CHEF DE SERVICE MAIRIE ANNEXE / MAISON COMMUNE f/h
Offre n° O084260610000446
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'horloge, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
09/08/2026
Date limite de candidature
11/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d'Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Ville Citoyenne et de Proximité
Pôle Vie des Quartiers
Direction Proximité
Poste: Chef de service Mairie Annexe / Maison Commune f/h
Emploi : Chef de service
Filière Administrative - Catégorie A
CONTEXTE
Située au coeur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l'UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d'Avignon. Bénéficiant d'une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements - le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard - et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV. Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s'illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents.
Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c'est contribuer à l'épanouissement d'une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.
MISSIONS
Piloter une équipe administrative et logistique
Entretenir un lien étroit avec l'Adjoint(e) de quartier et les services municipaux
Contribuer à la transformation du cadre de vie des habitants du quartier
ACTIVITES PRINCIPALES
Développer le lien social et les initiatives locales
Coordonner et/ou participer à la conception et à la mise en oeuvre d'un plan stratégique de développement local et de dynamisation du territoire
Proposer, monter, mettre en oeuvre, suivre et évaluer des projets de développement local
Définir et mettre en oeuvre des actions, événements et activités répondant à des besoins locaux
Coordonner des diagnostics territoriaux partagés et participer à la définition d'objectifs stratégiques et opérationnels
Assurer la coordination institutionnelle du territoire
Rendre plus accessible le service public, Contribuer à la promotion du territoire et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité, Désamorcer les mécontentements, Communiquer avec les usagers
Développer et animer des dispositifs d'information, de sensibilisation, de concertation et de participation avec les publics (habitants, usagers, écoles, associations, entreprises ...)P Recenser, comprendre, anticiper et transmettre les besoins et attentes de la population et des acteurs locaux
Assurer les services à l'usager et simplifier les démarches administratives
Participer à l'amélioration du service rendu
Assurer la proximité avec les habitants du quartier, susciter et soutenir leur participation à la vie locale (Conseils de quartier, budget participatif, végétalisation participative, opération un Eté à Avignon, fêtes de quartier, réunions publiques, meilleure information...)
Améliorer la fonction accueil de la maison commune, en faire un lieu ressource reconnu par les habitants
Être l'interlocuteur privilégié de l'Elu(e) de quartier
Fédérer les acteurs du quartier (associations, bailleurs sociaux...), Coordonner et animer le réseau des acteurs locaux et partenaires du territoire
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques locaux
Identifier et mobiliser les personnes ressources sur le territoire et les expertises nécessaires pour la mise en oeuvre des projets
Coordonner et accompagner les partenariats et les projets de coopération décentralisée en développant les relations avec les habitants, les associations du secteur, les bailleurs sociaux et les services municipaux ayant une implication sur le secteur
Organiser des réunions avec les acteurs du territoire et les partenaires institutionnels (gestion et suivi des problématiques concernant le secteur de façon préventive ou en réponse à la demande en partenariat avec les services compétents (associations, travailleurs sociaux, commerçants, écoles...)
Accompagner les grands projets d'aménagement de territoire, Insuffler une dynamique de développement local durable, Concevoir, mettre en oeuvre et favoriser l'émergence de programmes et projets de développement
Assurer une veille permanente du territoire
Capitaliser et communiquer sur les projets engagés par la collectivité
Participer à des ateliers, réunions, séminaires ou conférences en lien avec le développement local ainsi qu'aux actions pertinentes se déroulant sur le territoire de la collectivité
Animer une équipe et suivre l'activité de la maison commune
Organiser et superviser le travail des agents
Veiller à la formation des agents
Mettre en oeuvre des objectifs du service
Évaluer l'activité de la maison commune
COMPETENCES EXIGEES
Savoirs
- Organisation territoriale et du territoire
- Acteurs et partenaires institutionnels et privés
- Enjeux et évolutions des politiques publiques locales
- Méthodologie de conduite de projets
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Savoir-faire
- Rédiger des notes de concept, des rapports, des comptes rendus
- Gérer une base de données sur un logiciel, un outil dédié
- Décliner les orientations et les priorités politiques en projets et programmes d'action
- Organiser des dispositifs de concertation et de participation sur les projets
- Identifier et mobiliser les ressources nécessaires à la conduite d'un projet
- Animer des réunions ou des entretiens
- Elaborer et suivre des tableaux de bord
- Suivre et contrôler l'activité des agents
Savoir-être
- Sens des responsabilités et du service public
- Aisance relationnelle
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du travail en transversalité
- Leadership
- Disponible
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Services Municipaux de la Ville, Elus
Externes : Usagers, associations, commerçants, écoles, bailleurs sociaux, Grand Avignon...
