Aide cantinière
Offre n° O084260331000639
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Venasque (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans une école de 3 classes, 52 élèves, l'agent(e) sera polyvalent(e). Il/Elle sera amené(e) à travailler sur plusieurs plages horaires à différents moments de la journée.
Missions / conditions d'exercice
1. ACTIVITES PRINCIPALES
Dans le respect des normes HACCP :
- Mettre le couvert.
- Assure le service et l’animation des repas.
- Débarrasser les couverts.
- Entretenir, nettoyer et ranger les matériels, équipements.
- Appliquer et faire appliquer les techniques et principes d’hygiène en restauration collective.
- Ménage à fond des locaux à toutes les vacances scolaires.
2. ACTIVITES SPECIFIQUES
Dans le cadre de l’accueil périscolaire :
Effectue quotidiennement la surveillance du temps périscolaire de la pause méridienne
Effectue quotidiennement la surveillance du temps périscolaire
Entretien des bâtiments :
Assure le ménage des locaux municipaux
Pandémie
En cas de crise sanitaire, l’agent doit prendre en charge la désinfection de son poste de travail et des locaux en général.
L’agent doit suivre scrupuleusement les consignes du protocole sanitaire pour sa protection et celle des autres.
Dans le cadre de la cantine : l’agent peut être amené à remplacer la cantinière (maladie…)
Dans le respect des normes HACCP :
- Mettre le couvert.
- Assure le service et l’animation des repas.
- Débarrasser les couverts.
- Entretenir, nettoyer et ranger les matériels, équipements.
- Appliquer et faire appliquer les techniques et principes d’hygiène en restauration collective.
- Ménage à fond des locaux à toutes les vacances scolaires.
2. ACTIVITES SPECIFIQUES
Dans le cadre de l’accueil périscolaire :
Effectue quotidiennement la surveillance du temps périscolaire de la pause méridienne
Effectue quotidiennement la surveillance du temps périscolaire
Entretien des bâtiments :
Assure le ménage des locaux municipaux
Pandémie
En cas de crise sanitaire, l’agent doit prendre en charge la désinfection de son poste de travail et des locaux en général.
L’agent doit suivre scrupuleusement les consignes du protocole sanitaire pour sa protection et celle des autres.
Dans le cadre de la cantine : l’agent peut être amené à remplacer la cantinière (maladie…)
Profils recherchés
Etre patient(e), être attentif/ve aux enfants.
Etre ponctuel(le) et assidu(e).
Avoir le goût du travail avec les enfants.
Etre concentré(e) et attentif/ve.
Savoir organiser son temps, être méthodique.
Etre rigoureux/se, notamment dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
alimentaires.
Etre efficace, réactif/ve.
Avoir un langage correct.
Connaître les principes de nettoyage et de désinfection.
Connaître les techniques de manutention.
Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
Connaître les projets éducatifs de l’Ecole.
Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
Connaître les risques professionnels propres à la restauration collective.
Connaître les notions de base concernant les allergies.
Connaître les protocoles de sécurité au niveau de l’école.
Savoir appliquer un PAI.
Maîtriser les procédures mise en place dans le cadre de la méthode HACCP.
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie des jeunes enfants.
Maîtriser les règles d’hygiène corporelle.
Etre ponctuel(le) et assidu(e).
Avoir le goût du travail avec les enfants.
Etre concentré(e) et attentif/ve.
Savoir organiser son temps, être méthodique.
Etre rigoureux/se, notamment dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
alimentaires.
Etre efficace, réactif/ve.
Avoir un langage correct.
Connaître les principes de nettoyage et de désinfection.
Connaître les techniques de manutention.
Connaître les techniques d’écoute active, de communication et d’animation.
Connaître les projets éducatifs de l’Ecole.
Connaître les grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants.
Connaître les risques professionnels propres à la restauration collective.
Connaître les notions de base concernant les allergies.
Connaître les protocoles de sécurité au niveau de l’école.
Savoir appliquer un PAI.
Maîtriser les procédures mise en place dans le cadre de la méthode HACCP.
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie des jeunes enfants.
Maîtriser les règles d’hygiène corporelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490660293
Informations complémentaires
Votre lettre de motivation et votre CV doivent être adressés à Madame la Maire de Venasque :
- soit par courrier à Mairie de Venasque, Hôtel de ville, 88 grand rue, 84210 Venasque
- soit par mail : mairie@mairievenasque.fr
- soit par courrier à Mairie de Venasque, Hôtel de ville, 88 grand rue, 84210 Venasque
- soit par mail : mairie@mairievenasque.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VENASQUE
>HOTEL DE VILLE
84210 VENASQUE
>HOTEL DE VILLE
84210 VENASQUE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.