UN CHEF DE PROJET SI innovants transverses et SI social EN CONTRAT DE PROJET (H/F)
Offre n° O084260702001051
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 Route de Lyon, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Ressources, la direction des systèmes d’information (59 agents) élabore à travers un schéma directeur les orientations stratégiques, fixe et valide les grandes évolutions du système d’information de la collectivité.
La direction des systèmes d’information est composée de trois services :
- « architecture & sécurité » : un bureau « exploitation » et un bureau « systèmes, réseaux & télécoms »
- « métiers & intégrations » : un bureau « centre de la donnée », un bureau « chefferie de projets », et un bureau « maintenance & intégrations »
- « centre de service » : un bureau « centre d’appels & supports » et une mission de reprographie.
Le service « métiers et intégrations » assure le pilotage opérationnel et technique des projets. A ce titre, il gère selon la définition des priorités, et en lien avec les directions de projet émanant des métiers, le plan de charge, la planification et l’affectation des ressources humaines pour constituer des équipes projets transversales au sein de la direction et ainsi améliorer la continuité des opérations, la gestion des charges, la lisibilité et le respect des délais impartis.
Le bureau chefferie de projets dispose des chefs de projet métiers. Il a pour rôle d’organiser et planifier la mise en œuvre des projets dont elle a la charge, depuis sa phase de conception, jusqu’à son déploiement en s’appuyant sur des ressources internes à la DSI ou externes.
La direction des systèmes d’information est composée de trois services :
- « architecture & sécurité » : un bureau « exploitation » et un bureau « systèmes, réseaux & télécoms »
- « métiers & intégrations » : un bureau « centre de la donnée », un bureau « chefferie de projets », et un bureau « maintenance & intégrations »
- « centre de service » : un bureau « centre d’appels & supports » et une mission de reprographie.
Le service « métiers et intégrations » assure le pilotage opérationnel et technique des projets. A ce titre, il gère selon la définition des priorités, et en lien avec les directions de projet émanant des métiers, le plan de charge, la planification et l’affectation des ressources humaines pour constituer des équipes projets transversales au sein de la direction et ainsi améliorer la continuité des opérations, la gestion des charges, la lisibilité et le respect des délais impartis.
Le bureau chefferie de projets dispose des chefs de projet métiers. Il a pour rôle d’organiser et planifier la mise en œuvre des projets dont elle a la charge, depuis sa phase de conception, jusqu’à son déploiement en s’appuyant sur des ressources internes à la DSI ou externes.
Missions / conditions d'exercice
Le chef de projet aura pour missions :
Pilotage de projets SI
• recueillir et analyser les besoins métiers des directions et services ;
• définir les objectifs, le planning, les ressources et les budgets projets ;
• assurer le pilotage opérationnel des projets SI innovants et transverses ;
• coordonner les équipes métiers, techniques, éditeurs et prestataires ;
• suivre les risques, les délais, les coûts et la qualité des livrables.
Gestion des projets SI Social
• piloter les applications métiers du secteur social et médico-social ;
• accompagner les évolutions réglementaires et fonctionnelles ;
• garantir la continuité et la qualité du service rendu aux usagers ;
• faciliter les échanges entre les partenaires institutionnels et sociaux.
Souveraineté numérique et gouvernance des données
• veiller à la maîtrise et à la sécurisation des données publiques et sociales ;
• participer aux choix d’hébergement souverain et d’infrastructures sécurisées ;
• garantir le respect du RGPD et des exigences de cybersécurité ;
• contribuer à la gouvernance et à la qualité des données.
Solutions ouvertes et interopérabilité
• promouvoir l’utilisation de solutions ouvertes et interopérables ;
• favoriser les standards ouverts et limiter les dépendances fournisseurs ;
• assurer l’intégration des applications au sein du SI de la collectivité ;
• participer à la modernisation et à l’évolution des architectures SI.
Accompagnement au changement
• organiser la communication et la conduite du changement ;
• accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des outils ;
• concevoir et animer des actions de formation et de support fonctionnel.
Pilotage de projets SI
• recueillir et analyser les besoins métiers des directions et services ;
• définir les objectifs, le planning, les ressources et les budgets projets ;
• assurer le pilotage opérationnel des projets SI innovants et transverses ;
• coordonner les équipes métiers, techniques, éditeurs et prestataires ;
• suivre les risques, les délais, les coûts et la qualité des livrables.
Gestion des projets SI Social
• piloter les applications métiers du secteur social et médico-social ;
• accompagner les évolutions réglementaires et fonctionnelles ;
• garantir la continuité et la qualité du service rendu aux usagers ;
• faciliter les échanges entre les partenaires institutionnels et sociaux.
Souveraineté numérique et gouvernance des données
• veiller à la maîtrise et à la sécurisation des données publiques et sociales ;
• participer aux choix d’hébergement souverain et d’infrastructures sécurisées ;
• garantir le respect du RGPD et des exigences de cybersécurité ;
• contribuer à la gouvernance et à la qualité des données.
Solutions ouvertes et interopérabilité
• promouvoir l’utilisation de solutions ouvertes et interopérables ;
• favoriser les standards ouverts et limiter les dépendances fournisseurs ;
• assurer l’intégration des applications au sein du SI de la collectivité ;
• participer à la modernisation et à l’évolution des architectures SI.
Accompagnement au changement
• organiser la communication et la conduite du changement ;
• accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des outils ;
• concevoir et animer des actions de formation et de support fonctionnel.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Offres informatiques dans le domaine opensource
Analyse et modélisation des processus métiers
Aspects légaux et réglementaires des SI
Procédures de commande publique
Environnement de production (logiciels et infrastructure)
Méthodes de conduite de projet, outils de planification et démarches qualité
Développement d'applications WEB et de scripts
Langage SQL
SAVOIR-ETRE
Savoir organiser, prioriser et planifier ses activités
Faire preuve d’initiative
Savoir rendre-compte et alerter
Capacités d'analyse et de synthèse
Offres informatiques dans le domaine opensource
Analyse et modélisation des processus métiers
Aspects légaux et réglementaires des SI
Procédures de commande publique
Environnement de production (logiciels et infrastructure)
Méthodes de conduite de projet, outils de planification et démarches qualité
Développement d'applications WEB et de scripts
Langage SQL
SAVOIR-ETRE
Savoir organiser, prioriser et planifier ses activités
Faire preuve d’initiative
Savoir rendre-compte et alerter
Capacités d'analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous. Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
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AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
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84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.