coordinateur des accueils de loisirs et séjours
Offre n° O084260612001037
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Reynaud de la Gardette - BP 207, Bollène (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bollène recrute un Coordinateur des accueils de loisirs et séjours au sein de son service Enfance Jeunesse.
Vous serez placé(e) sous la responsabilité directe de la
Responsable du service Enfance Jeunesse
Vous serez placé(e) sous la responsabilité directe de la
Responsable du service Enfance Jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales :
* Coordination et pilotage des accueils de loisirs
- Assurer la direction de l'accueil de loisirs 6-12 ans les mercredis et durant les vacances scolaires.
- Coordonner le fonctionnement des accueils de loisirs 3-5 ans et 6-12 ans.
- Développer une présence régulière au sein des structures afin de garantir la qualité éducative des accueils, d'accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles et d'identifier les besoins des structures.
- Garantir la mise en oeuvre du projet éducatif de la collectivité et la cohérence des projets pédagogiques.
- Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des actions éducatives.
* Accompagnement et coordination des équipes de direction
- Accompagner le directeur de l'accueil de loisirs 3-5 ans et les directeurs adjoints des accueils de loisirs dans l'exercice de ses missions.
- Assurer un soutien technique, méthodologique et réglementaire aux équipes.
- Participer à l'animation et à la coordination des équipes.
* Coordination des séjours et projets transversaux
- Concevoir, organiser et coordonner les séjours et nuitées du service.
- Assurer le suivi administratif, logistique et budgétaire des projets.
- Garantir la qualité éducative et la sécurité des actions mises en oeuvre.
* Sécurité, réglementation et veille juridique
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis.
- Veiller au respect de la réglementation applicable aux ACM.
- Assurer une veille juridique et réglementaire.
- Participer à la gestion des situations d'urgence, incidents et signalements.
Missions et activités secondaires :
- Participer aux manifestations municipales et aux projets transversaux du service.
- Participer au recrutement des animateurs saisonniers.
- Assurer ponctuellement la continuité de service en cas d'absence d’agents.
- Participer aux réunions partenariales et institutionnelles.
. Temps de travail annualisé.
. Horaires variables selon les périodes scolaires et extrascolaires.
. Réunions en soirée ponctuelles.
. Participation aux séjours, nuitées et événements.
. Déplacements fréquents sur les structures.
. Présence régulière sur les différents sites d'accueil et observation des temps éducatifs.
. Disponibilité en cas de nécessité de service.
* Coordination et pilotage des accueils de loisirs
- Assurer la direction de l'accueil de loisirs 6-12 ans les mercredis et durant les vacances scolaires.
- Coordonner le fonctionnement des accueils de loisirs 3-5 ans et 6-12 ans.
- Développer une présence régulière au sein des structures afin de garantir la qualité éducative des accueils, d'accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles et d'identifier les besoins des structures.
- Garantir la mise en oeuvre du projet éducatif de la collectivité et la cohérence des projets pédagogiques.
- Participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des actions éducatives.
* Accompagnement et coordination des équipes de direction
- Accompagner le directeur de l'accueil de loisirs 3-5 ans et les directeurs adjoints des accueils de loisirs dans l'exercice de ses missions.
- Assurer un soutien technique, méthodologique et réglementaire aux équipes.
- Participer à l'animation et à la coordination des équipes.
* Coordination des séjours et projets transversaux
- Concevoir, organiser et coordonner les séjours et nuitées du service.
- Assurer le suivi administratif, logistique et budgétaire des projets.
- Garantir la qualité éducative et la sécurité des actions mises en oeuvre.
* Sécurité, réglementation et veille juridique
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis.
- Veiller au respect de la réglementation applicable aux ACM.
- Assurer une veille juridique et réglementaire.
- Participer à la gestion des situations d'urgence, incidents et signalements.
Missions et activités secondaires :
- Participer aux manifestations municipales et aux projets transversaux du service.
- Participer au recrutement des animateurs saisonniers.
- Assurer ponctuellement la continuité de service en cas d'absence d’agents.
- Participer aux réunions partenariales et institutionnelles.
. Temps de travail annualisé.
. Horaires variables selon les périodes scolaires et extrascolaires.
. Réunions en soirée ponctuelles.
. Participation aux séjours, nuitées et événements.
. Déplacements fréquents sur les structures.
. Présence régulière sur les différents sites d'accueil et observation des temps éducatifs.
. Disponibilité en cas de nécessité de service.
Profils recherchés
- Niveau requis : BPJEPS LTP, DEJEPS ou diplôme équivalent apprécié.
- Formations et qualifications nécessaires (permis spécifique, CACES, habilitations …)
- Permis B obligatoire.
- Formation premiers secours appréciée.
- Brevet Surveillant de Baignade apprécié.
SAVOIR
- Réglementation ACM
- Principes et valeurs de
l'Éducation Populaire
- Management d'équipe
et conduite du
changement
- Développement de
l'enfant et du jeune
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Gestion administrative
- Sécurité et prévention
- Méthodologie de projet et évaluation des actions
SAVOIR FAIRE
- Coordonner et piloter des projets
- Encadrer et accompagner et fédérer des équipes
- Conduire des réunions et accompagner des directeurs
- Organiser des séjours et évènements
- Gérer des situations complexes
- Développer et animer des partenariats
- Assurer un suivi administratif et règlementaire
SAVOIR ETRE
- Sens des responsabilités
- Leadership
- Rigueur
- Réactivité
- Adaptabilité
- Esprit d'équipe
- Qualités relationnelles
- Formations et qualifications nécessaires (permis spécifique, CACES, habilitations …)
- Permis B obligatoire.
- Formation premiers secours appréciée.
- Brevet Surveillant de Baignade apprécié.
SAVOIR
- Réglementation ACM
- Principes et valeurs de
l'Éducation Populaire
- Management d'équipe
et conduite du
changement
- Développement de
l'enfant et du jeune
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Gestion administrative
- Sécurité et prévention
- Méthodologie de projet et évaluation des actions
SAVOIR FAIRE
- Coordonner et piloter des projets
- Encadrer et accompagner et fédérer des équipes
- Conduire des réunions et accompagner des directeurs
- Organiser des séjours et évènements
- Gérer des situations complexes
- Développer et animer des partenariats
- Assurer un suivi administratif et règlementaire
SAVOIR ETRE
- Sens des responsabilités
- Leadership
- Rigueur
- Réactivité
- Adaptabilité
- Esprit d'équipe
- Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0490405100
Informations complémentaires
Rémunération statutaire
Veuillez adresser votre lettre de motivation + CV avec photo à :
Monsieur le Maire
Place Henri Reynaud de la Gardette
CS 40207
84505 BOLLENE CEDEX
ou par mail : rh@ville-bollene.fr
Veuillez adresser votre lettre de motivation + CV avec photo à :
Monsieur le Maire
Place Henri Reynaud de la Gardette
CS 40207
84505 BOLLENE CEDEX
ou par mail : rh@ville-bollene.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BOLLENE
>Place Reynaud de la Gardette - BP 207
84505 Bollene cedex
>Place Reynaud de la Gardette - BP 207
84505 Bollene cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.