Animateur temps de cantine et de garderie
Offre n° O084260619002047
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 BD DE LA TOURNELLE BP 2, Mazan (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous la responsabilité du responsable des Affaires scolaires et entretien des locaux, vous serez chargé.e de l'animation et de la sécurité des enfants durant le temps de cantine et dans la cour de récréation, de 11h25 à 13h25
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'encadrement et la surveillance des enfants pendant les temps de restauration et de garderie.
- Veiller à la sécurité physique et morale des enfants.
- Faire respecter les règles de vie collective et d'hygiène.
- Accompagner les enfants lors des déplacements au sein de l'établissement.
- Participer à l'installation et au rangement des espaces utilisés.
- Signaler toute difficulté ou incident à la hiérarchie.
- Proposer des activités, ludiques, sportives, éducatives et manuelles.
Durant le temps scolaire les lundis, mardis et jeudis : de 10h45 à 13h25 et de 16h30 à 18h15, les vendredis : de 11h25 à 14h00 et de 16h30 à 18h00.
- Veiller à la sécurité physique et morale des enfants.
- Faire respecter les règles de vie collective et d'hygiène.
- Accompagner les enfants lors des déplacements au sein de l'établissement.
- Participer à l'installation et au rangement des espaces utilisés.
- Signaler toute difficulté ou incident à la hiérarchie.
- Proposer des activités, ludiques, sportives, éducatives et manuelles.
Durant le temps scolaire les lundis, mardis et jeudis : de 10h45 à 13h25 et de 16h30 à 18h15, les vendredis : de 11h25 à 14h00 et de 16h30 à 18h00.
Profils recherchés
- Expérience dans l'animation ou auprès d'enfants appréciée.
- BAFA ou diplôme équivalent indispensable.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Sens de l'écoute, de la pédagogie et de la bienveillance.
- Capacité à animer un groupe d'enfants.
- Sens des responsabilités et réactivité.
- Aptitude au travail en équipe.
- BAFA ou diplôme équivalent indispensable.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Sens de l'écoute, de la pédagogie et de la bienveillance.
- Capacité à animer un groupe d'enfants.
- Sens des responsabilités et réactivité.
- Aptitude au travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490694769
Informations complémentaires
- Régime indemnitaire.
- Protection prévoyance obligatoire : cotisation de 1,68 % du traitement brut (1,93 % à compter du 1er janvier 2027), avec une prise en charge de 50 % par la commune.
Option décès : 0,16 % actuellement (0,18 % à compter du 1er janvier 2027), sans participation.
- Complémentaire santé : possibilité d'adhérer au contrat santé de la MNT avec une participation employeur de 15 € par mois.
- Titres-restaurant : attribués après 3 mois de présence, d'une valeur de 7 € par jour travaillé comportant une pause méridienne, dont 60 % financés par la commune.
- Forfait mobilités durables pour les déplacements écoresponsables.
- Adhésion au CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs.
- Protection prévoyance obligatoire : cotisation de 1,68 % du traitement brut (1,93 % à compter du 1er janvier 2027), avec une prise en charge de 50 % par la commune.
Option décès : 0,16 % actuellement (0,18 % à compter du 1er janvier 2027), sans participation.
- Complémentaire santé : possibilité d'adhérer au contrat santé de la MNT avec une participation employeur de 15 € par mois.
- Titres-restaurant : attribués après 3 mois de présence, d'une valeur de 7 € par jour travaillé comportant une pause méridienne, dont 60 % financés par la commune.
- Forfait mobilités durables pour les déplacements écoresponsables.
- Adhésion au CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.