Gestionnaire comptable et financier
Offre n° O084260706000138
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
315 avenue de saint baldou, Cavaillon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon l’expérience
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION
56 000 habitants – 16 communes – Vaucluse (84)
RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE, un ou une
Gestionnaire comptable et financier (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints administratifs, Catégorie C
LUBERON MONTS DE VAUCLUSE Agglomération rayonne sur 16 communes au cœur du Luberon et parmi les plus belles de Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie remarquable.
La Communauté d'Agglomération met en œuvre un budget principal de 55 M€ et des budgets annexes encadrant la gestion de deux campings, du transport urbain, de trois zones d'activités, des équipements d’assainissement collectif et non collectif et de l'eau potable.
56 000 habitants – 16 communes – Vaucluse (84)
RECRUTE PAR VOIE STATUTAIRE, un ou une
Gestionnaire comptable et financier (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints administratifs, Catégorie C
LUBERON MONTS DE VAUCLUSE Agglomération rayonne sur 16 communes au cœur du Luberon et parmi les plus belles de Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie remarquable.
La Communauté d'Agglomération met en œuvre un budget principal de 55 M€ et des budgets annexes encadrant la gestion de deux campings, du transport urbain, de trois zones d'activités, des équipements d’assainissement collectif et non collectif et de l'eau potable.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Placé(e) sous l'autorité de la responsable budgétaire mutualisée et en étroite collaboration avec le responsable budgétaire et financier mutualisé, vous êtes chargé(e) d'assurer une partie de l'exécution budgétaire du budget principal et des budgets annexes de la Communauté d'Agglomération.
Vous participez à la gestion comptable et financière et vous assurez le suivi des opérations budgétaires dans le respect de la réglementation en vigueur, en étroite collaboration avec deux autres gestionnaires, les services de la collectivité et le Service de Gestion Comptable (SGC).
À ce titre, vos misions sont les suivantes :
- Assurer le traitement comptable des dépenses de l’EPCI : engagement, liquidation et mandatement des factures, subventions et autres contributions financières
- Gérer le suivi et le recouvrement des recettes
- Garantir la qualité et la conformité des pièces justificatives nécessaires aux opérations comptables
- Assurer le suivi financier des marchés publics et des contrats complexes en lien avec le service de la commande publique
- Mettre à jour et fiabiliser la base de données des tiers
- Assurer la supervision des régies de dépenses et de recettes et le traitement des opérations comptables associées
- Participer à l'inventaire comptable du patrimoine et le suivi des immobilisations
- Rédiger les actes et documents administratifs liés à l'activité du service (certificats administratifs, ordres de priorité, courriers, arrêtés de régie, etc.)
- Assurer un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des services, des usagers, des fournisseurs et des partenaires institutionnels
- Participer à l'amélioration continue des procédures comptables et financières
Placé(e) sous l'autorité de la responsable budgétaire mutualisée et en étroite collaboration avec le responsable budgétaire et financier mutualisé, vous êtes chargé(e) d'assurer une partie de l'exécution budgétaire du budget principal et des budgets annexes de la Communauté d'Agglomération.
Vous participez à la gestion comptable et financière et vous assurez le suivi des opérations budgétaires dans le respect de la réglementation en vigueur, en étroite collaboration avec deux autres gestionnaires, les services de la collectivité et le Service de Gestion Comptable (SGC).
À ce titre, vos misions sont les suivantes :
- Assurer le traitement comptable des dépenses de l’EPCI : engagement, liquidation et mandatement des factures, subventions et autres contributions financières
- Gérer le suivi et le recouvrement des recettes
- Garantir la qualité et la conformité des pièces justificatives nécessaires aux opérations comptables
- Assurer le suivi financier des marchés publics et des contrats complexes en lien avec le service de la commande publique
- Mettre à jour et fiabiliser la base de données des tiers
- Assurer la supervision des régies de dépenses et de recettes et le traitement des opérations comptables associées
- Participer à l'inventaire comptable du patrimoine et le suivi des immobilisations
- Rédiger les actes et documents administratifs liés à l'activité du service (certificats administratifs, ordres de priorité, courriers, arrêtés de régie, etc.)
- Assurer un rôle de conseil et d'accompagnement auprès des services, des usagers, des fournisseurs et des partenaires institutionnels
- Participer à l'amélioration continue des procédures comptables et financières
Profils recherchés
🎯 PROFIL
Formation Bac / Bac +2 en Comptabilité ou Finances
Expérience souhaitée en exécution de budgets locaux et application des instructions budgétaires (M57 et M4)
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des fondamentaux de la comptabilité générale et des marchés publics
Maîtrise d’un logiciel de gestion financière d’une collectivité (Berger LEVRAULT serait un plus)
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, en particulier Excel
Faculté d’organisation, de planification et de polyvalence
Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte
Vos qualités : disponibilité, autonomie, sens du relationnel et du travail en équipe, rigueur, discrétion et déontologie
🏡 CONDITIONS DE TRAVAIL
36 heures hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels et 5 jours de RTT
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue)
Formation Bac / Bac +2 en Comptabilité ou Finances
Expérience souhaitée en exécution de budgets locaux et application des instructions budgétaires (M57 et M4)
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des fondamentaux de la comptabilité générale et des marchés publics
Maîtrise d’un logiciel de gestion financière d’une collectivité (Berger LEVRAULT serait un plus)
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, en particulier Excel
Faculté d’organisation, de planification et de polyvalence
Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte
Vos qualités : disponibilité, autonomie, sens du relationnel et du travail en équipe, rigueur, discrétion et déontologie
🏡 CONDITIONS DE TRAVAIL
36 heures hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels et 5 jours de RTT
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue)
Contact et modalités de candidature
Contact
0488856020
Informations complémentaires
🚀 POUR POSTULER
Transmettre votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 6 août 2026
à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse :
En ligne :
https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/
Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Contacts et renseignements sur notre page employeur : https://www.choisirlmv.fr/lagglo/
Sur le poste : Madame Sarah VONIEZ, Responsable budgétaire mutualisée au 04.90.71.81.15
Ou Monsieur Sébastien PEREZ, Responsable budgétaire et financier mutualisé au 04.90.71.81.13
Sur le suivi de votre candidature, questions RH : Zohra ZEGGAI ou Madame Vanessa MAREL, Service Développement des compétences et talents au 04.88.85.60.20
Transmettre votre lettre de motivation et votre CV au plus tard le 6 août 2026
à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse :
En ligne :
https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/
Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Contacts et renseignements sur notre page employeur : https://www.choisirlmv.fr/lagglo/
Sur le poste : Madame Sarah VONIEZ, Responsable budgétaire mutualisée au 04.90.71.81.15
Ou Monsieur Sébastien PEREZ, Responsable budgétaire et financier mutualisé au 04.90.71.81.13
Sur le suivi de votre candidature, questions RH : Zohra ZEGGAI ou Madame Vanessa MAREL, Service Développement des compétences et talents au 04.88.85.60.20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.