Directeur/ Directrice du CDG FPT 84
Offre n° O084260527000960
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Le centre de gestion de la fonction publique territoriale du Vaucluse accompagne au quotidien 215 structures, affiliées dans la gestion de leur politique de ressources humaines : carrières et conseil statutaire, organisation des concours et examens professionnels mais aussi santé et sécurité au travail et l’emploi public.
Il intervient également dans des collectivités importantes par voie de convention sur différentes thématiques.
Il intervient également dans des collectivités importantes par voie de convention sur différentes thématiques.
Lieu de travail
AGROPARC 80 RUE MARCEL DEMONQUE CS60508, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Motivé(e) par l’action publique locale, vous avez une forte expérience de travail avec les élus et de management.
Sous l’autorité directe du président du Centre de Gestion, vous pilotez l’ensemble de services (40 agents répartis en deux directions et 6 pôles) qui exercent les missions obligatoires qui incombent aux centres de Gestion et facultatives (une dizaine).
Doté(e) d’une bonne connaissance du territoire et des partenaires institutionnels vous avez une bonne vision pour développer et adapter les missions en fonction des besoins des collectivités territoriales.
Votre rôle sera de bâtir une stratégie et un projet d’établissement pour préparer le Centre de Gestion aux enjeux du territoire de demain en développant les missions prioritaires d’accompagnement RH.
En lien de proximité fort avec les collectivités, les élus locaux et les DGS, vous serez un cadre de terrain, force de proposition, cherchant à renforcer le rôle du CDG 84 comme tiers de confiance.
Sous l’autorité directe du président du Centre de Gestion, vous pilotez l’ensemble de services (40 agents répartis en deux directions et 6 pôles) qui exercent les missions obligatoires qui incombent aux centres de Gestion et facultatives (une dizaine).
Doté(e) d’une bonne connaissance du territoire et des partenaires institutionnels vous avez une bonne vision pour développer et adapter les missions en fonction des besoins des collectivités territoriales.
Votre rôle sera de bâtir une stratégie et un projet d’établissement pour préparer le Centre de Gestion aux enjeux du territoire de demain en développant les missions prioritaires d’accompagnement RH.
En lien de proximité fort avec les collectivités, les élus locaux et les DGS, vous serez un cadre de terrain, force de proposition, cherchant à renforcer le rôle du CDG 84 comme tiers de confiance.
Missions / conditions d'exercice
Animateur(trice) des réunions de direction et du CODIR, vous préparez et mettez en œuvre les orientations stratégiques, en anticipant les évolutions de la règlementation et des besoins des organisations territoriales, des agents, en lien avec les besoins et les ressources disponibles.
Vous confortez la dynamique de coopération et de transversalité avec les responsables des deux directions et des pôles.
Vous représentez l’exécutif auprès des employeurs territoriaux du département, des administrations et institutions de l’Etat et dans la coopération régionale des six CDG.
Vous participez aux groupes de travail établis au niveau national et régional notamment organisés par la FNCDG et l’ANDCG.
Vous traduirez les orientations politiques et stratégiques du conseil d’administration en projets de service et plans d’actions que vous piloterez.
Vous serez garant(e) de l’expertise des conseils, de l’accompagnement et des services rendus prioritairement en matière statutaire et juridique aux collectivités affiliées.
Vous confortez la dynamique de coopération et de transversalité avec les responsables des deux directions et des pôles.
Vous représentez l’exécutif auprès des employeurs territoriaux du département, des administrations et institutions de l’Etat et dans la coopération régionale des six CDG.
Vous participez aux groupes de travail établis au niveau national et régional notamment organisés par la FNCDG et l’ANDCG.
Vous traduirez les orientations politiques et stratégiques du conseil d’administration en projets de service et plans d’actions que vous piloterez.
Vous serez garant(e) de l’expertise des conseils, de l’accompagnement et des services rendus prioritairement en matière statutaire et juridique aux collectivités affiliées.
Profils recherchés
De formation supérieure (Master 2 Droit, RH, ESC, IEP…) vous disposez d’une expérience significative sur un ou plusieurs postes de direction générale d’une collectivité ou d’un CDG.
Vous avez une bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, des différents aspects de la politique RH et des finances publiques.
Vous avez une parfaite connaissance des missions des centres de gestion et de leur financement.
Vous connaissez le territoire vauclusien, les divers partenaires institutionnels étatiques et locaux.
Vous serez un cadre de terrain, force de proposition, cherchant à développer le rôle du CDG comme tiers de confiance et animateur du territoire institutionnel départemental
Vous maîtrisez les techniques de pilotage de projets, d’animation de réunions, de concertation et de négociation.
Savoir être :
Anticiper et être force de proposition
Aptitudes à manager les cadres ainsi que les projets de transformation
Qualités relationnelles, d’écoute, d’analyse et de diagnostic des situations
Être fédérateur et disponible
Faire preuve d’innovation
Vous avez une bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, des différents aspects de la politique RH et des finances publiques.
Vous avez une parfaite connaissance des missions des centres de gestion et de leur financement.
Vous connaissez le territoire vauclusien, les divers partenaires institutionnels étatiques et locaux.
Vous serez un cadre de terrain, force de proposition, cherchant à développer le rôle du CDG comme tiers de confiance et animateur du territoire institutionnel départemental
Vous maîtrisez les techniques de pilotage de projets, d’animation de réunions, de concertation et de négociation.
Savoir être :
Anticiper et être force de proposition
Aptitudes à manager les cadres ainsi que les projets de transformation
Qualités relationnelles, d’écoute, d’analyse et de diagnostic des situations
Être fédérateur et disponible
Faire preuve d’innovation
Contact et modalités de candidature
Contact
dgs@cdg84.fr
Informations complémentaires
Lettre de candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté ) à adresser à l’adresse mail ci-dessous avant le 3 JUILLET 2026 :
dgs@cdg84.fr
dgs@cdg84.fr
Adresse de l'employeur
CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR - ENSEIGNE DE AVIGNON
>AGROPARC 80 RUE MARCEL DEMONQUE CS60508
84908 AVIGNON CEDEX 9
>AGROPARC 80 RUE MARCEL DEMONQUE CS60508
84908 AVIGNON CEDEX 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.