Agent des archives
Offre n° O084260305000237
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 place aristide briand, Valréas (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
10/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
OFFRE D’EMPLOI
Agent des archives – Pôle Culture et Patrimoine (H/F)
Lieu de travail : Mairie de Valréas / Pôle culture et Patrimoine / Service des archives
Temps de travail : temps complet (37h30 avec ARTT)
Contrat : titulaire de la fonction publique territoriale (CAT B) ou contractuel
Date de prise de poste : 01/05/2026
Rémunération : Selon la grille de la fonction publique territoriale +
Prime Assiduité + chèques déjeuner + participation mutuelle santé 15€ si contrat labellisé + participation 50% cotisation prévoyance contrat CDG84 à adhésion obligatoire
Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Culture et Patrimoine, l’agent des archives aura pour mission d’assurer tout d’abord la gestion et la conservation des archives ainsi que leur valorisation.
Agent des archives – Pôle Culture et Patrimoine (H/F)
Lieu de travail : Mairie de Valréas / Pôle culture et Patrimoine / Service des archives
Temps de travail : temps complet (37h30 avec ARTT)
Contrat : titulaire de la fonction publique territoriale (CAT B) ou contractuel
Date de prise de poste : 01/05/2026
Rémunération : Selon la grille de la fonction publique territoriale +
Prime Assiduité + chèques déjeuner + participation mutuelle santé 15€ si contrat labellisé + participation 50% cotisation prévoyance contrat CDG84 à adhésion obligatoire
Sous l’autorité de la Responsable du Pôle Culture et Patrimoine, l’agent des archives aura pour mission d’assurer tout d’abord la gestion et la conservation des archives ainsi que leur valorisation.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS.
1/ Collecte et conservation des archives de la collectivité.
• Identifier, collecter et classer les documents d’archives produits par les services municipaux.
• Assurer la conservation et la préservation matérielle des archives (tri, élimination réglementaire, classement).
• Veiller à la bonne application des normes archivistiques et à la préservation des documents.
• Proposer et mettre en œuvre des actions pour améliorer les conditions de conservation et de stockage.
2/ Conception et mise en œuvre des instruments de recherche.
• Élaborer des outils de recherche pour faciliter l’accès aux archives (inventaires, répertoires, bases de données).
• Mettre en place une gestion informatisée des archives en lien avec les outils numériques existants.
• Garantir l’accessibilité des fonds documentaires pour les services municipaux et le public.
3/ Valorisation du patrimoine et des archives.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets de valorisation des archives (expositions, publications, ateliers pédagogiques, événements culturels) dans le cadre de la programmation annuelle du Château de Simiane et dans le cadre de la politique de valorisation du patrimoine valréassien.
• Développer des actions de sensibilisation au patrimoine local, en collaboration avec le Pôle Culture et Patrimoine, auprès de divers publics, dont les scolaires et le jeune public.
• Développer la communication des fonds d’archives et la promotion des projets de médiation du service.
• Organiser des visites et des actions de médiation autour des archives et du patrimoine.
4/ Accueil et information du public.
• Accueillir et accompagner les usagers dans leurs recherches documentaires.
• Répondre aux demandes de consultation et d’information du public et des services municipaux.
• Assurer les remplacements à l’accueil du château ou d’autres sites patrimoniaux si nécessaire en renfort ou pour des remplacements.
5/ Communication :
• Rédiger des articles pour les réseaux sociaux, la revue municipale...
• Collaborer avec la presse locale et le service communication pour promouvoir les archives.
• Sensibiliser et animer des réunions pour les agents municipaux sur la gestion des archives courantes.
1/ Collecte et conservation des archives de la collectivité.
• Identifier, collecter et classer les documents d’archives produits par les services municipaux.
• Assurer la conservation et la préservation matérielle des archives (tri, élimination réglementaire, classement).
• Veiller à la bonne application des normes archivistiques et à la préservation des documents.
• Proposer et mettre en œuvre des actions pour améliorer les conditions de conservation et de stockage.
2/ Conception et mise en œuvre des instruments de recherche.
• Élaborer des outils de recherche pour faciliter l’accès aux archives (inventaires, répertoires, bases de données).