CONDITIONS D'EXERCICES
Déplacements avec véhicule de service pour les réunions de service, les réunions techniques, les visites de terrain et des acteurs du territoire
Permis B obligatoire
Horaire : Temps complet - 39h hebdomadaires
- Plage variable 07h45-09h00/ Plage fixe 09h00-11h30 / Plage variable 11h30-14h00/ Plage fixe 14h00-16h00 / Plage variable 16h00-18h00
- Contraintes horaires : Préparation et participation à la fête du quartier, Organisation et participation aux réunions du conseil de quartier en soirée, Organisation et participation aux réunions de concertations ou aux réunions publiques
Les candidatures doivent être adressées avant le 11 juillet 2026
à l'attention de Monsieur Le Maire
1, rue Racine - 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
Ville Citoyenne et de Proximité
Pôle Vie des Quartiers
Direction Proximité
Poste: Chef de service Mairie Annexe / Maison Commune f/h
Emploi : Chef de service
Filière Administrative - Catégorie A
CONTEXTE
Située au coeur de la Provence, Avignon, première ville du département du Vaucluse avec près de 92 000 habitants, est inscrite au patrimoine mondial de l'UNESCO grâce à ses monuments emblématiques tels que le Palais des Papes et le célèbre pont d'Avignon. Bénéficiant d'une position stratégique, Avignon se trouve au carrefour de trois départements - le Vaucluse, les Bouches-du-Rhône et le Gard - et à proximité immédiate de grandes villes : à seulement 45 minutes de Nîmes, 1 heure de Marseille et 2h40 de Paris grâce à sa gare TGV. Reconnue pour son dynamisme et son cadre de vie exceptionnel, la ville s'illustre par son engagement dans des projets innovants et son soutien à la diversité des talents.
Employeur de référence dans la région, Avignon propose un environnement de travail stimulant, où culture, patrimoine et modernité se conjuguent au service de ses habitants. Rejoindre Avignon, c'est contribuer à l'épanouissement d'une ville unique, à la croisée des chemins entre histoire et avenir.
MISSIONS
Piloter une équipe administrative et logistique
Entretenir un lien étroit avec l'Adjoint(e) de quartier et les services municipaux
Contribuer à la transformation du cadre de vie des habitants du quartier
ACTIVITES PRINCIPALES
Développer le lien social et les initiatives locales
Coordonner et/ou participer à la conception et à la mise en oeuvre d'un plan stratégique de développement local et de dynamisation du territoire
Proposer, monter, mettre en oeuvre, suivre et évaluer des projets de développement local
Définir et mettre en oeuvre des actions, événements et activités répondant à des besoins locaux
Coordonner des diagnostics territoriaux partagés et participer à la définition d'objectifs stratégiques et opérationnels
Assurer la coordination institutionnelle du territoire
Rendre plus accessible le service public, Contribuer à la promotion du territoire et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité, Désamorcer les mécontentements, Communiquer avec les usagers
Développer et animer des dispositifs d'information, de sensibilisation, de concertation et de participation avec les publics (habitants, usagers, écoles, associations, entreprises ...)P Recenser, comprendre, anticiper et transmettre les besoins et attentes de la population et des acteurs locaux
Assurer les services à l'usager et simplifier les démarches administratives
Participer à l'amélioration du service rendu
Assurer la proximité avec les habitants du quartier, susciter et soutenir leur participation à la vie locale (Conseils de quartier, budget participatif, végétalisation participative, opération un Eté à Avignon, fêtes de quartier, réunions publiques, meilleure information...)
Améliorer la fonction accueil de la maison commune, en faire un lieu ressource reconnu par les habitants
Être l'interlocuteur privilégié de l'Elu(e) de quartier
Fédérer les acteurs du quartier (associations, bailleurs sociaux...), Coordonner et animer le réseau des acteurs locaux et partenaires du territoire
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques locaux
Identifier et mobiliser les personnes ressources sur le territoire et les expertises nécessaires pour la mise en oeuvre des projets
Coordonner et accompagner les partenariats et les projets de coopération décentralisée en développant les relations avec les habitants, les associations du secteur, les bailleurs sociaux et les services municipaux ayant une implication sur le secteur
Organiser des réunions avec les acteurs du territoire et les partenaires institutionnels (gestion et suivi des problématiques concernant le secteur de façon préventive ou en réponse à la demande en partenariat avec les services compétents (associations, travailleurs sociaux, commerçants, écoles...)
