UN ADJOINT AU CHEF DE CENTRE ROUTIER (H/F)
Offre n° O084260601001576
Publiée le 01/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de Perreal, Apt (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Aménagement, la direction des interventions et de la sécurité routière (DISR) est
responsable des politiques d’entretien, d’exploitation et de sécurité des 2 372 km de routes départementales,
1 175 ponts, 1 200 murs de soutènement et 150 km de véloroutes du département de Vaucluse.
Avec une organisation territoriale de proximité (4 agences routières et 11 centres d’entretien et
d’exploitation routières), elle regroupe près de 300 agents dont 172 agents d’exploitation et agents de
maîtrise encadrants.
Les agences routières départementales (ARD) mettent en œuvre les politiques d’entretien, de sécurité et
d’exploitation routière sur l’ensemble du territoire départemental. Elles assurent la présence territoriale du
Département auprès des acteurs territoriaux et des usagers/riverains du réseau routier.
Les centres d’entretien et d’exploitation routiers (CEER) exercent les missions traditionnelles d’entretien et
d’exploitation de la route (patrouillage, fauchage, viabilité hivernale, maintien de la signalisation, maîtrise
d’œuvre des travaux d’entretien courants, …).
responsable des politiques d’entretien, d’exploitation et de sécurité des 2 372 km de routes départementales,
1 175 ponts, 1 200 murs de soutènement et 150 km de véloroutes du département de Vaucluse.
Avec une organisation territoriale de proximité (4 agences routières et 11 centres d’entretien et
d’exploitation routières), elle regroupe près de 300 agents dont 172 agents d’exploitation et agents de
maîtrise encadrants.
Les agences routières départementales (ARD) mettent en œuvre les politiques d’entretien, de sécurité et
d’exploitation routière sur l’ensemble du territoire départemental. Elles assurent la présence territoriale du
Département auprès des acteurs territoriaux et des usagers/riverains du réseau routier.
Les centres d’entretien et d’exploitation routiers (CEER) exercent les missions traditionnelles d’entretien et
d’exploitation de la route (patrouillage, fauchage, viabilité hivernale, maintien de la signalisation, maîtrise
d’œuvre des travaux d’entretien courants, …).
Missions / conditions d'exercice
L’adjoint au chef de centre routier :
• coordonne le travail des équipes d'entretien et d'exploitation du centre routier ;
• gère les chantiers (devis, constats) et effectue la surveillance des travaux sur le territoire ;
• remplace le chef de centre en son absence.
Contraintes du poste
• participe aux astreintes à la fonction de chef d’astreinte et à la Viabilité Hivernale – A ce titre, il doit
pouvoir intervenir dans un délai raisonnable ;
• peut être mobilisé en dehors des heures ouvrées et sur d’autres centres routiers en cas d’évènements ;
• réunions avec les partenaires extérieurs possibles en soirée.
• coordonne le travail des équipes d'entretien et d'exploitation du centre routier ;
• gère les chantiers (devis, constats) et effectue la surveillance des travaux sur le territoire ;
• remplace le chef de centre en son absence.
Contraintes du poste
• participe aux astreintes à la fonction de chef d’astreinte et à la Viabilité Hivernale – A ce titre, il doit
pouvoir intervenir dans un délai raisonnable ;
• peut être mobilisé en dehors des heures ouvrées et sur d’autres centres routiers en cas d’évènements ;
• réunions avec les partenaires extérieurs possibles en soirée.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise des techniques d’entretien et d’exploitation, dimensionnement des routes départementales
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Maîtrise des règles de sécurité en matière d’interventions sous circulation
Techniques de management
Savoir organiser, planifier et piloter le travail d’une équipe
Suivre le temps de travail des agents dans le respect des garanties minimales
Connaître les principes et les actes de gestion du domaine public
SAVOIR-ETRE
Savoir organiser, prioriser et planifier les activités
Savoir faire respecter des consignes
Faire preuve d’initiative
Savoir rendre-compte et alerter
Maîtrise des techniques d’entretien et d’exploitation, dimensionnement des routes départementales
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Maîtrise des règles de sécurité en matière d’interventions sous circulation
Techniques de management
Savoir organiser, planifier et piloter le travail d’une équipe
Suivre le temps de travail des agents dans le respect des garanties minimales
Connaître les principes et les actes de gestion du domaine public
SAVOIR-ETRE
Savoir organiser, prioriser et planifier les activités
Savoir faire respecter des consignes
Faire preuve d’initiative
Savoir rendre-compte et alerter
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre
vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
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AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
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84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.