Garde champêtre ou policier municipal
Offre n° O084260427000335
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Place du château, Gargas (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur protection sociale
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Maire, du Directeur Général des Services et de l’adjoint à la sécurité, en collaboration avec les élus référents, l’agent doit être autonome étant seul dans son service. Il intervient principalement en matière de police municipale. Il exerce des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Il recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de ses missions, l’agent devra :
→ S’approprier le territoire d’intervention,
→ Vérifier lors de tournées sur le terrain l’application des règles de sécurité, de tranquillité à l’ordre public et de protection des milieux naturels,
→ Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur, appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire,
→ Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public,
→ Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public,
→ Rechercher et constater des infractions relevant de la police des campagnes et des pouvoirs de police du Maire,
→ Rendre compte à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises,
→ Etablir des rapports d’activité, et des comptes rendus,
→ Maintenir le lien social : dialoguer et être à l’écoute de publics divers, analyser les demandes, orienter les personnes vers les services compétents, participer à des réunions d’information et de concertation si besoin,
→ Contrôler la conformité des autorisations d’urbanisme, rédiger les propositions de courrier et d’arrêtés et dresser les procès-verbaux en cas d’infraction en lien avec les communes,
→ Assurer la police de circulation,
→ Assurer la police services funéraires et funérailles,
→ Réaliser l’affichage municipal
→ S’approprier le territoire d’intervention,
→ Vérifier lors de tournées sur le terrain l’application des règles de sécurité, de tranquillité à l’ordre public et de protection des milieux naturels,
→ Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur, appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire,
→ Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public,
→ Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l’ordre public,
→ Rechercher et constater des infractions relevant de la police des campagnes et des pouvoirs de police du Maire,
→ Rendre compte à l’autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises,
→ Etablir des rapports d’activité, et des comptes rendus,
→ Maintenir le lien social : dialoguer et être à l’écoute de publics divers, analyser les demandes, orienter les personnes vers les services compétents, participer à des réunions d’information et de concertation si besoin,
→ Contrôler la conformité des autorisations d’urbanisme, rédiger les propositions de courrier et d’arrêtés et dresser les procès-verbaux en cas d’infraction en lien avec les communes,
→ Assurer la police de circulation,
→ Assurer la police services funéraires et funérailles,
→ Réaliser l’affichage municipal
Profils recherchés
→ Expérience indispensable sur un poste similaire
→ Agent titulaire dans son cadre d’emploi
→ Connaissance des pouvoirs de police et compétences spécifiques des autres services
→ Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences du garde champêtre
→ Maitrise des techniques de résolution de conflit, de négociation et de médiation
→ Maitrise des techniques de neutralisation des armes et des animaux dangereux
→ Qualités relationnelles
→ Qualités rédactionnelles
→ Connaissance géographique et socio-économique du territoire
→ Polyvalence et adaptabilité
→ Rigueur
→ Esprit d’initiative
→ Discrétion
→ Maitrise de l’outil informatique
→ Agent titulaire dans son cadre d’emploi
→ Connaissance des pouvoirs de police et compétences spécifiques des autres services
→ Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences du garde champêtre
→ Maitrise des techniques de résolution de conflit, de négociation et de médiation
→ Maitrise des techniques de neutralisation des armes et des animaux dangereux
→ Qualités relationnelles
→ Qualités rédactionnelles
→ Connaissance géographique et socio-économique du territoire
→ Polyvalence et adaptabilité
→ Rigueur
→ Esprit d’initiative
→ Discrétion
→ Maitrise de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0490741270
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 31/05/2026 à :
Monsieur le Maire de Gargas - 4 place du Château - 84400 GARGAS
ou par mail : ressourceshumaines@gargas.fr
Monsieur le Maire de Gargas - 4 place du Château - 84400 GARGAS
ou par mail : ressourceshumaines@gargas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