Accompagner les grands projets d'aménagement de territoire, Insuffler une dynamique de développement local durable, Concevoir, mettre en oeuvre et favoriser l'émergence de programmes et projets de développement
Assurer une veille permanente du territoire
Capitaliser et communiquer sur les projets engagés par la collectivité
Participer à des ateliers, réunions, séminaires ou conférences en lien avec le développement local ainsi qu'aux actions pertinentes se déroulant sur le territoire de la collectivité
Animer une équipe et suivre l'activité de la maison commune
Organiser et superviser le travail des agents
Veiller à la formation des agents
Mettre en oeuvre des objectifs du service
Évaluer l'activité de la maison commune
COMPETENCES EXIGEES
Savoirs
- Organisation territoriale et du territoire
- Acteurs et partenaires institutionnels et privés
- Enjeux et évolutions des politiques publiques locales
- Méthodologie de conduite de projets
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Savoir-faire
- Rédiger des notes de concept, des rapports, des comptes rendus
- Gérer une base de données sur un logiciel, un outil dédié
- Décliner les orientations et les priorités politiques en projets et programmes d'action
- Organiser des dispositifs de concertation et de participation sur les projets
- Identifier et mobiliser les ressources nécessaires à la conduite d'un projet
- Animer des réunions ou des entretiens
- Elaborer et suivre des tableaux de bord
- Suivre et contrôler l'activité des agents
Savoir-être
- Sens des responsabilités et du service public
- Aisance relationnelle
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du travail en transversalité
- Leadership
- Disponible
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Services Municipaux de la Ville, Elus
Externes : Usagers, associations, commerçants, écoles, bailleurs sociaux, Grand Avignon...
CONDITIONS D'EXERCICES
Déplacements avec véhicule de service pour les réunions de service, les réunions techniques, les visites de terrain et des acteurs du territoire
Permis B obligatoire
Horaire : Temps complet - 39h hebdomadaires
- Plage variable 07h45-09h00/ Plage fixe 09h00-11h30 / Plage variable 11h30-14h00/ Plage fixe 14h00-16h00 / Plage variable 16h00-18h00
- Contraintes horaires : Préparation et participation à la fête du quartier, Organisation et participation aux réunions du conseil de quartier en soirée, Organisation et participation aux réunions de concertations ou aux réunions publiques
Les candidatures doivent être adressées avant le 11 juillet 2026
à l'attention de Monsieur Le Maire
1, rue Racine - 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
Missions / conditions d'exercice
La ville d'Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Ville Citoyenne et de Proximité
Pôle Vie des Quartiers
Direction Proximité
Poste : Chef de service Mairie Annexe / Maison Commune f/h
Emploi : Chef de service
Filière Administrative - Catégorie A
MISSIONS
Piloter une équipe administrative et logistique
Entretenir un lien étroit avec l'Adjoint(e) de quartier et les services municipaux
Contribuer à la transformation du cadre de vie des habitants du quartier
ACTIVITES PRINCIPALES
Développer le lien social et les initiatives locales
Coordonner et/ou participer à la conception et à la mise en oeuvre d'un plan stratégique de développement local et de dynamisation du territoire
Proposer, monter, mettre en oeuvre, suivre et évaluer des projets de développement local
Définir et mettre en oeuvre des actions, événements et activités répondant à des besoins locaux
Coordonner des diagnostics territoriaux partagés et participer à la définition d'objectifs stratégiques et opérationnels
Assurer la coordination institutionnelle du territoire
Rendre plus accessible le service public, Contribuer à la promotion du territoire et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité, Désamorcer les mécontentements, Communiquer avec les usagers
Développer et animer des dispositifs d'information, de sensibilisation, de concertation et de participation avec les publics (habitants, usagers, écoles, associations, entreprises ...)
