Agent polyvalent des écoles et festivités
Offre n° O084260416000334
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Cheval-Blanc (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du service des Affaires scolaires, l'agent(e) participe aux missions d’entretien des bâtiments publics, d’animation et surveillance des enfants de l’école Marius-André, au service (buffet, apéritif…) lors des festivités et commémorations.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la surveillance sur les temps du service périscolaire et de la cantine
• Veiller à la sécurité des enfants confiés
• Organiser et encadrer des activités
• Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
• Nettoyage des locaux : tri et évacuation des déchets courants, contrôle de l’état de propreté des locaux, entretien et rangement du matériel utilisé, approvisionnement en matériel et en produits, lavage et petit entretien de matériel de ménage
• Servir le buffet (apéritif…) lors des festivités et commémorations
• Remplacements ponctuels d’agents absents ou interventions en complément d’autres agents
• Veiller à la sécurité des enfants confiés
• Organiser et encadrer des activités
• Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
• Nettoyage des locaux : tri et évacuation des déchets courants, contrôle de l’état de propreté des locaux, entretien et rangement du matériel utilisé, approvisionnement en matériel et en produits, lavage et petit entretien de matériel de ménage
• Servir le buffet (apéritif…) lors des festivités et commémorations
• Remplacements ponctuels d’agents absents ou interventions en complément d’autres agents
Profils recherchés
Compétences requises :
• Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires
• Assurer la sécurité des enfants
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Entretenir et vérifier les locaux et le matériel
• Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires
• Assurer la sécurité des enfants
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Entretenir et vérifier les locaux et le matériel
Contact et modalités de candidature
Contact
0490710117
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP
• CNAS
• Participation prévoyance (contrat obligatoire) 50%
• Participation complémentaire santé MNT (contrat optionnel) : 15€/mois
• Temps de travail annualisé (horaires de travail liés au calendrier scolaire et calendrier des festivités)
Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre :
• une lettre de motivation et un CV actualisé
• le dernier arrêté de situation de carrière et les 3 derniers entretiens professionnels annuels pour les fonctionnaires
Candidature à adresser par mail uniquement : service.scolaire@ville-chevalblanc.fr
en précisant en objet du mail : « Candidature pour le poste d’Agent polyvalent des écoles et festivités »
• CNAS
• Participation prévoyance (contrat obligatoire) 50%
• Participation complémentaire santé MNT (contrat optionnel) : 15€/mois
• Temps de travail annualisé (horaires de travail liés au calendrier scolaire et calendrier des festivités)
Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre :
• une lettre de motivation et un CV actualisé
• le dernier arrêté de situation de carrière et les 3 derniers entretiens professionnels annuels pour les fonctionnaires
Candidature à adresser par mail uniquement : service.scolaire@ville-chevalblanc.fr
en précisant en objet du mail : « Candidature pour le poste d’Agent polyvalent des écoles et festivités »
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHEVAL BLANC
>Hotel de ville
84460 Cheval blanc
>Hotel de ville
84460 Cheval blanc
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.