Chef d'équipe voirie
Offre n° O084260624000947
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
340 bd avignon bp 75, Monteux (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, le chef d'équipe voirie est placé sous la responsabilité du Directeur du territoire 1 .
Missions / conditions d'exercice
1/ ENTRETIEN DES VOIRIES ET ESPACES PUBLICS
- Gestion du personnel au quotidien dans les missions de conservation du patrimoine routier
-Planification des tâches, hiérarchisation des besoin, suivi de l'activité en rédigeant les BT
-Procède au contrôle de la bonne réalisation des interventions en régie ou réalisées par les entreprises
-Intervention d'urgence (AVP, évènements climatiques)
-Organise et supervise l'entretien des chaussées, trottoirs et autres dépendances routières
-Application des procédures et consignes de sécurité dans le cadre de ses missions
-Contrôle et protège les espaces publics
-Suivi des besoins et démarche les fournisseurs pour le fonctionnements des services
2/ POLYVALENCE DU POSTE
- Organise et participe à la mise en place et l'acheminement de matériels/autres dispositifs, barriérages dans le cadre des manifestations
-Participe aux réunions d'organisation des manifestations
- Gestion du personnel au quotidien dans les missions de conservation du patrimoine routier
-Planification des tâches, hiérarchisation des besoin, suivi de l'activité en rédigeant les BT
-Procède au contrôle de la bonne réalisation des interventions en régie ou réalisées par les entreprises
-Intervention d'urgence (AVP, évènements climatiques)
-Organise et supervise l'entretien des chaussées, trottoirs et autres dépendances routières
-Application des procédures et consignes de sécurité dans le cadre de ses missions
-Contrôle et protège les espaces publics
-Suivi des besoins et démarche les fournisseurs pour le fonctionnements des services
2/ POLYVALENCE DU POSTE
- Organise et participe à la mise en place et l'acheminement de matériels/autres dispositifs, barriérages dans le cadre des manifestations
-Participe aux réunions d'organisation des manifestations
Profils recherchés
Savoir:
- Gestion de la voirie publique
- Procédures de signalisation du danger
- Connaissance de l'instruction interministérielle de la sécurité routière
-Différents types de chantiers et de travaux temporaires
- Gestion Rh de proximité (absence, formation, etc...)
- Gestion et entretien des réseaux divers
-Petits matériels spécifiques (usage des appareils thermiques, type débroussailleuse...)
-AIPR
Savoir-faire:
-Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
-Entretien de la signalisation verticale
- Entretien de la voirie en milieu urbain dense
-Management et ressources humaines
Savoir être:
-Respect des obligations de réserve, discrétion et confidentialité
-Rigueur et soin, travail rendu approfondi et abouti
-Esprit d'équipe
-Autonomie: savoir gérer son temps, anticiper les interventions
-sens du contact et de la diplomatie
-capacité d'adaptation
- Gestion de la voirie publique
- Procédures de signalisation du danger
- Connaissance de l'instruction interministérielle de la sécurité routière
-Différents types de chantiers et de travaux temporaires
- Gestion Rh de proximité (absence, formation, etc...)
- Gestion et entretien des réseaux divers
-Petits matériels spécifiques (usage des appareils thermiques, type débroussailleuse...)
-AIPR
Savoir-faire:
-Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
-Entretien de la signalisation verticale
- Entretien de la voirie en milieu urbain dense
-Management et ressources humaines
Savoir être:
-Respect des obligations de réserve, discrétion et confidentialité
-Rigueur et soin, travail rendu approfondi et abouti
-Esprit d'équipe
-Autonomie: savoir gérer son temps, anticiper les interventions
-sens du contact et de la diplomatie
-capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0490611550
Informations complémentaires
Poste à temps complet base 37h (12j RTT) du lundi au vendredi.
- Recrutement par voie de mutation
-Rémunération selon indice de traitement, RI
-Participation employeur aux cotisations mutuelle santé et prévoyance
-Collectivité adhérente au CNAS
Lettre de motivation et CV à adresser à la CASC avant le 24/07/2026 à l'attention de Monsieur Le Président de la CASC
Par courrier: CASC - 340 Boulevard d'Avignon CS 6075 - 84170 MONTEUX
Par courriel: candidature@sorguesducomtat.fr
- Recrutement par voie de mutation
-Rémunération selon indice de traitement, RI
-Participation employeur aux cotisations mutuelle santé et prévoyance
-Collectivité adhérente au CNAS
Lettre de motivation et CV à adresser à la CASC avant le 24/07/2026 à l'attention de Monsieur Le Président de la CASC
Par courrier: CASC - 340 Boulevard d'Avignon CS 6075 - 84170 MONTEUX
Par courriel: candidature@sorguesducomtat.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.