UN DIRECTEUR DES RESSOURCES ET MOYENS (H/F)
Offre n° O084260522001151
Publiée le 22/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue viala, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales en charge de l’action sociale, l’enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées. Dans un contexte de nouvelle organisation, nouvellement créée, la direction des ressources et moyens se compose d’un service soutien logistique et bâtiment, d’un service budgétaire et tarification et d’un bureau soutien ressources humaines.
Membre du secrétariat général adjoint du pôle Solidarités et de l’équipe de direction rassemblée autour de la DGA du pôle Solidarités, le directeur des ressources et moyens encadre les fonctions ressources RH, budgétaires, juridiques et financières du pôle. Membre du comité de direction, il jouera un rôle central dans la mise en oeuvre des politiques publiques internes, avec une orientation forte sur les enjeux financiers et d’optimisation des ressources.
Membre du secrétariat général adjoint du pôle Solidarités et de l’équipe de direction rassemblée autour de la DGA du pôle Solidarités, le directeur des ressources et moyens encadre les fonctions ressources RH, budgétaires, juridiques et financières du pôle. Membre du comité de direction, il jouera un rôle central dans la mise en oeuvre des politiques publiques internes, avec une orientation forte sur les enjeux financiers et d’optimisation des ressources.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du secrétaire général adjoint, le directeur des ressources et moyens veille à fournir les moyens pour exercer les politiques publiques des solidarités et garantir le bon fonctionnement des services dans un souci d’amélioration continue, d’optimisation des ressources, de respect du cadre règlementaire et des orientations départementales.
A ce titre :
- Il assure un appui stratégique auprès du SGA.
- Il décline la politique des ressources humaines Départementale en lien avec la Direction des Ressources Humaines, accompagne les différentes directions dans leurs fonctionnements, leurs organisations et le pilotage budgétaire dans une logique de facilitateur et de dialogue de gestions.
- Il coordonne la fonction budgétaire pour le Pôle et pilote la politique de tarification des établissements.
- Il pilote également pour le pôle Solidarités, en lien étroit avec les directions métiers mais aussi la direction des affaires juridiques et de la commande publique, les appels à projets ainsi que les différents marchés publics.
- Il assure l’encadrement des différentes équipes dans une logique de transversalité, de décloisonnement et de simplification (encadrement direct de 3 agents au sein d’une direction d’environ 75 agents)
- Il assure un soutien permanent et apporte un appui méthodologique aux directions du pôle
A ce titre :
- Il assure un appui stratégique auprès du SGA.
- Il décline la politique des ressources humaines Départementale en lien avec la Direction des Ressources Humaines, accompagne les différentes directions dans leurs fonctionnements, leurs organisations et le pilotage budgétaire dans une logique de facilitateur et de dialogue de gestions.
- Il coordonne la fonction budgétaire pour le Pôle et pilote la politique de tarification des établissements.
- Il pilote également pour le pôle Solidarités, en lien étroit avec les directions métiers mais aussi la direction des affaires juridiques et de la commande publique, les appels à projets ainsi que les différents marchés publics.
- Il assure l’encadrement des différentes équipes dans une logique de transversalité, de décloisonnement et de simplification (encadrement direct de 3 agents au sein d’une direction d’environ 75 agents)
- Il assure un soutien permanent et apporte un appui méthodologique aux directions du pôle
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Excellente maîtrise des finances publiques, des règles budgétaires et comptables (M22 et M57 particulièrement)
Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
Maîtrise des procédures de contrôle et de tarification
Maîtrise de l'environnement institutionnel du pôle Solidarités
Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de réactivité
Capacité à fédérer et à innover
Animation d'équipe et gestion de projets
Travail en équipe et en transversalité, notamment avec la Direction Financière et les autres directions du pôle
SAVOIR-ETRE
Aptitude à travailler en transversalité et à dialoguer avec des interlocuteurs variés
Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision stratégique
Qualités managériales reconnues et sens du collectif
Esprit d’initiative et être force de proposition
Excellente maîtrise des finances publiques, des règles budgétaires et comptables (M22 et M57 particulièrement)
Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
Maîtrise des procédures de contrôle et de tarification
Maîtrise de l'environnement institutionnel du pôle Solidarités
Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de réactivité
Capacité à fédérer et à innover
Animation d'équipe et gestion de projets
Travail en équipe et en transversalité, notamment avec la Direction Financière et les autres directions du pôle
SAVOIR-ETRE
Aptitude à travailler en transversalité et à dialoguer avec des interlocuteurs variés
Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision stratégique
Qualités managériales reconnues et sens du collectif
Esprit d’initiative et être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous. Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible 4 jours flottants/mois
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous. Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible 4 jours flottants/mois
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.