UN CONSEILLER JURIDIQUE (H/F) EN CDD
Offre n° O084260702001574
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue d'Annanelle, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe développement, la direction de l’insertion et de l’emploi (75 agents) contribue à la définition des orientations stratégiques et met en œuvre la politique liée à l’insertion professionnelle des allocataires du revenu de solidarité active (RSA). En lien avec ses partenaires et notamment France Travail, la direction de l’insertion et de l’emploi déploie un accompagnement renforcé des allocataires du RSA pour le retour à l’activité ou à l’emploi, contrôle le droit au RSA et assure la lutte contre la fraude.
La direction de l’insertion et de l’emploi est composée de 6 services et une équipe de direction.
La direction de l’insertion et de l’emploi est composée de 6 services et une équipe de direction.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service gestion des parcours et des contentieux, le conseiller juridique a notamment en charge les missions suivantes :
• assure la défense des intérêts du Département en matière de Revenu de Solidarité Active devant les juridictions concernées ;
• assure l'instruction, l'analyse et la production de mémoires des recours contentieux devant le Tribunal administratif ;
• assure l'instruction, l'analyse et la défense des recours contentieux devant le Tribunal judiciaire ;
• assure l'instruction et l'analyse des dossiers présentant une suspicion de fraude en vue de proposer des dépôts de plainte à la Présidente ;
• assure l'instruction, la gestion et le suivi des recours administratifs préalables obligatoires, recours sur amende, demandes de remise et recours gracieux relatifs au RSA ;
• assure une veille et des conseils juridiques pour la Direction de l'Insertion et de l'Emploi.
• assure la défense des intérêts du Département en matière de Revenu de Solidarité Active devant les juridictions concernées ;
• assure l'instruction, l'analyse et la production de mémoires des recours contentieux devant le Tribunal administratif ;
• assure l'instruction, l'analyse et la défense des recours contentieux devant le Tribunal judiciaire ;
• assure l'instruction et l'analyse des dossiers présentant une suspicion de fraude en vue de proposer des dépôts de plainte à la Présidente ;
• assure l'instruction, la gestion et le suivi des recours administratifs préalables obligatoires, recours sur amende, demandes de remise et recours gracieux relatifs au RSA ;
• assure une veille et des conseils juridiques pour la Direction de l'Insertion et de l'Emploi.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Posséder des compétences juridiques notamment en matière de contentieux
Connaitre la réglementation notamment en matière de RSA et savoir l’appliquer
Avoir des capacités rédactionnelles confirmée
Maitriser la communication écrite et orale
Maitriser l’informatique
SAVOIR-ETRE
Travailler en équipe
Savoir travailler dans des délais impartis
Être organisé et savoir prioriser son activité
Faire preuve de rigueur
Être capable de faire des propositions pour l’évolution des dispositifs
Faire preuve de discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations
Être réactif, polyvalent et faire preuve d’adaptabilité
Posséder des compétences juridiques notamment en matière de contentieux
Connaitre la réglementation notamment en matière de RSA et savoir l’appliquer
Avoir des capacités rédactionnelles confirmée
Maitriser la communication écrite et orale
Maitriser l’informatique
SAVOIR-ETRE
Travailler en équipe
Savoir travailler dans des délais impartis
Être organisé et savoir prioriser son activité
Faire preuve de rigueur
Être capable de faire des propositions pour l’évolution des dispositifs
Faire preuve de discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations
Être réactif, polyvalent et faire preuve d’adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
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AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.