Directeur général des services
Offre n° O084260706000048
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Mornas (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + Régime indemnitaire + prime de fin d'année + CNAS + Chèques-déjeuner + Prévoyance obligatoire avec participation de 50% de l'employeur + Participation à la mutuelle
Descriptif de l'emploi
Descriptif du poste :
- Participation à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre des décisions du Conseil municipal (et des différentes commissions)
- Direction, gestion et coordination des services
- Veille juridique et stratégique des actes de la collectivité
- Participation à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre des décisions du Conseil municipal (et des différentes commissions)
- Direction, gestion et coordination des services
- Veille juridique et stratégique des actes de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Rédiger les notes de synthèse afférentes aux Conseils municipaux et si besoin aux différentes commissions
- Rédiger les comptes rendus des Conseils municipaux et si besoin des différentes commissions
- Rédiger les délibérations votées par le Conseil municipal et si besoin, les actes administratifs afférents aux décisions prises par les différentes Commissions
- Servir de lien avec la Communauté de Communes
- Piloter, orienter, manager, assister le personnel du service administratif et les chefs de services
- Transmettre les consignes de l’équipe municipale aux agents
- Faire remonter les informations vers l’équipe municipale
- Assurer le lien et la transversalité entre les différents services
- Impulser les projets municipaux
- Rédiger les actes juridiques complexes
- Sensibiliser l’équipe municipale sur les risques juridiques
- Servir de lien entre l’équipe municipale et la Préfecture de Vaucluse
- Proposer des stratégies d’action
- Rédiger les notes de synthèse afférentes aux Conseils municipaux et si besoin aux différentes commissions
- Rédiger les comptes rendus des Conseils municipaux et si besoin des différentes commissions
- Rédiger les délibérations votées par le Conseil municipal et si besoin, les actes administratifs afférents aux décisions prises par les différentes Commissions
- Servir de lien avec la Communauté de Communes
- Piloter, orienter, manager, assister le personnel du service administratif et les chefs de services
- Transmettre les consignes de l’équipe municipale aux agents
- Faire remonter les informations vers l’équipe municipale
- Assurer le lien et la transversalité entre les différents services
- Impulser les projets municipaux
- Rédiger les actes juridiques complexes
- Sensibiliser l’équipe municipale sur les risques juridiques
- Servir de lien entre l’équipe municipale et la Préfecture de Vaucluse
- Proposer des stratégies d’action
Profils recherchés
PROFIL REQUIS :
- Forte capacité d’analyse, de diagnostic, de synthèse, d’organisation et de planification
- Validation obligatoire par les élus des propositions et de l'exécution de décisions
- Autonomie totale sur l'organisation du travail
- Supérieur direct de l'ensemble des agents
- Pilotage des différentes réunions hebdomadaires de services
- Participation obligatoire aux Conseils municipaux, bureaux des adjoints, et Commissions nécessitant la présence du DGS
SAVOIR-ETRE :
Polyvalence - Esprit de synthèse - Force de proposition - Travail d'équipe - Sens des relations humaines - Forte disponibilité - Comprendre et assimiler la politique du Conseil municipal, et plus particulièrement celle du maire et des adjoints - Savoir faire remonter l'information aux élus et diffuser l'information aux services - Loyauté et loyalisme - Diplomatie.
- Forte capacité d’analyse, de diagnostic, de synthèse, d’organisation et de planification
- Validation obligatoire par les élus des propositions et de l'exécution de décisions
- Autonomie totale sur l'organisation du travail
- Supérieur direct de l'ensemble des agents
- Pilotage des différentes réunions hebdomadaires de services
- Participation obligatoire aux Conseils municipaux, bureaux des adjoints, et Commissions nécessitant la présence du DGS
SAVOIR-ETRE :
Polyvalence - Esprit de synthèse - Force de proposition - Travail d'équipe - Sens des relations humaines - Forte disponibilité - Comprendre et assimiler la politique du Conseil municipal, et plus particulièrement celle du maire et des adjoints - Savoir faire remonter l'information aux élus et diffuser l'information aux services - Loyauté et loyalisme - Diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation obligatoire à adresser par mail à l'adresse suivante :
accueil@mairie-mornas.fr
accueil@mairie-mornas.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MORNAS
>HOTEL DE VILLE
84550 MORNAS
>HOTEL DE VILLE
84550 MORNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.