Chauffeur navette et agent d'accueil
Offre n° O084260504000914
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
315 avenue de saint baldou, Cavaillon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Luberon Monts de Vaucluse Agglomération compte 16 communes et 56 000 habitants répartis autour de sa ville centre, Cavaillon. Idéalement située en toute proximité des axes ferroviaires et autoroutiers, l'intercommunalité bénéficie également d'un emplacement géographique et touristique privilégié au sein de la région Sud Provence Alpes Côte d'Azur.
Depuis plus de 10 ans, l'EPCI n'a cessé d'accroitre son périmètre et de dynamiser son action, avec l'intégration de nouvelles compétences, complexes et innovantes. Elle est notamment compétente en matière de mobilité depuis le 1er janvier 2017.
L'agglomération développe des projets ambitieux et transversaux avec l'attractivité de son territoire en fil conducteur.
Afin de garantir des conditions de travail optimales et motivantes pour ses 320 agents, notre collectivité ancre la santé au travail comme un axe structurant d'une nouvelle culture managériale de la prévention.
Depuis plus de 10 ans, l'EPCI n'a cessé d'accroitre son périmètre et de dynamiser son action, avec l'intégration de nouvelles compétences, complexes et innovantes. Elle est notamment compétente en matière de mobilité depuis le 1er janvier 2017.
L'agglomération développe des projets ambitieux et transversaux avec l'attractivité de son territoire en fil conducteur.
Afin de garantir des conditions de travail optimales et motivantes pour ses 320 agents, notre collectivité ancre la santé au travail comme un axe structurant d'une nouvelle culture managériale de la prévention.
Missions / conditions d'exercice
Sous la hiérarchie du responsable du service mobilité, vous rejoignez une équipe de 7 agents.
D’une part, vous assurez des missions de chauffeur et d’autre part, vous assurez l’accueil au pôle mobilité.
Conduite de véhicules
En soutien de l’équipe de 4 chauffeurs, vous assurez des missions de conduite régulièrement :
- Accueil du public
- Conduite habile et prudente dans le respect du parcours et des horaires
- Respect des règles de la circulation routière
- Conduite écologique et responsable
- Contrôle, entretien et maintenance du véhicule avant et après le service (tenue du véhicule en parfait état de propreté, tenue du carnet de bord)
- Remontée d’informations et d’axes d’amélioration continue à votre hiérarchie
Relation usagers et Billetterie
En appui de l’équipe des 2 chargées de l’accueil du pôle mobilité, vous effectuez les remplacements pour assurer la continuité du service notamment lors des congés et des pics d’activités du pôle :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique
- Gérer la messagerie électronique (rédaction de mails, réponses aux usagers, …)
- Informer les usagers sur l’ensemble des solutions de déplacement du territoire (bus, trains, vélo, covoiturage…), les conditions de vente des titres de transport, les abonnements, les lignes et les horaires
- Traiter les réclamations en lien étroit avec l’exploitant
- Signaler sans délai tout incident impactant la continuité ou la qualité du service public
Billetterie
- Vendre les titres du réseau C mon Bus, ZOU Cars et ZOU TER, pour les usagers et les publics scolaires
- Assurer la réception des demandes, la vérification des pièces, l’encaissement et l’édition des titres
- Suivre les ventes dématérialisées et les recettes via le logiciel dédié et Excel
- Rendre compte régulièrement de votre activité et contribuer à l’amélioration continue du service
D’une part, vous assurez des missions de chauffeur et d’autre part, vous assurez l’accueil au pôle mobilité.
