Chef de service Police Municipale de nuit (f/h)
Offre n° O084260414000986
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'horloge, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
13/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Avignon recrute pour sa Direction Générale des Services
Département Sécurité Publique
Poste : Chef de Service de Police Municipale Nuit f/h
Filière Sécurité - Police - Catégorie B
Département Sécurité Publique
Poste : Chef de Service de Police Municipale Nuit f/h
Filière Sécurité - Police - Catégorie B
Missions / conditions d'exercice
* Application des arrêtés relatifs aux pouvoirs de police du Maire
* Encadrement des deux groupes de nuit composés de 13 agents pour la Brigade Générale et 3 agents pour la Brigade de vie nocturne
* Gestion des ressources humaines et coordination du service
* Transmission hiérarchique des informations et contrôle de l'activité des agents placés sous votre autorité
* S'assurer de la bonne exécution des consignes et des missions opérationnelles
* Recueil de renseignements et rédaction des écrits professionnels
* Gestion des conflits et relations avec les publics
* Surveillance générale de la voie publique, du domaine public et des bâtiments communaux
* Prévention et sécurité des personnes et des biens, interventions en flagrant délit
* Surveillance des manifestations et festivités
* Police de la circulation et du stationnement
* Encadrement des deux groupes de nuit composés de 13 agents pour la Brigade Générale et 3 agents pour la Brigade de vie nocturne
* Gestion des ressources humaines et coordination du service
* Transmission hiérarchique des informations et contrôle de l'activité des agents placés sous votre autorité
* S'assurer de la bonne exécution des consignes et des missions opérationnelles
* Recueil de renseignements et rédaction des écrits professionnels
* Gestion des conflits et relations avec les publics
* Surveillance générale de la voie publique, du domaine public et des bâtiments communaux
* Prévention et sécurité des personnes et des biens, interventions en flagrant délit
* Surveillance des manifestations et festivités
* Police de la circulation et du stationnement
Profils recherchés
* Recrutement par voie statutaire (mutation uniquement)
* Expérience similaire dans des missions d'encadrement souhaitée
* Très bonne connaissance du droit pénal, du code de la route et des pouvoirs de police spéciale
* Attrait et facilités pour les relations humaines
* Disponibilité et flexibilité horaire au regard des obligations de service attendues
* Permis B obligatoire
* Aptitude à la marche, à la pratique du V.T.T. et à la pratique des disciplines sportives (entraînement physique, GTPI)
* Esprit d'équipe
* Discrétion et devoir de réserve
* Connaissance de l'outil informatique et qualités rédactionnelles
Conditions d'emploi * Travail à temps complet, horaires variables, disponibilité requise y compris les week-end et jours fériés
* Temps de travail hebdomadaire 37h30 sur quatre vacations/semaine
* Horaires de travail 19h50-05h08 du lundi au samedi avec repos tournant en cas de samedi travaillé
* Port d'armes de catégorie B et D
* Caméras piétons
* Equipement de protection individuelle et collective
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire
* NBI 15 points
* Nouveau Régime Indemnitaire
* Prime de fin d'année
* Majoration des heures de nuit
* Heures supplémentaires payées ou récupérées
* Tickets restaurant
* CNAS et COSSLMA
* Participation employeur prévoyance
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d'année
Poste à pourvoir au plus tôt
Les candidatures doivent être adressées avant le 14 mai 2026
à l'attention de Madame Elisabeth VENZAC
Cheffe de service Accompagnement des talents
1, rue Racine - 84045 Avignon Cedex 9
Ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
* Expérience similaire dans des missions d'encadrement souhaitée
* Très bonne connaissance du droit pénal, du code de la route et des pouvoirs de police spéciale
* Attrait et facilités pour les relations humaines
* Disponibilité et flexibilité horaire au regard des obligations de service attendues
* Permis B obligatoire
* Aptitude à la marche, à la pratique du V.T.T. et à la pratique des disciplines sportives (entraînement physique, GTPI)
* Esprit d'équipe
* Discrétion et devoir de réserve
* Connaissance de l'outil informatique et qualités rédactionnelles
Conditions d'emploi * Travail à temps complet, horaires variables, disponibilité requise y compris les week-end et jours fériés
* Temps de travail hebdomadaire 37h30 sur quatre vacations/semaine
* Horaires de travail 19h50-05h08 du lundi au samedi avec repos tournant en cas de samedi travaillé
* Port d'armes de catégorie B et D
* Caméras piétons
* Equipement de protection individuelle et collective
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire
* NBI 15 points
* Nouveau Régime Indemnitaire
* Prime de fin d'année
* Majoration des heures de nuit
* Heures supplémentaires payées ou récupérées
* Tickets restaurant
* CNAS et COSSLMA
* Participation employeur prévoyance
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d'année
Poste à pourvoir au plus tôt
Les candidatures doivent être adressées avant le 14 mai 2026
à l'attention de Madame Elisabeth VENZAC
Cheffe de service Accompagnement des talents
1, rue Racine - 84045 Avignon Cedex 9
Ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.