Responsable de structure d'Accueil de Loisirs
Offre n° O084260608001833
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pl clemenceau - bp 187, Orange (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Education Sport Loisirs est en charge de l’accueil des enfants dans les écoles et accueils de loisirs de la commune. Elle assure la gestion de 17 écoles ainsi que leurs accueils périscolaires (maternelles et élémentaires), 10 restaurants scolaires et 2 centres de loisirs extrascolaires. Elle organise également des activités culturelles et sportives en direction du public adulte et sénior ainsi que des ateliers de découverte et motricité pour les enfants des structures de la petite enfance. Elle coordonne l’ensemble du processus d’inscription (écoles, restaurations, centres de loisirs), l’accueil, l’encadrement et l’animation des enfants et des séniors ainsi que l’organisation des journées événementielles éducatives et ludiques sur différentes structures municipales ouvertes au public orangeois.
Cette direction est divisée en 4 pôles : le pôle Administratif, le pôle Vie scolaire, le pôle Animation et le pôle Gestion du personnel.
Cette direction est divisée en 4 pôles : le pôle Administratif, le pôle Vie scolaire, le pôle Animation et le pôle Gestion du personnel.
Missions / conditions d'exercice
- Construire et mettre en œuvre un projet pédagogique et un programme d’activités adaptés au public accueilli, en transversalité avec les différents acteurs,
- Animer, construire et maintenir la dynamique d’un groupe,
- Encadrer et impulser une dynamique d’équipe,
- Réaliser les tâches administratives liées au fonctionnement des accueils et maitriser les logiciels associés,
- Accueillir, animer et encadrer des groupes d’enfants en activités éducatives, pendant l’interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
- Animer, construire et maintenir la dynamique d’un groupe,
- Encadrer et impulser une dynamique d’équipe,
- Réaliser les tâches administratives liées au fonctionnement des accueils et maitriser les logiciels associés,
- Accueillir, animer et encadrer des groupes d’enfants en activités éducatives, pendant l’interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
Profils recherchés
Connaissances :
- Techniques de management,
- Maîtrise des techniques d’animation et dynamique de groupe,
- Réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs et de la mise en œuvre d’activités (SDJES)
- Techniques et outils de communication et gestion de conflits,
- Techniques de conduite de réunions.
Votre profil :
- Capacité d’adaptation, disponibilité,
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute,
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie,
- Esprit de cohésion et d’équipe,
- Discrétion, neutralité professionnelle,
- Pédagogue, dynamique et créatif.
Spécificités du poste :
- Amplitude horaire variable sur temps périscolaire et extrascolaire.
- Expérience en direction appréciée.
Diplôme obligatoire :
- BPJEPS LTP ou APT ou diplôme équivalent permettant de prendre une direction d’Accueil Collectif de Mineurs de plus de 80 enfants pendant plus de 80 jours.
Vous souhaitez vous investir dans la mise en œuvre de projets éducatifs et contribuer activement à la dynamique des structures d’accueil de la commune ? N’hésitez plus envoyer votre candidature !
- Techniques de management,
- Maîtrise des techniques d’animation et dynamique de groupe,
- Réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs et de la mise en œuvre d’activités (SDJES)
- Techniques et outils de communication et gestion de conflits,
- Techniques de conduite de réunions.
Votre profil :
- Capacité d’adaptation, disponibilité,
- Qualités relationnelles, sens de l’écoute,
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie,
- Esprit de cohésion et d’équipe,
- Discrétion, neutralité professionnelle,
- Pédagogue, dynamique et créatif.
Spécificités du poste :
- Amplitude horaire variable sur temps périscolaire et extrascolaire.
- Expérience en direction appréciée.
Diplôme obligatoire :
- BPJEPS LTP ou APT ou diplôme équivalent permettant de prendre une direction d’Accueil Collectif de Mineurs de plus de 80 enfants pendant plus de 80 jours.
Vous souhaitez vous investir dans la mise en œuvre de projets éducatifs et contribuer activement à la dynamique des structures d’accueil de la commune ? N’hésitez plus envoyer votre candidature !
Contact et modalités de candidature
Contact
0490514144
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
Temps de travail : annualisé
Rémunération : Statutaire + prime annuelle.
Avantages :
- Une carte titres-restaurant.
- Une participation aux mutuelles santé et/ou prévoyance sur contrats labellisés.
- Une aide aux frais de garde d’enfants en accueils de loisirs.
- Une prise en charge à 75% aux frais de transport en commun (train uniquement).
- Des offres de formation pour renforcer vos compétences.
Site web: https://www.ville-orange.fr
Date limite de réception des candidatures : 9 juillet 2026
Pour candidater, envoyez par mail à drh.recrutement@ville-orange.fr :
- Votre C.V + lettre de motivation, à l’attention de Monsieur le Maire.
- Photocopie des diplômes et habilitations.
- Si vous êtes fonctionnaire : copie du dernier arrêté de situation administrative.
Par courrier à : Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines B.P. 187 - 84106 ORANGE CEDEX
Temps de travail : annualisé
Rémunération : Statutaire + prime annuelle.
Avantages :
- Une carte titres-restaurant.
- Une participation aux mutuelles santé et/ou prévoyance sur contrats labellisés.
- Une aide aux frais de garde d’enfants en accueils de loisirs.
- Une prise en charge à 75% aux frais de transport en commun (train uniquement).
- Des offres de formation pour renforcer vos compétences.
Site web: https://www.ville-orange.fr
Date limite de réception des candidatures : 9 juillet 2026
Pour candidater, envoyez par mail à drh.recrutement@ville-orange.fr :
- Votre C.V + lettre de motivation, à l’attention de Monsieur le Maire.
- Photocopie des diplômes et habilitations.
- Si vous êtes fonctionnaire : copie du dernier arrêté de situation administrative.
Par courrier à : Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines B.P. 187 - 84106 ORANGE CEDEX
Adresse de l'employeur
COMMUNE D ORANGE - MAIRIE
>Pl clemenceau - bp 187
84106 Orange
>Pl clemenceau - bp 187
84106 Orange
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.