Responsable Espace Parentalité
Offre n° O084260703001045
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue carnot bp 50038, L'Isle-sur-la-Sorgue (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
- Assurer la coordination de l’ensemble des actions de l’Espace parentalité
- Assurer la coordination de l’ensemble des actions du LAEP
- Assurer la coordination de l’ensemble des actions de l’Espace parentalité
- Assurer la coordination de l’ensemble des actions du LAEP
Missions / conditions d'exercice
Relations fonctionnelles et externes :
- Les acteurs présents dans l’espace parentalité
- Le Pôle Enfance Famille et les services qui le composent notamment le Service Administration Familles (SAF)
- Les autres services municipaux : DST, communication….
- Les partenaires du territoire et institutionnels : EDeS, PMI, Centre social, CMPEA, hôpital de Cavaillon, CAMSP, CAF, MSA, Conseil départemental, CCPSMV, communes du périmètre intercommunal, Préfecture
Activités principales
Responsable de l’espace parentalité
Gestion technique et organisationnelle de la structure :
- Gestion des bâtiments et espaces extérieurs de la structure en lien avec les services municipaux et les entreprises extérieures
- Gestion de l’occupation des locaux : accueil physique et téléphonique des publics de chaque partenaire du pôle, mails et planning d’occupation des locaux.
- Gestion des fournitures administratives et d’entretien
- Suivi et retours qualitatifs à la DST sur les interventions de la société de nettoyage
Animation de l’espace parentalité :
- Accueil physique et téléphonique
- Accueil individuel du public (parents, partenaires institutionnels) avec et sans rdv : écoute, information, identification du besoin, accompagnement ou orientation vers les partenaires
- Organisation et diffusion d’informations autour de la parentalité en direction du public et des partenaires : collecte (veille informative), plaquettes des partenaires associatifs ou institutionnels, mise à disposition d’un fonds de documentation
- Mise en œuvre du projet de l’espace parentalité : programmation, préparation et animation d’ateliers à destination des parents et enfants/parents (ateliers thématiques, cafés parents, ateliers jeux parents-enfants), programmation/formations pour les parents et pour les professionnels du territoire
- Participation aux réunions partenariales notamment le collectif parentalité dans le cadre de la Convention Territoriale Globale
- Mise en œuvre et/ou suivi de manifestations à destination des parents sur la commune
- Recrutement et encadrement de bénévoles pour les actions proposées à l’espace parentalité : LAEP et ateliers
- Accueil et suivi des stagiaires
Responsable du LAEP « la pause tranqu’Isle »
Accueillante référente du Lieu d’Accueil Enfants Parents La pause tranqu’Isle :
- Ecoute et accompagnement des parents dans leur rôle éducatif
- Encadrement et animation de la réunion d’équipe
- Participation à la supervision de l’équipe d’accueillants
Coordination et gestion du LAEP La pause Tranqu’Isle :
- Gestion du planning des accueils
- Planifications des réunions
- Préparation et supervision des réunions d’équipe
- Élaboration avec soutien du secteur administratif PEF et présentation des bilans quantitatifs et qualitatifs
- Participation aux réunions partenariales
- Commande et suivi des achats de matériel et fournitures diverses : produits d’entretien, matériel de bureau, matériel pédagogique…
- Elaboration des budgets avec soutien du secteur administratif PEF: budget prévisionnel et compte de résultat
- Les acteurs présents dans l’espace parentalité
- Le Pôle Enfance Famille et les services qui le composent notamment le Service Administration Familles (SAF)
- Les autres services municipaux : DST, communication….
- Les partenaires du territoire et institutionnels : EDeS, PMI, Centre social, CMPEA, hôpital de Cavaillon, CAMSP, CAF, MSA, Conseil départemental, CCPSMV, communes du périmètre intercommunal, Préfecture
Activités principales
Responsable de l’espace parentalité
Gestion technique et organisationnelle de la structure :
- Gestion des bâtiments et espaces extérieurs de la structure en lien avec les services municipaux et les entreprises extérieures
- Gestion de l’occupation des locaux : accueil physique et téléphonique des publics de chaque partenaire du pôle, mails et planning d’occupation des locaux.
