UN DIRECTEUR PRÉVENTION, ACCÈS AU DROIT ET À LA SANTÉ (H/F)
Offre n° O084260626001215
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Boulevard Limbert, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales de l’action sociale, l’enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées. Dans un contexte de nouvelle organisation, de contrainte financière accrue et d'exigence renforcée sur la qualité du service public, l’accent est mis sur la prévention. À ce titre, une nouvelle organisation des directions du pôle se met en place à compter du 1er septembre et renforce la prévention avec la création de la direction prévention, accès au droit et à la santé comportant 42 agents.
Le directeur prévention, accès au droit et à la santé, membre de l’équipe de direction générale, pilote la politique publique de prévention et celle de la protection maternelle et infantile (PMI). Il est en cela aidé d’un directeur adjoint, cadre de santé, pour tout ce qui relève de la promotion de la santé.
Il est en appui et soutien des équipes prévention des territoires, organisés en 16 espaces départementaux des solidarités (EDeS) pour garantir le déploiement des projets de prévention sur l’ensemble du département.
Le directeur prévention, accès au droit et à la santé, membre de l’équipe de direction générale, pilote la politique publique de prévention et celle de la protection maternelle et infantile (PMI). Il est en cela aidé d’un directeur adjoint, cadre de santé, pour tout ce qui relève de la promotion de la santé.
Il est en appui et soutien des équipes prévention des territoires, organisés en 16 espaces départementaux des solidarités (EDeS) pour garantir le déploiement des projets de prévention sur l’ensemble du département.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la DGA en charge du pôle Solidarités, le directeur prévention, accès au droit et à la santé :
• définit le cadre de l’exercice de la politique sociale et médico-sociale du département
• développe l’action sociale et médico-sociale et agit pour le développement de l’accueil du public dans les EDeS
• développe la promotion de la santé
• garantit la bonne exécution de la politique publique d’action sociale et médico-sociale. Il est l’interlocuteur du directeur des solidarités territorialisées pour accompagner l’ensemble des équipes sociales et médico-sociales du département sur cette politique publique
• est également force de proposition auprès de la DGA en charge du pôle Solidarités pour toute
innovation sociale qui bénéficie aux usagers
• contribue aux actions du secrétariat général adjoint sur les demandes liées à cette politique publique
(contrôle du budget, co-élaboration de notes de service, suivi des régies de territoire, suivi du futur
schéma, etc…)
• contrôle la conformité des actions sociales et médico-sociales menées sur les territoires avec le
RDAS, les différentes notes de service qu’il actualise et déploie
• est en lien permanent avec la direction protection, la direction de l’autonomie ainsi que la
MDPH pour mener des actions transversales.
• définit le cadre de l’exercice de la politique sociale et médico-sociale du département
• développe l’action sociale et médico-sociale et agit pour le développement de l’accueil du public dans les EDeS
• développe la promotion de la santé
• garantit la bonne exécution de la politique publique d’action sociale et médico-sociale. Il est l’interlocuteur du directeur des solidarités territorialisées pour accompagner l’ensemble des équipes sociales et médico-sociales du département sur cette politique publique
• est également force de proposition auprès de la DGA en charge du pôle Solidarités pour toute
innovation sociale qui bénéficie aux usagers
• contribue aux actions du secrétariat général adjoint sur les demandes liées à cette politique publique
(contrôle du budget, co-élaboration de notes de service, suivi des régies de territoire, suivi du futur
schéma, etc…)
• contrôle la conformité des actions sociales et médico-sociales menées sur les territoires avec le
RDAS, les différentes notes de service qu’il actualise et déploie
• est en lien permanent avec la direction protection, la direction de l’autonomie ainsi que la
MDPH pour mener des actions transversales.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise des politiques publiques d’action sociale et médico-sociale
Maîtrise de l’outil informatique
Maîtrise des outils de conduite de réunion et de communication
Connaissance du fonctionnement d’un réseau et maîtrise de l’encadrement fonctionnel d’un réseau
Développement des projets complexes et transversaux
SAVOIR-ETRE
Aptitude à travailler en transversalité et à dialoguer avec des interlocuteurs variés
Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision stratégique
Qualités managériales reconnues et sens du collectif
Être doté d’un esprit d’initiative et être force de proposition
Maîtrise des politiques publiques d’action sociale et médico-sociale
Maîtrise de l’outil informatique
Maîtrise des outils de conduite de réunion et de communication
Connaissance du fonctionnement d’un réseau et maîtrise de l’encadrement fonctionnel d’un réseau
Développement des projets complexes et transversaux
SAVOIR-ETRE
Aptitude à travailler en transversalité et à dialoguer avec des interlocuteurs variés
Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision stratégique
Qualités managériales reconnues et sens du collectif
Être doté d’un esprit d’initiative et être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre
vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible à hauteur de 4 jours flottants par mois
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre
vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible à hauteur de 4 jours flottants par mois
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.