevance spéciale (RS)
- Mise en œuvre de la tarification incitative (TI)
Missions / conditions d'exercice
1/ Réalisation du diagnostic et accompagnement des producteurs de déchets
- Réalisation des enquêtes et diagnostics auprès des acteurs économiques et établissements publics du territoire
-Identification des types, volumes et fréquences de production de déchets d’Activités économiques
-Elaboration de propositions de solutions de tri, réduction et de valorisation
-Conseil et sensibilisation des usagers professionnels sur les bonnes pratiques de gestion des déchets
2/ Gestion et pilotage des données
-Collecte, centralisation et structuration de l’ensemble des données liées à l’activité
-Contrôle de la fiabilité, mise à jour et cohérence des bases de données
-Mise en place de tableaux de bord et indicateurs de suivi
-Contribution aux documents réglementaires (rapports, bilans etc.) par la transmission des données
-Accompagnement des services pour l’utilisation des outils numériques et des plates formes de données
3/ Mise en œuvre de la redevance spéciale
-Participation à la définition et à la mise en œuvre des modalités de la RS
-Etablissement des conventions avec les producteurs de DAE concernés
-Contribution au calcul et à l’actualisation des coûts de service
-Gestion administrative et technique des contrats
4/ Mise en œuvre de la tarification incitative
-Accompagnement de la collectivité et des usagers dans sa mise en œuvre
-Participation aux études de faisabilité et eu expérimentations
-Analyse des données de collecte et de facturation
-Information et médiation auprès des usagers
- Réalisation des enquêtes et diagnostics auprès des acteurs économiques et établissements publics du territoire
-Identification des types, volumes et fréquences de production de déchets d’Activités économiques
-Elaboration de propositions de solutions de tri, réduction et de valorisation
-Conseil et sensibilisation des usagers professionnels sur les bonnes pratiques de gestion des déchets
2/ Gestion et pilotage des données
-Collecte, centralisation et structuration de l’ensemble des données liées à l’activité
-Contrôle de la fiabilité, mise à jour et cohérence des bases de données
-Mise en place de tableaux de bord et indicateurs de suivi
-Contribution aux documents réglementaires (rapports, bilans etc.) par la transmission des données
-Accompagnement des services pour l’utilisation des outils numériques et des plates formes de données
3/ Mise en œuvre de la redevance spéciale
-Participation à la définition et à la mise en œuvre des modalités de la RS
-Etablissement des conventions avec les producteurs de DAE concernés
-Contribution au calcul et à l’actualisation des coûts de service
-Gestion administrative et technique des contrats
4/ Mise en œuvre de la tarification incitative
-Accompagnement de la collectivité et des usagers dans sa mise en œuvre
-Participation aux études de faisabilité et eu expérimentations
-Analyse des données de collecte et de facturation
-Information et médiation auprès des usagers
Profils recherchés
Qualifications nécessaires : Permis B obligatoire
Compétences techniques : connaissances de la réglementation « déchets » et fiscalité associée, maîtrise réalisation études et diagnostic, compétences en analyse de données et suivi d’indicateurs, agilité forte en informatique et maîtrise des outils (Excel, Atal, SIG appréciés), capacité à réaliser des « reporting » adaptés aux publics (pédagogie et analyse).
Compétences relationnelles : initiative et capacité à proposer (scenarii opérationnels), capacité d’animation, de sensibilisation des publics, aisance relationnelle adaptée aux différents publics.
Compétences techniques : connaissances de la réglementation « déchets » et fiscalité associée, maîtrise réalisation études et diagnostic, compétences en analyse de données et suivi d’indicateurs, agilité forte en informatique et maîtrise des outils (Excel, Atal, SIG appréciés), capacité à réaliser des « reporting » adaptés aux publics (pédagogie et analyse).
Compétences relationnelles : initiative et capacité à proposer (scenarii opérationnels), capacité d’animation, de sensibilisation des publics, aisance relationnelle adaptée aux différents publics.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490611550
Informations complémentaires
Rémunération en fonction de l’expérience et la qualification + Régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Politique de formation soutenue
Activités bien-être au travail (gratuites)
Collectivité affiliée au CNAS
Forfait mobilité
Charte télétravail (1j/hebdo)
Poste relevant de la Catégorie B – temps complet (38h – 16 RTT)
Adresser lettre de motivation et CV à l’attention du Président de La CASC avant le 04/04/2026 à: candidature@sorguesducomtat.fr
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Politique de formation soutenue
Activités bien-être au travail (gratuites)
Collectivité affiliée au CNAS
Forfait mobilité
Charte télétravail (1j/hebdo)
Poste relevant de la Catégorie B – temps complet (38h – 16 RTT)
Adresser lettre de motivation et CV à l’attention du Président de La CASC avant le 04/04/2026 à: candidature@sorguesducomtat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.