- Gestion des fournitures administratives et d’entretien
- Suivi et retours qualitatifs à la DST sur les interventions de la société de nettoyage
Animation de l’espace parentalité :
- Accueil physique et téléphonique
- Accueil individuel du public (parents, partenaires institutionnels) avec et sans rdv : écoute, information, identification du besoin, accompagnement ou orientation vers les partenaires
- Organisation et diffusion d’informations autour de la parentalité en direction du public et des partenaires : collecte (veille informative), plaquettes des partenaires associatifs ou institutionnels, mise à disposition d’un fonds de documentation
- Mise en œuvre du projet de l’espace parentalité : programmation, préparation et animation d’ateliers à destination des parents et enfants/parents (ateliers thématiques, cafés parents, ateliers jeux parents-enfants), programmation/formations pour les parents et pour les professionnels du territoire
- Participation aux réunions partenariales notamment le collectif parentalité dans le cadre de la Convention Territoriale Globale
- Mise en œuvre et/ou suivi de manifestations à destination des parents sur la commune
- Recrutement et encadrement de bénévoles pour les actions proposées à l’espace parentalité : LAEP et ateliers
- Accueil et suivi des stagiaires
Responsable du LAEP « la pause tranqu’Isle »
Accueillante référente du Lieu d’Accueil Enfants Parents La pause tranqu’Isle :
- Ecoute et accompagnement des parents dans leur rôle éducatif
- Encadrement et animation de la réunion d’équipe
- Participation à la supervision de l’équipe d’accueillants
Coordination et gestion du LAEP La pause Tranqu’Isle :
- Gestion du planning des accueils
- Planifications des réunions
- Préparation et supervision des réunions d’équipe
- Élaboration avec soutien du secteur administratif PEF et présentation des bilans quantitatifs et qualitatifs
- Participation aux réunions partenariales
- Commande et suivi des achats de matériel et fournitures diverses : produits d’entretien, matériel de bureau, matériel pédagogique…
- Elaboration des budgets avec soutien du secteur administratif PEF: budget prévisionnel et compte de résultat
Profils recherchés
• Catégorie : B
• Filière : médico-sociale, sociale
• Cadre d’emploi : auxiliaire territoriale de puériculture
• Temps de travail : temps complet
Savoirs :
- Connaissance de l’environnement territorial local
- Politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux
- Techniques d’accueil et de communication
- Techniques d’animation
- Techniques de recherche d’information
- Connaissance des ressources documentaires existantes sur l’accompagnement à la parentalité
- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
- Connaissance de l’offre en matériels éducatifs (fournisseurs)
- Connaissance de la réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l’utilisation du matériel et des matériaux dans des structures d’accueil de jeunes enfants ou du public en général
Savoir-faire :
- Accueillir physiquement le public et répondre aux demandes téléphoniques
- Renseigner sur le fonctionnement de l’espace parentalité et sur les services en lien
- Identifier la demande, le besoin et orienter le public
- Bonne expression orale
- Animer des groupes
- Capacité d’analyse, de concertation et de conseil
- Capacités rédactionnelles
- Saisie et enregistrement de données
- Anticipation, maîtrise et tenue des délais
Savoir-être :
- Être dans l’empathie, rassurante auprès des familles, des parents et des enfants
- Capacité d’écoute : être à l’écoute des familles sans porter de jugement
- Sens de la communication
- Avoir une bonne capacité d’adaptation
- Etre polyvalent
- Discrétion et confidentialité
- Esprit d’équipe
- Autonomie et capacité d’initiative
• Filière : médico-sociale, sociale
• Cadre d’emploi : auxiliaire territoriale de puériculture
• Temps de travail : temps complet
Savoirs :
- Connaissance de l’environnement territorial local
- Politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux
- Techniques d’accueil et de communication
- Techniques d’animation
- Techniques de recherche d’information
- Connaissance des ressources documentaires existantes sur l’accompagnement à la parentalité
- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
- Connaissance de l’offre en matériels éducatifs (fournisseurs)
- Connaissance de la réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l’utilisation du matériel et des matériaux dans des structures d’accueil de jeunes enfants ou du public en général
Savoir-faire :
- Accueillir physiquement le public et répondre aux demandes téléphoniques
- Renseigner sur le fonctionnement de l’espace parentalité et sur les services en lien
- Identifier la demande, le besoin et orienter le public
- Bonne expression orale
- Animer des groupes
- Capacité d’analyse, de concertation et de conseil
- Capacités rédactionnelles
- Saisie et enregistrement de données
- Anticipation, maîtrise et tenue des délais
Savoir-être :
- Être dans l’empathie, rassurante auprès des familles, des parents et des enfants
- Capacité d’écoute : être à l’écoute des familles sans porter de jugement
- Sens de la communication
- Avoir une bonne capacité d’adaptation
- Etre polyvalent
- Discrétion et confidentialité
- Esprit d’équipe
- Autonomie et capacité d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0490389691
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre manuscrite et curriculum vitae) à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville rue Carnot
BP 50038 84800 L'ISLE SUR LA SORGUE
Informations complémentaires sur le poste auprès de Monsieur Fayçal KORICHI par mail f.korichi@islesurlasorgue.fr ou
par téléphone 04 90 38 96 91
BP 50038 84800 L'ISLE SUR LA SORGUE
Informations complémentaires sur le poste auprès de Monsieur Fayçal KORICHI par mail f.korichi@islesurlasorgue.fr ou
par téléphone 04 90 38 96 91
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.