UNE SAGE-FEMME EN CONTRAT DE PROJET (H/F)
Offre n° O084260609000545
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Avenue Cessac, Sorgues (Vaucluse (84))
- Avenue de Lattre de Tassigny, Le Pontet (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Sage-femme de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales de l’action sociale, l’enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées. Dans un contexte de nouvelle organisation, de contrainte financière accrue et d'exigence renforcée sur la qualité du service public, la direction des solidarités territorialisées, nouvellement créée, vise à déployer les actions départementales sur l’ensemble du territoire dans une optique d’accueil uniforme et inconditionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Conformément aux Codes de Santé Publique et de l’Action Sociale et des Familles, la sage-femme :
• assure sur son territoire d’intervention, une prévention médico-psycho-sociale des femmes enceintes à travers le suivi de la grossesse, en consultation et en visite à domicile ;
• réalise l’entretien post natal précoce ;
• travaille en réseau avec les professionnels médicaux libéraux et hospitaliers impliqués dans la prise en charge de la grossesse ;
• participe au staff médico psycho-social de la maternité de son territoire ;
• assure les liaisons périnatales avec les professionnels PMI en charge du post natal de son secteur ;
• développe et/ou participe à des actions de soutien à la parentalité ;
• participe à la promotion de la santé dans son domaine de compétence ;
• travaille en liaison périnatale avec les professionnels en charge du postnatal.
• assure sur son territoire d’intervention, une prévention médico-psycho-sociale des femmes enceintes à travers le suivi de la grossesse, en consultation et en visite à domicile ;
• réalise l’entretien post natal précoce ;
• travaille en réseau avec les professionnels médicaux libéraux et hospitaliers impliqués dans la prise en charge de la grossesse ;
• participe au staff médico psycho-social de la maternité de son territoire ;
• assure les liaisons périnatales avec les professionnels PMI en charge du post natal de son secteur ;
• développe et/ou participe à des actions de soutien à la parentalité ;
• participe à la promotion de la santé dans son domaine de compétence ;
• travaille en liaison périnatale avec les professionnels en charge du postnatal.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Être titulaire du diplôme d’Etat de sage-femme
Maîtrise du champ d’intervention de la collectivité départementale et de la législation PMI, du droit du travail et de la santé publique, connaissances législatives sur la déclaration de naissance, la filiation, l’autorité parentale
Savoir repérer les situations de femmes enceintes à risques médico-psycho-sociaux et réaliser l’orientation nécessaire
S’adapter à différents milieux socio-culturels et réaliser des accompagnements individualisés
Saisir sur informatique les données épidémiologiques et de santé publique
SAVOIR-ETRE
Travailler en équipe et en transversalité
Disposer de qualités d’écoute et d’empathie
Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter les règles déontologiques
Faire preuve de dynamisme
Se rendre disponible
Être titulaire du diplôme d’Etat de sage-femme
Maîtrise du champ d’intervention de la collectivité départementale et de la législation PMI, du droit du travail et de la santé publique, connaissances législatives sur la déclaration de naissance, la filiation, l’autorité parentale
Savoir repérer les situations de femmes enceintes à risques médico-psycho-sociaux et réaliser l’orientation nécessaire
S’adapter à différents milieux socio-culturels et réaliser des accompagnements individualisés
Saisir sur informatique les données épidémiologiques et de santé publique
SAVOIR-ETRE
Travailler en équipe et en transversalité
Disposer de qualités d’écoute et d’empathie
Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter les règles déontologiques
Faire preuve de dynamisme
Se rendre disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
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AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
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Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
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84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.