Agent de traversée des écoles
Offre n° O084260619002041
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 BD DE LA TOURNELLE BP 2, Mazan (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
6h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Vous aidez les enfants et les accompagnateurs à traverser en toute sécurité, deux fois par jour, en observant les règles du
Code de la Route.
Code de la Route.
Missions / conditions d'exercice
- Faciliter et sécuriser la traversée des élèves et de leurs parents en modérant la circulation.
- Sensibiliser les enfants et les parents aux règles de sécurité pour traverser la chaussée.
En dehors du mercredi, les interventions ont lieu sur deux sites scolaires du lundi au vendredi, hors vacances scolaires, de
07h45 à 08h45 puis de 16h00 à 17h00. Le temps de travail est annualisé.
En cas de nécessité, vous pourrez être amené à sécuriser les sorties scolaires se limitant à la commune.
- Sensibiliser les enfants et les parents aux règles de sécurité pour traverser la chaussée.
En dehors du mercredi, les interventions ont lieu sur deux sites scolaires du lundi au vendredi, hors vacances scolaires, de
07h45 à 08h45 puis de 16h00 à 17h00. Le temps de travail est annualisé.
En cas de nécessité, vous pourrez être amené à sécuriser les sorties scolaires se limitant à la commune.
Profils recherchés
- Une expérience dans le domaine de la sécurité est souhaitable, dans le cas contraire une formation vous sera proposée,
- Être titulaire d'une certification ou d'une formation en premiers secours est un atout,
- Capacité à travailler de manière autonome,
- Excellentes compétences en communication verbale,
- Être diplomate, pédagogue et vigilant,
- Avoir des qualités relationnelles.
- Être titulaire d'une certification ou d'une formation en premiers secours est un atout,
- Capacité à travailler de manière autonome,
- Excellentes compétences en communication verbale,
- Être diplomate, pédagogue et vigilant,
- Avoir des qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490694769
Informations complémentaires
- Régime indemnitaire.
- Protection prévoyance obligatoire : cotisation de 1,68 % du traitement brut (1,93 % à compter du 1er janvier 2027), avec une prise en charge de 50 % par la commune.
Option décès : 0,16 % actuellement (0,18 % à compter du 1er janvier 2027), sans participation.
- Complémentaire santé : possibilité d'adhérer au contrat santé de la MNT avec une participation employeur de 15 € par mois.
- Titres-restaurant : attribués après 3 mois de présence, d'une valeur de 7 € par jour travaillé comportant une pause méridienne, dont 60 % financés par la commune.
- Forfait mobilités durables pour les déplacements écoresponsables.
- Adhésion au CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs.
- Protection prévoyance obligatoire : cotisation de 1,68 % du traitement brut (1,93 % à compter du 1er janvier 2027), avec une prise en charge de 50 % par la commune.
Option décès : 0,16 % actuellement (0,18 % à compter du 1er janvier 2027), sans participation.
- Complémentaire santé : possibilité d'adhérer au contrat santé de la MNT avec une participation employeur de 15 € par mois.
- Titres-restaurant : attribués après 3 mois de présence, d'une valeur de 7 € par jour travaillé comportant une pause méridienne, dont 60 % financés par la commune.
- Forfait mobilités durables pour les déplacements écoresponsables.
- Adhésion au CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.