Gestionnaire en Ressources Humaines
Offre n° O084260324001419
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl mairie, Villes-sur-Auzon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire +IFSE+CIA
Descriptif de l'emploi
la commune de Villes sur Auzon commune rurale de 1300 habitants nichée au pied du Mont Ventoux recrute un ou une gestionnaire des ressources humaines à temps complet
Missions / conditions d'exercice
gestionnaire des ressources humaines
- actes de gestion administrative des agents titulaires et contractuels
- gestion de la paie et des état de charge
- congés et autorisations d'absence
- gestion des agents annualisés et leurs emplois du temps
- gestion des remplacements
- suivi des dossiers maladie et prévoyance, accidents du travail, longue maladie...
- inscription et suivi des formations et des habilitations
- élaboration du RSU
- assurer la veille relative aux évolutions légales et règlementaires
- dossiers retraite
- suivi des visites médicales
Gestionnaire du CCAS
- superviser les demandes d'aides
- rédiger les délibérations correspondantes
Service Urbanisme
- assister l'agent responsable du service
- réception des demandes d'urbanisme et transmission des dossiers
- renseigner les usagers en matière de cadastre
- actes de gestion administrative des agents titulaires et contractuels
- gestion de la paie et des état de charge
- congés et autorisations d'absence
- gestion des agents annualisés et leurs emplois du temps
- gestion des remplacements
- suivi des dossiers maladie et prévoyance, accidents du travail, longue maladie...
- inscription et suivi des formations et des habilitations
- élaboration du RSU
- assurer la veille relative aux évolutions légales et règlementaires
- dossiers retraite
- suivi des visites médicales
Gestionnaire du CCAS
- superviser les demandes d'aides
- rédiger les délibérations correspondantes
Service Urbanisme
- assister l'agent responsable du service
- réception des demandes d'urbanisme et transmission des dossiers
- renseigner les usagers en matière de cadastre
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Savoirs :
Maîtrise du statut de la FPT, des textes règlementaires relatifs à la gestion du temps de travail
qualités rédactionnelles
maîtrise de l'outil informatique
Savoir être
grande polyvalence
discrétion et devoir de réserve
être force de propositions
avoir le sens de l'organisation, être rigoureux et ponctuel
Dynamisme et réactivité
Savoirs :
Maîtrise du statut de la FPT, des textes règlementaires relatifs à la gestion du temps de travail
qualités rédactionnelles
maîtrise de l'outil informatique
Savoir être
grande polyvalence
discrétion et devoir de réserve
être force de propositions
avoir le sens de l'organisation, être rigoureux et ponctuel
Dynamisme et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0490617850
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV par mail à
p.charrasse@villes-sur-auzon.fr
p.charrasse@villes-sur-auzon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.