Chef de service Police Municipale
Offre n° O084260529001212
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DE L HOTEL DE VILLE, Carpentras (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Carpentras, ville de 30 000 habitants, engage une transformation majeure de sa politique de sécurité publique.
Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général Adjoint du pôle Sécurité Publique et Prévention, la Police Municipale connaît une évolution profonde de son organisation, de ses effectifs et de ses capacités opérationnelles.
Déjà composée de 29 agents, la Police Municipale a vocation à atteindre 50 policiers municipaux d’ici la fin de l’année afin de déployer une présence renforcée sur l’ensemble des quartiers de la ville.
L’objectif porté par la collectivité est clair : construire une police municipale visible, dissuasive et réactive, capable d’assurer une présence opérationnelle forte sur le terrain et de lutter efficacement contre les atteintes à la tranquillité publique et la délinquance.
La collectivité prépare également la mise en place, à horizon 2027, d’un fonctionnement 24h/24 et 7j/7.
L’organisation de la police municipale compte 3 sections : section opérationnelle, section réglementation et prévention, section proximité.
Dans ce cadre, la ville recrute un chef de section opérationnelle qui sera placé sous l’autorité du directeur de la police municipale.
Rejoignez une collectivité qui fait de la sécurité et de la tranquillité publique une priorité majeure de son action municipale.
Sous l’autorité du Maire et du Directeur Général Adjoint du pôle Sécurité Publique et Prévention, la Police Municipale connaît une évolution profonde de son organisation, de ses effectifs et de ses capacités opérationnelles.
Déjà composée de 29 agents, la Police Municipale a vocation à atteindre 50 policiers municipaux d’ici la fin de l’année afin de déployer une présence renforcée sur l’ensemble des quartiers de la ville.
L’objectif porté par la collectivité est clair : construire une police municipale visible, dissuasive et réactive, capable d’assurer une présence opérationnelle forte sur le terrain et de lutter efficacement contre les atteintes à la tranquillité publique et la délinquance.
La collectivité prépare également la mise en place, à horizon 2027, d’un fonctionnement 24h/24 et 7j/7.
L’organisation de la police municipale compte 3 sections : section opérationnelle, section réglementation et prévention, section proximité.
Dans ce cadre, la ville recrute un chef de section opérationnelle qui sera placé sous l’autorité du directeur de la police municipale.
Rejoignez une collectivité qui fait de la sécurité et de la tranquillité publique une priorité majeure de son action municipale.
Missions / conditions d'exercice
• Encadrer 2 brigades de surveillance et d’intervention composées de 16 agents de police et une brigade ASVP composée de 12 agents. A ce dispositif viendra s’ajouter une brigade de surveillance et d’intervention de nuit de 9 agents au premier semestre 2027 ;
• Développer la cohésion et l'esprit de corps.
• Organiser les services de jour, de soirée, de nuit et de week-end.
• Coordonner les interventions et veiller à leur bonne exécution.
• Contrôler l'application des consignes opérationnelles.
• Assurer une présence régulière sur le terrain.
• Participer au recrutement et à l'évaluation des agents.
• Contrôler la discipline et le respect de la déontologie.
• Identifier les besoins de formation.
Équipements:
Équipements individuels : Glock 9 mm ; matraques télescopiques ; PIE ; LBD ; générateurs d’aérosol.
Équipement de protection : casques ; boucliers collectifs ; gilets pare-balle ; caméras-piétons.
2 maîtres-chiens (possibilité de renforcer cette spécialisation).
Pour accomplir ses missions, elle bénéficie du soutien d’un CSU disposant de plus de 250 caméras de vidéoprotection.
• Développer la cohésion et l'esprit de corps.
• Organiser les services de jour, de soirée, de nuit et de week-end.
• Coordonner les interventions et veiller à leur bonne exécution.
• Contrôler l'application des consignes opérationnelles.
• Assurer une présence régulière sur le terrain.
• Participer au recrutement et à l'évaluation des agents.
• Contrôler la discipline et le respect de la déontologie.
• Identifier les besoins de formation.
Équipements:
Équipements individuels : Glock 9 mm ; matraques télescopiques ; PIE ; LBD ; générateurs d’aérosol.
Équipement de protection : casques ; boucliers collectifs ; gilets pare-balle ; caméras-piétons.
2 maîtres-chiens (possibilité de renforcer cette spécialisation).
Pour accomplir ses missions, elle bénéficie du soutien d’un CSU disposant de plus de 250 caméras de vidéoprotection.
Profils recherchés
• Expérience significative dans des services à forte activité opérationnelle.
• Habitude de la gestion d'événements sensibles, des troubles à l'ordre public, des rassemblements, des violences urbaines et des interventions à risque.
• Maîtrise de l'engagement des équipages sur le terrain et de la conduite des opérations.
• Expérience de coordination avec la Police Nationale, les services de secours et les partenaires de sécurité.
• Pratique avérée du management de proximité et du commandement en situation opérationnelle.
Qualités attendues
• Forte culture du terrain et du résultat.
• Leadership naturel et autorité reconnue.
• Capacité à décider rapidement et à gérer les situations de crise.
• Exigence, rigueur et sens des responsabilités.
• Goût prononcé pour l'action opérationnelle et la présence sur le terrain.
• Aptitude à mobiliser les équipes autour d'objectifs ambitieux de sécurité publique.
• Habitude de la gestion d'événements sensibles, des troubles à l'ordre public, des rassemblements, des violences urbaines et des interventions à risque.
• Maîtrise de l'engagement des équipages sur le terrain et de la conduite des opérations.
• Expérience de coordination avec la Police Nationale, les services de secours et les partenaires de sécurité.
• Pratique avérée du management de proximité et du commandement en situation opérationnelle.
Qualités attendues
• Forte culture du terrain et du résultat.
• Leadership naturel et autorité reconnue.
• Capacité à décider rapidement et à gérer les situations de crise.
• Exigence, rigueur et sens des responsabilités.
• Goût prononcé pour l'action opérationnelle et la présence sur le terrain.
• Aptitude à mobiliser les équipes autour d'objectifs ambitieux de sécurité publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490608400
Informations complémentaires
cv + lettre de motivation
Régime indemnitaire attrayant ; 15.5 RTT.
Régime indemnitaire attrayant ; 15.5 RTT.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.