Agent de surveillance en cantine
Offre n° O084260619002044
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 BD DE LA TOURNELLE BP 2, Mazan (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous la responsabilité du responsable des Affaires scolaires et entretien des locaux, vous serez chargé.e de la
surveillance et de la sécurité des enfants durant le temps de cantine et dans la cour de récréation, de 11h25 à 13h25
surveillance et de la sécurité des enfants durant le temps de cantine et dans la cour de récréation, de 11h25 à 13h25
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes chargé-e de :
- Garantir la sécurité des enfants dans le réfectoire et leurs environs,
- Veiller au respect des règles de vie collective et au bon déroulement du service de cantine,
- Accompagner les élèves lors de leurs déplacements dans l’établissement,
- Accompagner les enfants au dortoir et veiller à leur installation jusqu'à leur endormissement.
- Intervenir en cas de besoin pour gérer des situations délicates et assurer le calme parmi les élèves.
En dehors du mercredi, vous intervenez durant les temps de cantine, de récréation et de dortoir, du lundi au vendredi, hors
vacances scolaires, de 11h25 à 13h25 (soit 8/35ème par semaine).
- Garantir la sécurité des enfants dans le réfectoire et leurs environs,
- Veiller au respect des règles de vie collective et au bon déroulement du service de cantine,
- Accompagner les élèves lors de leurs déplacements dans l’établissement,
- Accompagner les enfants au dortoir et veiller à leur installation jusqu'à leur endormissement.
- Intervenir en cas de besoin pour gérer des situations délicates et assurer le calme parmi les élèves.
En dehors du mercredi, vous intervenez durant les temps de cantine, de récréation et de dortoir, du lundi au vendredi, hors
vacances scolaires, de 11h25 à 13h25 (soit 8/35ème par semaine).
Profils recherchés
- Sérieux, ponctuel et dynamique
- Techniques d'observation, d'écoute et de communication
- Qualité relationnelles et bienveillance envers les enfants, diplomatie
- Travail en équipe
- Patiente et discrétion
- Capacité à encadrer des enfants : une expérience dans l'animation ou dans la surveillance d'enfants,
- Techniques d'observation, d'écoute et de communication
- Qualité relationnelles et bienveillance envers les enfants, diplomatie
- Travail en équipe
- Patiente et discrétion
- Capacité à encadrer des enfants : une expérience dans l'animation ou dans la surveillance d'enfants,
Contact et modalités de candidature
Contact
0490694769
Informations complémentaires
- Régime indemnitaire.
- Protection prévoyance obligatoire : cotisation de 1,68 % du traitement brut (1,93 % à compter du 1er janvier 2027), avec une prise en charge de 50 % par la commune.
Option décès : 0,16 % actuellement (0,18 % à compter du 1er janvier 2027), sans participation.
- Complémentaire santé : possibilité d'adhérer au contrat santé de la MNT avec une participation employeur de 15 € par mois.
- Titres-restaurant : attribués après 3 mois de présence, d'une valeur de 7 € par jour travaillé comportant une pause méridienne, dont 60 % financés par la commune.
- Forfait mobilités durables pour les déplacements écoresponsables.
- Adhésion au CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs.
- Protection prévoyance obligatoire : cotisation de 1,68 % du traitement brut (1,93 % à compter du 1er janvier 2027), avec une prise en charge de 50 % par la commune.
Option décès : 0,16 % actuellement (0,18 % à compter du 1er janvier 2027), sans participation.
- Complémentaire santé : possibilité d'adhérer au contrat santé de la MNT avec une participation employeur de 15 € par mois.
- Titres-restaurant : attribués après 3 mois de présence, d'une valeur de 7 € par jour travaillé comportant une pause méridienne, dont 60 % financés par la commune.
- Forfait mobilités durables pour les déplacements écoresponsables.
- Adhésion au CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.