Directeur (trice) Adjoint(e) ALSH
Offre n° O084260609001086
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- HOTEL DE VILLE, Puget (Vaucluse (84))
- Puget (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grade
Descriptif de l'emploi
sous la responsabilité du Maire, de l'élue Enfance et Jeunesse et la Secrétaire Générale de Mairie et de la Directrice ALSH. La commune étend sa politique jeunesse aux adolescents 12-17 ans. Une extension de l'école pour la création de l'ALSH 12-17 ans en cours de réalisation ouvrira à la rentrée scolaire prochaine 2026-2027.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : Assurer l'organisation, le fonctionnement et la direction de l'ALSH 3-17 ans dans le respect de la règlementation ACM, des orientations de la collectivité, des règles d'hygiène et de sécurité.
1. Direction et gestion de l’ALSH
• Assurer la direction pédagogique et administrative de la structure ;
• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique ;
• Organiser le fonctionnement quotidien de l’accueil ;
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis ;
• Veiller au respect des normes réglementaires SDJES.
2. Encadrement des équipes
• Encadrer et coordonner l’équipe d’animation ;
• Organiser les plannings et répartitions des tâches ;
• Animer les réunions d’équipe ;
• Participer au recrutement des animateurs ;
• Évaluer les agents et stagiaires.
3. Gestion administrative
• Réaliser les déclarations réglementaires ;
• Assurer le suivi des inscriptions et présences ;
• Contrôler les dossiers administratifs et sanitaires ;
• Rédiger bilans, comptes rendus et documents administratifs ;
• Assurer le suivi des indicateurs de fréquentation.
4. Gestion budgétaire et logistique
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget ;
• Gérer les commandes et le matériel pédagogique ;
• Organiser les sorties et transports ;
• Veiller au bon entretien des locaux.
5. Relations avec les usagers et partenaires
• Accueillir et informer les familles ;
• Assurer le lien avec les écoles et partenaires institutionnels ;
• Participer aux réunions de service et commissions municipales.
1. Direction et gestion de l’ALSH
• Assurer la direction pédagogique et administrative de la structure ;
• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique ;
• Organiser le fonctionnement quotidien de l’accueil ;
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis ;
• Veiller au respect des normes réglementaires SDJES.
2. Encadrement des équipes
• Encadrer et coordonner l’équipe d’animation ;
• Organiser les plannings et répartitions des tâches ;
• Animer les réunions d’équipe ;
• Participer au recrutement des animateurs ;
• Évaluer les agents et stagiaires.
3. Gestion administrative
• Réaliser les déclarations réglementaires ;
• Assurer le suivi des inscriptions et présences ;
• Contrôler les dossiers administratifs et sanitaires ;
• Rédiger bilans, comptes rendus et documents administratifs ;
• Assurer le suivi des indicateurs de fréquentation.
4. Gestion budgétaire et logistique
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget ;
• Gérer les commandes et le matériel pédagogique ;
• Organiser les sorties et transports ;
• Veiller au bon entretien des locaux.
5. Relations avec les usagers et partenaires
• Accueillir et informer les familles ;
• Assurer le lien avec les écoles et partenaires institutionnels ;
• Participer aux réunions de service et commissions municipales.
Profils recherchés
BAFD complet ou équivalence et ou BPJEPS LTP/ASEC
Expérience souhaitée en direction ou direction adjointe ALSH
Expérience souhaitée en direction ou direction adjointe ALSH
Contact et modalités de candidature
Contact
0490082196
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation accompagnée du CV par courriel à l'adresse suivante : compta@pugetsurdurance.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.