Recenser, comprendre, anticiper et transmettre les besoins et attentes de la population et des acteurs locaux
Assurer les services à l'usager et simplifier les démarches administratives
Participer à l'amélioration du service rendu
Assurer la proximité avec les habitants du quartier, susciter et soutenir leur participation à la vie locale (Conseils de quartier, budget participatif, végétalisation participative, opération un Eté à Avignon, fêtes de quartier, réunions publiques, meilleur information...)
Améliorer la fonction accueil de la maison commune, en faire un lieu ressource reconnu par les habitants
Être l'interlocuteur privilégié de l'Elu(e) de quartier
Fédérer les acteurs du quartier (associations, bailleurs sociaux...), Coordonner et animer le réseau des acteurs locaux et partenaires du territoire
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques locaux
Identifier et mobiliser les personnes ressources sur le territoire et les expertises nécessaires pour la mise en oeuvre des projets
Coordonner et accompagner les partenariats et les projets de coopération décentralisée en développant les relations avec les habitants, les associations du secteur, les bailleurs sociaux et les services municipaux ayant une implication sur le secteur
Organiser des réunions avec les acteurs du territoire et les partenaires institutionnels (gestion et suivi des problématiques concernant le secteur de façon préventive ou en réponse à la demande en partenariat avec les services compétents (associations, travailleurs sociaux, commerçants, écoles...)
Accompagner les grands projets d'aménagement de territoire, Insuffler une dynamique de développement local durable, Concevoir, mettre en oeuvre et favoriser l'émergence de programmes et projets de développ Assurer une veille permanente du territoire
Assurer une veille permanente du territoire
Capitaliser et communiquer sur les projets engagés par la collectivité
Participer à des ateliers, réunions, séminaires ou conférences en lien avec le développement local ainsi qu'aux actions pertinentes se déroulant sur le territoire de la collectivité
Animer une équipe et suivre l'activité de la maison commune
Organiser et superviser le travail des agents
Veiller à la formation des agents
Mettre en oeuvre des objectifs du service
Évaluer l'activité de la maison commune
Ville Citoyenne et de Proximité
Pôle Vie des Quartiers
Direction Proximité
Poste : Chef de service Mairie Annexe / Maison Commune f/h
Emploi : Chef de service
Filière Administrative - Catégorie A
MISSIONS
Piloter une équipe administrative et logistique
Entretenir un lien étroit avec l'Adjoint(e) de quartier et les services municipaux
Contribuer à la transformation du cadre de vie des habitants du quartier
ACTIVITES PRINCIPALES
Développer le lien social et les initiatives locales
Coordonner et/ou participer à la conception et à la mise en oeuvre d'un plan stratégique de développement local et de dynamisation du territoire
Proposer, monter, mettre en oeuvre, suivre et évaluer des projets de développement local
Définir et mettre en oeuvre des actions, événements et activités répondant à des besoins locaux
Coordonner des diagnostics territoriaux partagés et participer à la définition d'objectifs stratégiques et opérationnels
Assurer la coordination institutionnelle du territoire
Rendre plus accessible le service public, Contribuer à la promotion du territoire et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité, Désamorcer les mécontentements, Communiquer avec les usagers
Développer et animer des dispositifs d'information, de sensibilisation, de concertation et de participation avec les publics (habitants, usagers, écoles, associations, entreprises ...)
Recenser, comprendre, anticiper et transmettre les besoins et attentes de la population et des acteurs locaux
Assurer les services à l'usager et simplifier les démarches administratives
Participer à l'amélioration du service rendu
Assurer la proximité avec les habitants du quartier, susciter et soutenir leur participation à la vie locale (Conseils de quartier, budget participatif, végétalisation participative, opération un Eté à Avignon, fêtes de quartier, réunions publiques, meilleur information...)
Améliorer la fonction accueil de la maison commune, en faire un lieu ressource reconnu par les habitants
Être l'interlocuteur privilégié de l'Elu(e) de quartier
Fédérer les acteurs du quartier (associations, bailleurs sociaux...), Coordonner et animer le réseau des acteurs locaux et partenaires du territoire
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques locaux
Identifier et mobiliser les personnes ressources sur le territoire et les expertises nécessaires pour la mise en oeuvre des projets
Coordonner et accompagner les partenariats et les projets de coopération décentralisée en développant les relations avec les habitants, les associations du secteur, les bailleurs sociaux et les services municipaux ayant une implication sur le secteur
Organiser des réunions avec les acteurs du territoire et les partenaires institutionnels (gestion et suivi des problématiques concernant le secteur de façon préventive ou en réponse à la demande en partenariat avec les services compétents (associations, travailleurs sociaux, commerçants, écoles...)
