Responsable évènementiel
Offre n° O084260416000771
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d'exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
Lieu de travail
place Joseph Guis, Cavaillon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La collectivité recherche pour son Service Événementiel,
par voie statutaire ou à défaut contractuelle un ou une :
Responsable Événementiel H/F
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (Cat. A)
Au cœur de la vie locale, le service Événementiel de la Ville de Cavaillon pilote une politique événementielle ambitieuse, contribuant pleinement à l’attractivité et au rayonnement du territoire. S’appuyant sur des équipements structurants et des manifestations emblématiques, la collectivité poursuit le développement et la diversification de son offre, dans une logique d’innovation et de qualité de service public.
Dans ce contexte dynamique, la Ville souhaite renforcer le pilotage stratégique et opérationnel de son service Événementiel.
par voie statutaire ou à défaut contractuelle un ou une :
Responsable Événementiel H/F
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (Cat. A)
Au cœur de la vie locale, le service Événementiel de la Ville de Cavaillon pilote une politique événementielle ambitieuse, contribuant pleinement à l’attractivité et au rayonnement du territoire. S’appuyant sur des équipements structurants et des manifestations emblématiques, la collectivité poursuit le développement et la diversification de son offre, dans une logique d’innovation et de qualité de service public.
Dans ce contexte dynamique, la Ville souhaite renforcer le pilotage stratégique et opérationnel de son service Événementiel.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Pilotage stratégique de la politique évènementielle
• Élaborer et développer une stratégie évènementielle afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’évènementiel
• Développer une stratégie évènementielle cohérente avec les choix de l’exécutif et le plan de charge de la direction
• Identifier les tendances et expérimentations innovantes pour enrichir l’offre évènementielle.
• Garantir la cohérence, la coordination et la planification des manifestations (calendrier unique, articulation avec le protocole et le cabinet)
• Superviser la conception, l’organisation et l’évaluation des évènements dans le respect du budget, des normes de sécurité et du cadre réglementaire
• Assurer le respect des procédures de commande publique et des marchés
Organisation et coordination opérationnelle
• Concevoir et programmer les évènements en lien avec les objectifs de la collectivité
• Réaliser les études techniques préalables et définir les besoins logistiques, matériels et humains
• Coordonner les prestataires, partenaires institutionnels, associatifs et acteurs culturels
• Garantir la conformité des dispositifs techniques, de sécurité et des protocoles
• Superviser la logistique (accueil des publics, régie technique, sécurité des sites)
• Développer un dispositif d’évaluation qualitative et quantitative (fréquentation, satisfaction, impact)
Management et communication
• Encadrer et animer l’équipe évènementielle
• Développer une culture de travail en mode projet et favoriser la transversalité avec les autres services
• Assurer le lien avec le service Communication pour valoriser les actions et diffuser une information fiable et actualisée
• Entretenir des relations partenariales de qualité avec les acteurs locaux et institutionnels
Pilotage stratégique de la politique évènementielle
• Élaborer et développer une stratégie évènementielle afin d'accompagner les choix de l'exécutif de la collectivité
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’évènementiel
• Développer une stratégie évènementielle cohérente avec les choix de l’exécutif et le plan de charge de la direction
• Identifier les tendances et expérimentations innovantes pour enrichir l’offre évènementielle.
• Garantir la cohérence, la coordination et la planification des manifestations (calendrier unique, articulation avec le protocole et le cabinet)
• Superviser la conception, l’organisation et l’évaluation des évènements dans le respect du budget, des normes de sécurité et du cadre réglementaire
• Assurer le respect des procédures de commande publique et des marchés
Organisation et coordination opérationnelle
• Concevoir et programmer les évènements en lien avec les objectifs de la collectivité
• Réaliser les études techniques préalables et définir les besoins logistiques, matériels et humains
• Coordonner les prestataires, partenaires institutionnels, associatifs et acteurs culturels
• Garantir la conformité des dispositifs techniques, de sécurité et des protocoles
• Superviser la logistique (accueil des publics, régie technique, sécurité des sites)
• Développer un dispositif d’évaluation qualitative et quantitative (fréquentation, satisfaction, impact)
Management et communication
• Encadrer et animer l’équipe évènementielle
• Développer une culture de travail en mode projet et favoriser la transversalité avec les autres services
• Assurer le lien avec le service Communication pour valoriser les actions et diffuser une information fiable et actualisée
• Entretenir des relations partenariales de qualité avec les acteurs locaux et institutionnels
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans le domaine de l’événementiel, de la communication ou de la gestion de projets publics
Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale
Excellente connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux ERP, à la sécurité et à l’organisation d’événements
Solide expertise en pilotage de projets complexes et management d’équipe
Connaissance des marchés publics et des procédures administratives, juridiques et financières
Capacités d’anticipation, d’organisation et de gestion des priorités
Aptitudes relationnelles et sens de la négociation avec des interlocuteurs variés
Force de proposition, sens stratégique et capacité d’innovation
Vos qualités :
Leadership, sens du service public, rigueur et réactivité
Disponibilité, adaptabilité et capacité à gérer des situations à forte exigence
Esprit d’équipe et aptitude au management transversal
Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale
Excellente connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux ERP, à la sécurité et à l’organisation d’événements
Solide expertise en pilotage de projets complexes et management d’équipe
Connaissance des marchés publics et des procédures administratives, juridiques et financières
Capacités d’anticipation, d’organisation et de gestion des priorités
Aptitudes relationnelles et sens de la négociation avec des interlocuteurs variés
Force de proposition, sens stratégique et capacité d’innovation
Vos qualités :
Leadership, sens du service public, rigueur et réactivité
Disponibilité, adaptabilité et capacité à gérer des situations à forte exigence
Esprit d’équipe et aptitude au management transversal
Contact et modalités de candidature
Contact
04.90.71.93.56
Informations complémentaires
Toute personne intéressée devra adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae :
En ligne : https://villedecavaillon.flatchr.io/
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire – Place Joseph Guis – 84300 CAVAILLON
En ligne : https://villedecavaillon.flatchr.io/
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire – Place Joseph Guis – 84300 CAVAILLON
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.