Policier municipal (h/f)
Offre n° O084260615000323
Publiée le 15/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl des droits de l'homme, Monteux (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de MONTEUX
(Vaucluse) 13 377 habitants
Recrute par voie de mutation deux agents de police municipale (H/F), dans le cadre du renforcement de son service de Police Municipale.
Sous l’autorité du Chef de poste, vous exercerez vos fonctions au sein d’un service structuré, composé de :
• 6 policiers municipaux,
• 10 ASVP et opérateurs vidéoprotection,
• 2 agents administratifs.
(Vaucluse) 13 377 habitants
Recrute par voie de mutation deux agents de police municipale (H/F), dans le cadre du renforcement de son service de Police Municipale.
Sous l’autorité du Chef de poste, vous exercerez vos fonctions au sein d’un service structuré, composé de :
• 6 policiers municipaux,
• 10 ASVP et opérateurs vidéoprotection,
• 2 agents administratifs.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les missions relevant de la police municipale, notamment :
• Veiller au bon ordre, à la sûreté, à la sécurité et à la salubrité publiques,
• Prévenir la délinquance et assurer une présence de proximité auprès de la population,
• Faire respecter les arrêtés municipaux et les dispositions légales,
• Participer aux dispositifs de vidéoprotection et aux opérations de surveillance générale,
• Rédiger les procédures administratives et judiciaires afférentes aux missions.
• Veiller au bon ordre, à la sûreté, à la sécurité et à la salubrité publiques,
• Prévenir la délinquance et assurer une présence de proximité auprès de la population,
• Faire respecter les arrêtés municipaux et les dispositions légales,
• Participer aux dispositifs de vidéoprotection et aux opérations de surveillance générale,
• Rédiger les procédures administratives et judiciaires afférentes aux missions.
Profils recherchés
Profil recherché :
• Titulaire du cadre d’emplois des agents de police municipale,
• Très bonne connaissance du droit pénal, du code de la route et des pouvoirs de police spéciale,
• Maîtrise de la réglementation et des procédures,
• Bonne condition physique et capacité à gérer des situations complexes.
• Apte au port d'armes B et D (pré requis),
• Capacité de terrain et engagement physique,
• Expérience significative en police municipale,
• Sens du service public, disponibilité, esprit d’équipe et exemplarité,
• Aptitudes relationnelles, esprit d’initiative et sang-froid,
• Connaissance de l'outil informatique et de PVe,
• Permis B exigé.
Savoirs
• Connaissance du cadre légal et réglementaire de la police municipale,
• Maîtrise des pouvoirs de police du Maire,
• Connaissance des procédures pénales et administratives,
• Notions en gestion des conflits et sécurité publique.
Savoir-faire :
• Mettre en œuvre les missions de prévention et de surveillance,
• Appliquer et faire respecter la réglementation,
• Rédiger des rapports, procès-verbaux et comptes rendus,
• Intervenir avec discernement dans des situations sensibles,
• Utiliser les outils de communication et de vidéo protection.
Savoir-être :
• Sens du service public et de l’intérêt général,
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination,
• Rigueur, sang-froid et sens des responsabilités,
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute,
• Discrétion et respect du devoir de réserve.
• Titulaire du cadre d’emplois des agents de police municipale,
• Très bonne connaissance du droit pénal, du code de la route et des pouvoirs de police spéciale,
• Maîtrise de la réglementation et des procédures,
• Bonne condition physique et capacité à gérer des situations complexes.
• Apte au port d'armes B et D (pré requis),
• Capacité de terrain et engagement physique,
• Expérience significative en police municipale,
• Sens du service public, disponibilité, esprit d’équipe et exemplarité,
• Aptitudes relationnelles, esprit d’initiative et sang-froid,
• Connaissance de l'outil informatique et de PVe,
• Permis B exigé.
Savoirs
• Connaissance du cadre légal et réglementaire de la police municipale,
• Maîtrise des pouvoirs de police du Maire,
• Connaissance des procédures pénales et administratives,
• Notions en gestion des conflits et sécurité publique.
Savoir-faire :
• Mettre en œuvre les missions de prévention et de surveillance,
• Appliquer et faire respecter la réglementation,
• Rédiger des rapports, procès-verbaux et comptes rendus,
• Intervenir avec discernement dans des situations sensibles,
• Utiliser les outils de communication et de vidéo protection.
Savoir-être :
• Sens du service public et de l’intérêt général,
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en coordination,
• Rigueur, sang-froid et sens des responsabilités,
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute,
• Discrétion et respect du devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490669700
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
• Travail en équipe, horaires variables (journées, nuits, week-ends),
• Présence requise lors des festivités communales et événements exceptionnels,
• Disponibilité exigée en fonction des impératifs de service,
• Cycle de travail : 36 heures hebdomadaires + 6 jours de RTT.
Rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire,
• Régime indemnitaire comprenant :
o ISFE,
o CIA
• Astreintes,
• Heures supplémentaires payées ou récupérées,
• Prime de fin d’année,
• Adhésion CNAS,
• Convention de participation (complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire).
Candidature :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
28, Place des Droits de l’Homme
B.P. 74
84170 MONTEUX
• Travail en équipe, horaires variables (journées, nuits, week-ends),
• Présence requise lors des festivités communales et événements exceptionnels,
• Disponibilité exigée en fonction des impératifs de service,
• Cycle de travail : 36 heures hebdomadaires + 6 jours de RTT.
Rémunération et avantages :
• Rémunération statutaire,
• Régime indemnitaire comprenant :
o ISFE,
o CIA
• Astreintes,
• Heures supplémentaires payées ou récupérées,
• Prime de fin d’année,
• Adhésion CNAS,
• Convention de participation (complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire).
Candidature :
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
28, Place des Droits de l’Homme
B.P. 74
84170 MONTEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.