Accompagner les grands projets d'aménagement de territoire, Insuffler une dynamique de développement local durable, Concevoir, mettre en oeuvre et favoriser l'émergence de programmes et projets de développ Assurer une veille permanente du territoire
Assurer une veille permanente du territoire
Capitaliser et communiquer sur les projets engagés par la collectivité
Participer à des ateliers, réunions, séminaires ou conférences en lien avec le développement local ainsi qu'aux actions pertinentes se déroulant sur le territoire de la collectivité
Animer une équipe et suivre l'activité de la maison commune
Organiser et superviser le travail des agents
Veiller à la formation des agents
Mettre en oeuvre des objectifs du service
Évaluer l'activité de la maison commune
Profils recherchés
COMPETENCES EXIGEES
Savoirs
- Organisation territoriale et du territoire
- Acteurs et partenaires institutionnels et privés
- Enjeux et évolutions des politiques publiques locales
- Méthodologie de conduite de projets
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Savoir-faire
- Rédiger des notes de concept, des rapports, des comptes rendus
- Gérer une base de données sur un logiciel, un outil dédié
- Décliner les orientations et les priorités politiques en projets et programmes d'action
- Organiser des dispositifs de concertation et de participation sur les projets
- Identifier et mobiliser les ressources nécessaires à la conduite d'un projet
- Animer des réunions ou des entretiens
- Elaborer et suivre des tableaux de bord
- Suivre et contrôler l'activité des agents
Savoir-être
- Sens des responsabilités et du service public
- Aisance relationnelle
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du travail en transversalité
- Leadership
- Disponible
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Services Municipaux de la Ville, Elus
Externes : Usagers, associations, commerçants, écoles, bailleurs sociaux, Grand Avignon...
CONDITIONS D'EXERCICES
Déplacements avec véhicule de service pour les réunions de service, les réunions techniques, les visites de terrain et des acteurs du territoire
Permis B obligatoire
Horaire : Temps complet - 39h hebdomadaires
- Plage variable 07h45-09h00/ Plage fixe 09h00-11h30 / Plage variable 11h30-14h00/ Plage fixe 14h00-16h00 / Plage variable 16h00-18h00
- Contraintes horaires : Préparation et participation à la fête du quartier, Organisation et participation aux réunions du conseil de quartier en soirée, Organisation et participation aux réunions de concertations ou aux réunions publiques
Les candidatures doivent être adressées avant le 11 juillet 2026
à l'attention de Monsieur Le Maire
1, rue Racine - 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
Savoirs
- Organisation territoriale et du territoire
- Acteurs et partenaires institutionnels et privés
- Enjeux et évolutions des politiques publiques locales
- Méthodologie de conduite de projets
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Savoir-faire
- Rédiger des notes de concept, des rapports, des comptes rendus
- Gérer une base de données sur un logiciel, un outil dédié
- Décliner les orientations et les priorités politiques en projets et programmes d'action
- Organiser des dispositifs de concertation et de participation sur les projets
- Identifier et mobiliser les ressources nécessaires à la conduite d'un projet
- Animer des réunions ou des entretiens
- Elaborer et suivre des tableaux de bord
- Suivre et contrôler l'activité des agents
Savoir-être
- Sens des responsabilités et du service public
- Aisance relationnelle
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du travail en transversalité
- Leadership
- Disponible
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Services Municipaux de la Ville, Elus
Externes : Usagers, associations, commerçants, écoles, bailleurs sociaux, Grand Avignon...
CONDITIONS D'EXERCICES
Déplacements avec véhicule de service pour les réunions de service, les réunions techniques, les visites de terrain et des acteurs du territoire
Permis B obligatoire
Horaire : Temps complet - 39h hebdomadaires
- Plage variable 07h45-09h00/ Plage fixe 09h00-11h30 / Plage variable 11h30-14h00/ Plage fixe 14h00-16h00 / Plage variable 16h00-18h00
- Contraintes horaires : Préparation et participation à la fête du quartier, Organisation et participation aux réunions du conseil de quartier en soirée, Organisation et participation aux réunions de concertations ou aux réunions publiques
Les candidatures doivent être adressées avant le 11 juillet 2026
à l'attention de Monsieur Le Maire
1, rue Racine - 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.