ATSEM (h/f)
Offre n° O084260611000300
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mérindol (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération Statutaire + RIFSEEP + CNAS + Participation prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
Type de recrutement : prioritairement recrutement d’un fonctionnaire titulaire du cadre d’emploi des ATSEM par voie de mutation ou détachement, ou intégration directe après inscription sur liste d’aptitude (à défaut agent contractuel de droit public sur le fondement de l’article L. 332-14 du CGFP pour une durée déterminée qui ne peut excéder 1 an pour faire face à une vacance temporaire d’emploi dans l’attente du recrutement d’un fonctionnaire, le contrat peut être reconduit une fois pour une même durée lorsque la procédure de recrutement pour pourvoir à l’emploi par un fonctionnaire n’a pu aboutir au terme de la première année).
Niveau de recrutement : pour les titulaires accès par concours externe/interne ou 3ème concours d’ATSEM (grade d’ATSEM principal de 2ème classe), pour les contractuels CAP petite enfance obligatoire et expérience significative en milieu scolaire, accueil périscolaire et animation exigée.
Le temps de travail est géré sous le régime de l'annualisation du temps de travail (les congés annuels et les repos compensateurs ont systématiquement lieu sur les périodes de vacances scolaires).
Descriptif de l'emploi :
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des enfants à la cantine ou dans la cour durant le temps méridien. Il peut aussi avoir des missions au centre de loisirs durant les vacances scolaires et les mercredis.
Niveau de recrutement : pour les titulaires accès par concours externe/interne ou 3ème concours d’ATSEM (grade d’ATSEM principal de 2ème classe), pour les contractuels CAP petite enfance obligatoire et expérience significative en milieu scolaire, accueil périscolaire et animation exigée.
Le temps de travail est géré sous le régime de l'annualisation du temps de travail (les congés annuels et les repos compensateurs ont systématiquement lieu sur les périodes de vacances scolaires).
Descriptif de l'emploi :
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. Il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des enfants à la cantine ou dans la cour durant le temps méridien. Il peut aussi avoir des missions au centre de loisirs durant les vacances scolaires et les mercredis.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales :
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux et des matériels destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi.
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
- Accompagner les enfants à la sieste.
- Participer aux temps périscolaires, extrascolaires, les mercredis et les vacances.
1 - Activités principales :
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux et des matériels destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.
2 - Activités spécifiques :
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi.
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
- Accompagner les enfants à la sieste.
- Participer aux temps périscolaires, extrascolaires, les mercredis et les vacances.
Profils recherchés
Profils recherchés
- Être Diplômé du CAP petite enfance.
- Être titulaire du concours d'ATSEM.
SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits d’entretien et d’hygiène.
SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Savoir animer un groupe d’enfants (donner à jouer, laisser jouer, jouer avec, faire jouer)
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
* Faire preuve d'adaptabilité.
* Apprécier et savoir travailler en équipe.
SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Être autonome, responsable, discret, patient, créatif, dynamique.
- Être Diplômé du CAP petite enfance.
- Être titulaire du concours d'ATSEM.
SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits d’entretien et d’hygiène.
SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Savoir animer un groupe d’enfants (donner à jouer, laisser jouer, jouer avec, faire jouer)
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
* Faire preuve d'adaptabilité.
* Apprécier et savoir travailler en équipe.
SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Être autonome, responsable, discret, patient, créatif, dynamique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490728107
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation + diplôme + attestation de réussite au concours) à la mairie de Mérindol : place de la mairie 84360 Mérindol ou par courriel à mairie@merindol.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.