Community Manager f/h
Offre n° O084260616000237
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'horloge, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville d'Avignon recrute pour sa Direction Générale des Services
Pôle Communication et Evènementiel
Direction de la communication
Poste : Community Manager f/h
Emploi : Community manager- GS
Filière Administrative - Catégorie A
Pôle Communication et Evènementiel
Direction de la communication
Poste : Community Manager f/h
Emploi : Community manager- GS
Filière Administrative - Catégorie A
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Assurer l'animation, la gestion et le développement de la présence numérique de la collectivité sur les réseaux sociaux et les supports digitaux
Contribuer à valoriser l'action publique locale, informer les habitants, développer l'attractivité du territoire, renforcer la proximité avec les usagers, diffuser une information fiable, réactive et accessible
ACTIVITES PRINCIPALES
Gérer le site internet de la ville
-Créer et gérer les newsletters
-Développer, créer et diffuser le contenu éditorial
-Optimiser le référencement
Animer les réseaux sociaux de la collectivité
-Assurer la gestion quotidienne des comptes de la collectivité
-Publier, programmer et diffuser des contenus numériques
-Adapter les formats et messages aux différents réseaux sociaux
-Développer l'engagement et l'interaction avec les communautés (modération des commentaires, réponses aux usagers.)
Produire des contenus digitaux
-Rédiger des publications, articles, contenus évènementiels, etc...dans le respect de la charte éditoriale et des règles d'utilisation des réseaux
-Produire ou coordonner la création de visuels, vidéos, contenus multi médias, reportages numériques
-Effectuer une veille numérique (suivre l'e-réputation de la collectivité et alerter si nécessaire)
Assurer une couverture numérique des évènements de la collectivité (prises de vue, vidéos, publications en direct, interviews...)
Suivre et évaluer les actions (suivre les indicateurs de performance, réaliser des bilans d'activité, proposer des pistes d'amélioration)
Assurer l'animation, la gestion et le développement de la présence numérique de la collectivité sur les réseaux sociaux et les supports digitaux
Contribuer à valoriser l'action publique locale, informer les habitants, développer l'attractivité du territoire, renforcer la proximité avec les usagers, diffuser une information fiable, réactive et accessible
ACTIVITES PRINCIPALES
Gérer le site internet de la ville
-Créer et gérer les newsletters
-Développer, créer et diffuser le contenu éditorial
-Optimiser le référencement
Animer les réseaux sociaux de la collectivité
-Assurer la gestion quotidienne des comptes de la collectivité
-Publier, programmer et diffuser des contenus numériques
-Adapter les formats et messages aux différents réseaux sociaux
-Développer l'engagement et l'interaction avec les communautés (modération des commentaires, réponses aux usagers.)
Produire des contenus digitaux
-Rédiger des publications, articles, contenus évènementiels, etc...dans le respect de la charte éditoriale et des règles d'utilisation des réseaux
-Produire ou coordonner la création de visuels, vidéos, contenus multi médias, reportages numériques
-Effectuer une veille numérique (suivre l'e-réputation de la collectivité et alerter si nécessaire)
Assurer une couverture numérique des évènements de la collectivité (prises de vue, vidéos, publications en direct, interviews...)
Suivre et évaluer les actions (suivre les indicateurs de performance, réaliser des bilans d'activité, proposer des pistes d'amélioration)
Profils recherchés
COMPETENCES EXIGEES
Savoirs
Communication publique et institutionnelle
Droit de la communication et de l'image
Stratégies digitales et webmarketing
Organisation de la collectivité
Techniques rédactionnelles et éditoriales
Plateformes de gestion de contenus, outils de communication digitale
Outils de création graphique et vidéo
Savoir-faire
Rédiger des contenus digitaux
Animer des communautés en ligne
Créer des contenus visuels et multi médias
Gérer des outils de planification et de statistiques
Traiter l'information
Adapter les messages aux différents publics
Savoir-être
Créatif, Capacité d'innovation
Réactif, Disponible
Aisance relationnelle
Organisé
Sens du travail en transversalité
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Elus, Cabinet du Maire, Direction générale, services municipaux,
Externes : Prestataires, agences, médias, partenaires institutionnels, habitants, usagers
CONDITIONS D'EXERCICES
Expérience en gestion de réseaux sociaux, production de contenus numériques et en communication publique ou institutionnelle souhaitée
Maitrise des outils dédiés appréciée
Horaire :
Cycle AAS1 du lundi au vendredi Plage variable 07h45-09h00 / Plage fixe 09h00-11h30 / Plage variable 11h30-14h00 / Plage fixe 14h00-16h00/Plage variable 16h00-18h00
Présence requise ponctuellement en soirée ou le week-end selon évènements
Lieux :
Hôtel de ville - Place de l'Horloge - 84000 AVIGNON
Les candidatures doivent être adressées avant le 01 juillet 2026
à l'attention de Monsieur Le Maire
1, rue Racine - 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
Savoirs
Communication publique et institutionnelle
Droit de la communication et de l'image
Stratégies digitales et webmarketing
Organisation de la collectivité
Techniques rédactionnelles et éditoriales
Plateformes de gestion de contenus, outils de communication digitale
Outils de création graphique et vidéo
Savoir-faire
Rédiger des contenus digitaux
Animer des communautés en ligne
Créer des contenus visuels et multi médias
Gérer des outils de planification et de statistiques
Traiter l'information
Adapter les messages aux différents publics
Savoir-être
Créatif, Capacité d'innovation
Réactif, Disponible
Aisance relationnelle
Organisé
Sens du travail en transversalité
RELATIONS FONCTIONNELLES
Internes : Elus, Cabinet du Maire, Direction générale, services municipaux,
Externes : Prestataires, agences, médias, partenaires institutionnels, habitants, usagers
CONDITIONS D'EXERCICES
Expérience en gestion de réseaux sociaux, production de contenus numériques et en communication publique ou institutionnelle souhaitée
Maitrise des outils dédiés appréciée
Horaire :
Cycle AAS1 du lundi au vendredi Plage variable 07h45-09h00 / Plage fixe 09h00-11h30 / Plage variable 11h30-14h00 / Plage fixe 14h00-16h00/Plage variable 16h00-18h00
Présence requise ponctuellement en soirée ou le week-end selon évènements
Lieux :
Hôtel de ville - Place de l'Horloge - 84000 AVIGNON
Les candidatures doivent être adressées avant le 01 juillet 2026
à l'attention de Monsieur Le Maire
1, rue Racine - 84045 Avignon Cedex 9
ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.