UN TRAVAILLEUR SOCIAL REFERENT MINEURS NON ACCOMPAGNES (H/F)
Offre n° O084260608001049
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Boulevard Limbert, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de l’enfance et de la famille pilote les politiques publiques en faveur de l’enfance et de la famille au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’administration Ad’hoc.
Le service enfants adultes vulnérables gère l’antenne de liaison enfance en danger (ALED). Il assure l’entrée et la prise en charge à l’ASE des mineurs non accompagnés (MNA) et exerce la représentation judiciaire et l’accompagnement de mineurs victimes.
Le service enfants adultes vulnérables gère l’antenne de liaison enfance en danger (ALED). Il assure l’entrée et la prise en charge à l’ASE des mineurs non accompagnés (MNA) et exerce la représentation judiciaire et l’accompagnement de mineurs victimes.
Missions / conditions d'exercice
Le travailleur social référent mineurs non accompagnés :
• assure l’accueil et le suivi des MNA orientés par la cellule nationale ou primo-arrivants ;
• réalise l’évaluation de la minorité et de l’isolement des MNA primo-arrivants ;
• assure l’accompagnement suite à la décision d’admission dans le dispositif de protection de l’enfance ;
• développe les partenariats relatifs aux prises en charge des MNA ;
• concourt à la constitution des dossiers MNA en lien avec la Préfecture.
• assure l’accueil et le suivi des MNA orientés par la cellule nationale ou primo-arrivants ;
• réalise l’évaluation de la minorité et de l’isolement des MNA primo-arrivants ;
• assure l’accompagnement suite à la décision d’admission dans le dispositif de protection de l’enfance ;
• développe les partenariats relatifs aux prises en charge des MNA ;
• concourt à la constitution des dossiers MNA en lien avec la Préfecture.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Être titulaire obligatoirement du diplôme d’état d’assistant de service social ou du diplôme d’état d’éducateur spécialisé
Disposer de connaissances législatives et réglementaires en matière de Protection de l’Enfance et de droit au séjour
Bonne connaissance des parcours migratoires des MNA
Être rigoureux et objectif dans l’évaluation
Rédiger des rapports techniques et administratifs
Disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse
SAVOIR-ETRE
Rendre compte à la hiérarchie
Posséder un bon sens relationnel et savoir travailler en équipe
Être titulaire obligatoirement du diplôme d’état d’assistant de service social ou du diplôme d’état d’éducateur spécialisé
Disposer de connaissances législatives et réglementaires en matière de Protection de l’Enfance et de droit au séjour
Bonne connaissance des parcours migratoires des MNA
Être rigoureux et objectif dans l’évaluation
Rédiger des rapports techniques et administratifs
Disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse
SAVOIR-ETRE
Rendre compte à la hiérarchie
Posséder un bon sens relationnel et savoir travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible 1 jour par semaine
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
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AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible 1 jour par semaine
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.