Secrétaire de Mairie
Offre n° O084260429001154
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Aurel (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assistance et conseil aux élues et élus
Organisation des dispositifs d'information et concertation avec les usagers
Exécution des tâches administratives, juridiques et financières courantes
Coordination des outils de communication de la commune (site internet, réseaux sociaux, bulletin communal, etc.)
Gestion des services à la population
Gestion des services et des équipements municipaux
transverses :
Maîtrise d'œuvre de projets
Management de proximité
Gestion administrative des ressources humaines
Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Contrôle de la qualité des services rendus
Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens
Contrôle de la réglementation de sécurité des personnes
Connaissances et usages fondamentaux des outils numériques
Organisation des dispositifs d'information et concertation avec les usagers
Exécution des tâches administratives, juridiques et financières courantes
Coordination des outils de communication de la commune (site internet, réseaux sociaux, bulletin communal, etc.)
Gestion des services à la population
Gestion des services et des équipements municipaux
transverses :
Maîtrise d'œuvre de projets
Management de proximité
Gestion administrative des ressources humaines
Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Contrôle de la qualité des services rendus
Organisation et pilotage des dispositifs de sécurité des personnes et des biens
Contrôle de la réglementation de sécurité des personnes
Connaissances et usages fondamentaux des outils numériques
Missions / conditions d'exercice
Compétences ou connaissances souhaitées :
Statuts et valeurs de la fonction publique territoriale
Organisation et suivi d'une veille juridique et réglementaire
Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales et EPCI
Pouvoirs de police du maire
Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs et des actes d'état civil
Techniques de gestion de projet
Règles budgétaires et comptables des finances publiques
Méthodes et outils d'analyse et du contrôle des coûts
Expression orale et écrite
Procédures d'élaboration et d'arbitrage budgétaire
Priorisation et hiérarchisation des tâches
Cadres et procédures réglementaires de la commande publique
Lecture de carte, de plan
Régimes d'assurance
Règles d'urbanisme
Cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
Responsabilité juridique des gestionnaires publics
Logiciels métiers
Conditions d'exercice :
Travail en bureau
Rythme de travail : charge cognitive, polyvalence, attentes fortes de la part des élus et des habitants
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions
Pics d'activité liés aux échéances budgétaires, aux périodes électorales, et aux projets de la collectivité
Statuts et valeurs de la fonction publique territoriale
Organisation et suivi d'une veille juridique et réglementaire
Fonctionnement et organisation des collectivités territoriales et EPCI
Pouvoirs de police du maire
Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs et des actes d'état civil
Techniques de gestion de projet
Règles budgétaires et comptables des finances publiques
Méthodes et outils d'analyse et du contrôle des coûts
Expression orale et écrite
Procédures d'élaboration et d'arbitrage budgétaire
Priorisation et hiérarchisation des tâches
Cadres et procédures réglementaires de la commande publique
Lecture de carte, de plan
Régimes d'assurance
Règles d'urbanisme
Cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
Responsabilité juridique des gestionnaires publics
Logiciels métiers
Conditions d'exercice :
Travail en bureau
Rythme de travail : charge cognitive, polyvalence, attentes fortes de la part des élus et des habitants
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions
Pics d'activité liés aux échéances budgétaires, aux périodes électorales, et aux projets de la collectivité
Profils recherchés
Rédacteur / Secrétaire général de mairie
Contact et modalités de candidature
Contact
0490640076
Informations complémentaires
Recrutement par courrier ou par mail : aurel.mairie@orange.fr
avec CV
avec CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.