Chef opérationnel de la Police municipale

Offre n° O084260626000070
Publiée le 26/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
PL DE L HOTEL DE VILLE, Carpentras (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emplois
• Cadre d'emplois : Chefs de service de police municipale
• Catégorie : B
• Filière : Sécurité
• Grade : Chef de service de police municipale
• Position hiérarchique : Sous l'autorité du Directeur de la Police municipale.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la direction opérationnelle des unités placées sous son autorité.
- Encadrer les brigades de surveillance et d’intervention et une brigade ASVP.
- Organiser l'activité des brigades.
- Garantir la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de sécurité et veiller à la qualité du service rendu à la population.
- Développer la cohésion et l'esprit de corps.
- Organiser les services de jour, de soirée, de nuit et de week-end.
- Coordonner les interventions et veiller à leur bonne exécution.
- Contrôler l'application des consignes opérationnelles.
- Assurer une présence régulière sur le terrain.
- Participer au recrutement et à l'évaluation des agents.
- Contrôler la discipline et le respect de la déontologie.
- Identifier les besoins de formation.
Profils recherchés
Activités principales
- Forte culture du terrain et du résultat.
- Leadership naturel et autorité reconnue.
- Capacité à décider rapidement et à gérer les situations de crise.
- Exigence, rigueur et sens des responsabilités.
- Goût prononcé pour l'action opérationnelle et la présence sur le terrain.
- Aptitude à mobiliser les équipes autour d'objectifs ambitieux de sécurité publique.
Mise en œuvre des politiques de sécurité
• Décliner les orientations fixées par le Maire et la Direction.
• Participer à la définition des priorités opérationnelles.
• Veiller à l'application des pouvoirs de police du Maire.
• Développer la présence sur le terrain et le contact avec la population.
Coordination partenariale
• Travailler en coordination avec :
o les services municipaux ;
o les services préfectoraux ;
o Police nationale ;
o Gendarmerie nationale ;
o les bailleurs sociaux et partenaires institutionnels.
5. Gestion administrative
• Rédiger notes, comptes rendus et rapports.
• Suivre l'activité du service à travers des indicateurs.
• Contrôler la rédaction des procédures et écrits professionnels.
• Participer à la préparation du budget concernant son secteur.
Compétences requises
Savoirs
• Maîtrise :
o du droit pénal ;
o du code de procédure pénale ;
o des pouvoirs de police du Maire ;
o du droit de la fonction publique territoriale ;
o de la réglementation applicable aux polices municipales.
Savoir-faire
• Encadrement d'équipes importantes.
• Gestion de situations conflictuelles et de crise.
• Organisation opérationnelle.
• Conduite de projets.
• Capacité d'analyse et d'aide à la décision.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
Savoir-être
• Sens du commandement.
• Autorité et exemplarité.
• Disponibilité.
• Loyauté institutionnelle.
• Rigueur et discrétion professionnelle.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Réactivité et maîtrise de soi.

Conditions d'exercice
• Horaires variables avec disponibilité importante.
• Travail de jour, de nuit, week-ends et jours fériés selon les nécessités de service.
• Déplacements fréquents sur le terrain.
• Participation aux dispositifs exceptionnels de sécurité et aux cellules de crise.

Contact et modalités de candidature

Contact
0490608400
Informations complémentaires
cv +lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.