Chargé de la redevance spéciale - Référent centre historique d'Avignon (H/F)
Offre n° O084260608001904
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
320 ch meinajaries agroparc BP 1259, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Environnement Déchets est une direction dynamique, en optimisation constante, qui doit s'adapter perpétuellement aux exigences liées à son engagement dans un contrat d'objectifs ambitieux de réduction des déchets.
Le tout dans l'accompagnement des producteurs dans la réduction de leur production de déchets, définie dans le Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) dans lequel elle s'est engagée.
C'est dans ce contexte que vous intégrerez la Direction Environnement Déchets composée de 136 agents, répartis en 9 pôles distincts à savoir : exploitation (collecte des déchets), précollecte (livraison des bacs), encombrants/réactivité, déchèteries, logistique, optimisation du tri (Ambassadeurs du tri), prévention des déchets, projets et suivi des prestataires privés, relations à l'usager / administratif et financier.
Le tout dans l'accompagnement des producteurs dans la réduction de leur production de déchets, définie dans le Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) dans lequel elle s'est engagée.
C'est dans ce contexte que vous intégrerez la Direction Environnement Déchets composée de 136 agents, répartis en 9 pôles distincts à savoir : exploitation (collecte des déchets), précollecte (livraison des bacs), encombrants/réactivité, déchèteries, logistique, optimisation du tri (Ambassadeurs du tri), prévention des déchets, projets et suivi des prestataires privés, relations à l'usager / administratif et financier.
Missions / conditions d'exercice
1/ Missions de terrain dans le centre historique d'Avignon
Poursuivre le développement de la redevance spéciale : rencontrer les professionnels de l'intra-muros et leur expliquer de façon claire et simple les modalités de mise en oeuvre de la redevance spéciale (diagnostic, adaptation et optimisation)
Créer et renforcer le lien avec les professionnels pour une meilleure gestion de leurs déchets et les accompagner dans leur démarche
Participer à des campagnes de contrôles de l'utilisation du service par les professionnels en amont de la collecte : vérifier la qualité et les volumes présentés, veiller au respect des modalités de collecte, constater les infractions dans le cadre de l'assermentation et suivre la procédure juridique
2 / Missions administratives et financières
Etablir les conventions de redevance spéciale et les avenants
Mettre à jour et améliorer la base de données et les tableaux de suivis
Procéder à la facturation du service via le logiciel métier, assurer le suivi des factures et contentieux, et relancer les impayées
Participer à l'établissement du montant de la redevance spéciale en fonction de l'évolution du service et des coûts de la prestation,
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires liées à la redevance spéciale et aux déchets des professionnels
Participer à l'organisation et à l'animation de rencontres collectives de concertation notamment avec les services de la ville d'Avignon et autres acteurs du secteur
3/ Amélioration du service aux entreprises
Recevoir, filtrer et réorienter les demandes des professionnels
Traiter les réclamations des professionnels et remonter les dérives pour identifier les pistes d'amélioration du service en lien avec les autres pôles du service.
Contribuer à la conception des outils de communication à destination des professionnel outils pédagogiques d'information et de sensibilisation.
Participer à l'organisation et à l'animation de rencontres collectives de concertation notamment avec les services de la ville d'Avignon et autres acteurs du secteur
Poursuivre le développement de la redevance spéciale : rencontrer les professionnels de l'intra-muros et leur expliquer de façon claire et simple les modalités de mise en oeuvre de la redevance spéciale (diagnostic, adaptation et optimisation)
Créer et renforcer le lien avec les professionnels pour une meilleure gestion de leurs déchets et les accompagner dans leur démarche
Participer à des campagnes de contrôles de l'utilisation du service par les professionnels en amont de la collecte : vérifier la qualité et les volumes présentés, veiller au respect des modalités de collecte, constater les infractions dans le cadre de l'assermentation et suivre la procédure juridique
2 / Missions administratives et financières
Etablir les conventions de redevance spéciale et les avenants
Mettre à jour et améliorer la base de données et les tableaux de suivis
Procéder à la facturation du service via le logiciel métier, assurer le suivi des factures et contentieux, et relancer les impayées
Participer à l'établissement du montant de la redevance spéciale en fonction de l'évolution du service et des coûts de la prestation,
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires liées à la redevance spéciale et aux déchets des professionnels
Participer à l'organisation et à l'animation de rencontres collectives de concertation notamment avec les services de la ville d'Avignon et autres acteurs du secteur
3/ Amélioration du service aux entreprises
Recevoir, filtrer et réorienter les demandes des professionnels
Traiter les réclamations des professionnels et remonter les dérives pour identifier les pistes d'amélioration du service en lien avec les autres pôles du service.
Contribuer à la conception des outils de communication à destination des professionnel outils pédagogiques d'information et de sensibilisation.
Participer à l'organisation et à l'animation de rencontres collectives de concertation notamment avec les services de la ville d'Avignon et autres acteurs du secteur
Profils recherchés
Savoirs
Connaissance du monde de l'entreprise
Connaissance dans le domaine des déchets
Connaissance des bases de comptabilité publique
Capacité rédactionnelle avec esprit d'analyse et de synthèse
Polyvalence
Force de propositions
Savoir-être
Expérience commerciale appréciable
Maitrise des cadres d'application réglementaire ou notion juridique appréciable
Aptitude à la négociation et sens du commerce.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, mail...) et des logiciels métiers (Gesbac, Atal)
Savoir-faire
Rigueur et sens de l'organisation et de la priorisation
Sens du travail en équipe, esprit d'initiative et autonomie et goût pour le travail terrain.
Aptitudes rédactionnelles et relationnelles
Ecoute et sens de la diplomatie
Connaissance du monde de l'entreprise
Connaissance dans le domaine des déchets
Connaissance des bases de comptabilité publique
Capacité rédactionnelle avec esprit d'analyse et de synthèse
Polyvalence
Force de propositions
Savoir-être
Expérience commerciale appréciable
Maitrise des cadres d'application réglementaire ou notion juridique appréciable
Aptitude à la négociation et sens du commerce.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, mail...) et des logiciels métiers (Gesbac, Atal)
Savoir-faire
Rigueur et sens de l'organisation et de la priorisation
Sens du travail en équipe, esprit d'initiative et autonomie et goût pour le travail terrain.
Aptitudes rédactionnelles et relationnelles
Ecoute et sens de la diplomatie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.