Conduite de véhicules
En soutien de l’équipe de 4 chauffeurs, vous assurez des missions de conduite régulièrement :
- Accueil du public
- Conduite habile et prudente dans le respect du parcours et des horaires
- Respect des règles de la circulation routière
- Conduite écologique et responsable
- Contrôle, entretien et maintenance du véhicule avant et après le service (tenue du véhicule en parfait état de propreté, tenue du carnet de bord)
- Remontée d’informations et d’axes d’amélioration continue à votre hiérarchie
Relation usagers et Billetterie
En appui de l’équipe des 2 chargées de l’accueil du pôle mobilité, vous effectuez les remplacements pour assurer la continuité du service notamment lors des congés et des pics d’activités du pôle :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique
- Gérer la messagerie électronique (rédaction de mails, réponses aux usagers, …)
- Informer les usagers sur l’ensemble des solutions de déplacement du territoire (bus, trains, vélo, covoiturage…), les conditions de vente des titres de transport, les abonnements, les lignes et les horaires
- Traiter les réclamations en lien étroit avec l’exploitant
- Signaler sans délai tout incident impactant la continuité ou la qualité du service public
Billetterie
- Vendre les titres du réseau C mon Bus, ZOU Cars et ZOU TER, pour les usagers et les publics scolaires
- Assurer la réception des demandes, la vérification des pièces, l’encaissement et l’édition des titres
- Suivre les ventes dématérialisées et les recettes via le logiciel dédié et Excel
- Rendre compte régulièrement de votre activité et contribuer à l’amélioration continue du service
Profils recherchés
Titulaire du permis D et d’une FCO Voyageurs en cours de validité
Capacité à accueillir, informer et accompagner avec clarté et disponibilité
Aisance relationnelle et sens affirmé du service aux usagers
Maîtrise des outils informatiques
Aisance avec les chiffres
Intérêt pour les mobilités du quotidien et les enjeux de transport durable
Au-delà de vos qualités personnelles et de votre sens de la communication, vous êtes disponible, polyvalent, responsable avec un sens de l’adaptation et disposez d’une bonne connaissance du territoire et des transports.
🏠 VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Poste basé à Cavaillon (Gare SNCF)
Temps complet sur un rythme annualisé de 1607 heures du lundi au samedi de 6h15 à 20h
Samedi travaillé par roulement
25 jours de congés annuels et 7 jours de repos compensateurs
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon l’expérience
Participation employeur à la mutuelle pour chaque membre du foyer (selon votre rémunération) et à un contrat de prévoyance (selon votre ancienneté)
Accès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS selon votre ancienneté (https://www.cnas.fr/catalogue)
Capacité à accueillir, informer et accompagner avec clarté et disponibilité
Aisance relationnelle et sens affirmé du service aux usagers
Maîtrise des outils informatiques
Aisance avec les chiffres
Intérêt pour les mobilités du quotidien et les enjeux de transport durable
Au-delà de vos qualités personnelles et de votre sens de la communication, vous êtes disponible, polyvalent, responsable avec un sens de l’adaptation et disposez d’une bonne connaissance du territoire et des transports.
🏠 VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Poste basé à Cavaillon (Gare SNCF)
Temps complet sur un rythme annualisé de 1607 heures du lundi au samedi de 6h15 à 20h
Samedi travaillé par roulement
25 jours de congés annuels et 7 jours de repos compensateurs
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon l’expérience
Participation employeur à la mutuelle pour chaque membre du foyer (selon votre rémunération) et à un contrat de prévoyance (selon votre ancienneté)
Accès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS selon votre ancienneté (https://www.cnas.fr/catalogue)
Contact et modalités de candidature
Contact
0490788230
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV:
à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse
Par mail : recrutement@c-lmv.fr
Ou par courrier 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Contacts et renseignements :
Sur le suivi de votre candidature / RH : Zohra ZEGGAÏ, Chargée de recrutement 04.88.85.60.20
à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Luberon Monts de Vaucluse
Par mail : recrutement@c-lmv.fr
Ou par courrier 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Contacts et renseignements :
Sur le suivi de votre candidature / RH : Zohra ZEGGAÏ, Chargée de recrutement 04.88.85.60.20
Adresse de l'employeur
Communauté d'agglomération Luberon Monts de Vaucluse
>315 avenue de saint baldou
84300 Cavaillon cedex
>315 avenue de saint baldou
84300 Cavaillon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.