Chargé(e) de mission GEMAPI / Gestion des Milieux aquatiques (h/f)
Offre n° O084260420000699
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du PNRL - 60 place Jean Jaurès, Apt (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon l’expérience
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un territoire engagé pour la restauration des rivières et la prévention des inondations ? Rejoignez une structure à taille humaine, dynamique et reconnue pour son action au cœur du Luberon.
Le SIRCC – EPAGE Rivière Calavon-Coulon recrute un(e) Chargé(e) de mission GEMAPI / Gestion des milieux aquatiques.
Qui sommes-nous ?
Créé en 2005, le SIRCC exerce la compétence GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) à l’échelle du bassin versant du Calavon-Coulon.
Notre territoire d’intervention :
• 1 000 km² de bassin versant
• 36 communes
• 3 intercommunalités
• Des enjeux majeurs liés à l’eau, aux crues et à la préservation des milieux.
L’équipe est composée de 5 agents investis et complémentaires, travaillant en lien étroit avec les élus, partenaires institutionnels et acteurs locaux. Le Syndicat anime un PAPI Travaux et le Contrat de Rivière.
Le SIRCC – EPAGE Rivière Calavon-Coulon recrute un(e) Chargé(e) de mission GEMAPI / Gestion des milieux aquatiques.
Qui sommes-nous ?
Créé en 2005, le SIRCC exerce la compétence GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations) à l’échelle du bassin versant du Calavon-Coulon.
Notre territoire d’intervention :
• 1 000 km² de bassin versant
• 36 communes
• 3 intercommunalités
• Des enjeux majeurs liés à l’eau, aux crues et à la préservation des milieux.
L’équipe est composée de 5 agents investis et complémentaires, travaillant en lien étroit avec les élus, partenaires institutionnels et acteurs locaux. Le Syndicat anime un PAPI Travaux et le Contrat de Rivière.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Piloter le futur Contrat de Territoire « Eau et Climat »
Vous serez un acteur central de la stratégie territoriale en matière d’eau :
• Lancer et suivre les études nécessaires à l’élaboration du contrat ;
• Coordonner les partenaires et maîtres d’ouvrage ;
• Participer à la définition des actions à engager ;
• Organiser les réunions techniques et comités de pilotage ;
• Co-animer la gouvernance territoriale avec le Parc naturel régional du Luberon ;
• Suivre la mise en œuvre opérationnelle après signature.
Préserver les milieux naturels
Vous interviendrez sur les dimensions écologiques des projets portés par le Syndicat :
• Planification, lancement et suivi des études écologiques, inventaires naturalistes et études d’impacts confiées à des bureaux d’études ;
• Mise en œuvre des mesures ERC (Éviter – Réduire – Compenser) ;
• Suivi environnemental des chantiers ;
• Alimentation du SIG et valorisation des données.
Participer à la vie du syndicat
• Réunions techniques et institutionnelles ;
• Conseils syndicaux ;
• Communication et sensibilisation ;
• Veille terrain et technique ;
• Astreintes hivernales liées au risque inondation (2 semaines/an
Piloter le futur Contrat de Territoire « Eau et Climat »
Vous serez un acteur central de la stratégie territoriale en matière d’eau :
• Lancer et suivre les études nécessaires à l’élaboration du contrat ;
• Coordonner les partenaires et maîtres d’ouvrage ;
• Participer à la définition des actions à engager ;
• Organiser les réunions techniques et comités de pilotage ;
• Co-animer la gouvernance territoriale avec le Parc naturel régional du Luberon ;
• Suivre la mise en œuvre opérationnelle après signature.
Préserver les milieux naturels
Vous interviendrez sur les dimensions écologiques des projets portés par le Syndicat :
• Planification, lancement et suivi des études écologiques, inventaires naturalistes et études d’impacts confiées à des bureaux d’études ;
• Mise en œuvre des mesures ERC (Éviter – Réduire – Compenser) ;
• Suivi environnemental des chantiers ;
• Alimentation du SIG et valorisation des données.
Participer à la vie du syndicat
• Réunions techniques et institutionnelles ;
• Conseils syndicaux ;
• Communication et sensibilisation ;
• Veille terrain et technique ;
• Astreintes hivernales liées au risque inondation (2 semaines/an
Profils recherchés
Formation / expérience
• Formation Bac +3 minimum dans les domaines de l’eau, de l’environnement ou des milieux aquatiques ;
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum souhaitée, idéalement sur des missions similaires en collectivité, bureau d’études ou structure de gestion de l’eau.
Compétences attendues
• Connaissances en hydrologie, biodiversité et gestion des milieux aquatiques ;
• Maîtrise des politiques publiques de l’eau (GEMAPI, SAGE, contrats territoriaux, etc.);
• Connaissance du fonctionnement des collectivités ;
• Expérience en gestion de projets et marchés publics ;
• Maîtrise de QGIS et des outils bureautiques.
Qualités personnelles
• Autonomie ;
• Sens de l’organisation ;
• Esprit d’équipe ;
• Capacité de concertation ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• Esprit d’initiative.
Conditions de recrutement :
Poste basé à Apt (Vaucluse)
Cadre d’emplois : Ingénieur territorial par voie de détachement – Catégorie A ou contractuel - CDD de 3 ans
25 jours de congés + RTT
Titres restaurant/ CNAS/ participation mutuelle/prévoyance
Permis B requis
• Formation Bac +3 minimum dans les domaines de l’eau, de l’environnement ou des milieux aquatiques ;
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum souhaitée, idéalement sur des missions similaires en collectivité, bureau d’études ou structure de gestion de l’eau.
Compétences attendues
• Connaissances en hydrologie, biodiversité et gestion des milieux aquatiques ;
• Maîtrise des politiques publiques de l’eau (GEMAPI, SAGE, contrats territoriaux, etc.);
• Connaissance du fonctionnement des collectivités ;
• Expérience en gestion de projets et marchés publics ;
• Maîtrise de QGIS et des outils bureautiques.
Qualités personnelles
• Autonomie ;
• Sens de l’organisation ;
• Esprit d’équipe ;
• Capacité de concertation ;
• Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• Esprit d’initiative.
Conditions de recrutement :
Poste basé à Apt (Vaucluse)
Cadre d’emplois : Ingénieur territorial par voie de détachement – Catégorie A ou contractuel - CDD de 3 ans
25 jours de congés + RTT
Titres restaurant/ CNAS/ participation mutuelle/prévoyance
Permis B requis
Contact et modalités de candidature
Contact
0490044227
Informations complémentaires
Candidature + lettre à adresser par mail à l’attention du Président du SIRCC - EPAGE : contact@sircc.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Christelle ROLLAND , directrice , au 04 90 04 42 27 ou par mail: contact@sircc.fr
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Mme Christelle ROLLAND , directrice , au 04 90 04 42 27 ou par mail: contact@sircc.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.