• Mettre en place une gestion informatisée des archives en lien avec les outils numériques existants.
• Garantir l’accessibilité des fonds documentaires pour les services municipaux et le public.
3/ Valorisation du patrimoine et des archives.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets de valorisation des archives (expositions, publications, ateliers pédagogiques, événements culturels) dans le cadre de la programmation annuelle du Château de Simiane et dans le cadre de la politique de valorisation du patrimoine valréassien.
• Développer des actions de sensibilisation au patrimoine local, en collaboration avec le Pôle Culture et Patrimoine, auprès de divers publics, dont les scolaires et le jeune public.
• Développer la communication des fonds d’archives et la promotion des projets de médiation du service.
• Organiser des visites et des actions de médiation autour des archives et du patrimoine.
4/ Accueil et information du public.
• Accueillir et accompagner les usagers dans leurs recherches documentaires.
• Répondre aux demandes de consultation et d’information du public et des services municipaux.
• Assurer les remplacements à l’accueil du château ou d’autres sites patrimoniaux si nécessaire en renfort ou pour des remplacements.
5/ Communication :
• Rédiger des articles pour les réseaux sociaux, la revue municipale...
• Collaborer avec la presse locale et le service communication pour promouvoir les archives.
• Sensibiliser et animer des réunions pour les agents municipaux sur la gestion des archives courantes.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ.
Compétences requises :
Niveau requis : diplôme minimum : Licence en histoire, archivistique ou documentation (ou équivalent).
Connaissance juridiques : maîtrise du Code du patrimoine (articles L212-6 et suivants) et du RGPD et connaissance des normes archivistiques (ISO 15489, AFNOR Z44-001).
Connaissance des principes de gestion, de conservation et de valorisation des archives.
Connaissance des principes de médiations culturelles et de valorisation du patrimoine.
Sens du contact, aptitude à accueillir et à accompagner différents publics.
Capacités à animer des ateliers, des rencontres et des temps d’échanges auprès de divers publics.
Capacités rédactionnelles et aisance à l’oral.
Connaissance des normes archivistiques et des outils informatiques dédiés.
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
Qualités attendues.
Rigueur et méthode dans le classement et la gestion des documents.
Esprit d’initiative et force de proposition pour développer des actions de valorisation.
Sens du service public et goût pour le travail en équipe.
Intérêt pour l’histoire locale et le patrimoine culturel.
Motivation et dynamisme.
Compétences requises :
Niveau requis : diplôme minimum : Licence en histoire, archivistique ou documentation (ou équivalent).
Connaissance juridiques : maîtrise du Code du patrimoine (articles L212-6 et suivants) et du RGPD et connaissance des normes archivistiques (ISO 15489, AFNOR Z44-001).
Connaissance des principes de gestion, de conservation et de valorisation des archives.
Connaissance des principes de médiations culturelles et de valorisation du patrimoine.
Sens du contact, aptitude à accueillir et à accompagner différents publics.
Capacités à animer des ateliers, des rencontres et des temps d’échanges auprès de divers publics.
Capacités rédactionnelles et aisance à l’oral.
Connaissance des normes archivistiques et des outils informatiques dédiés.
Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement.
Qualités attendues.
Rigueur et méthode dans le classement et la gestion des documents.
Esprit d’initiative et force de proposition pour développer des actions de valorisation.
Sens du service public et goût pour le travail en équipe.
Intérêt pour l’histoire locale et le patrimoine culturel.
Motivation et dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490350045
Informations complémentaires
CANDIDATURE
Dossier à envoyer (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - B.P.1 - 84602 VALREAS cedex 1
ou par mail courrier@mairie-valreas.fr
Informations :
Maude Escoffier, responsable du Pôle Culture et Patrimoine : m.escoffier@mairie-valreas.fr
Date limite de candidature : 10 avril 2026.
Dossier à envoyer (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - B.P.1 - 84602 VALREAS cedex 1
ou par mail courrier@mairie-valreas.fr
Informations :
Maude Escoffier, responsable du Pôle Culture et Patrimoine : m.escoffier@mairie-valreas.fr
Date limite de candidature : 10 avril 2026.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VALREAS
>8 place aristide briand
84600 Valreas
>8 place aristide briand
84600 Valreas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.