MISSIONS :

Participer au recensement des besoins et des attentes du public
Mettre en place et participer à la conception du programme d’animation à destination des seniors en tenant compte de leur degré d’autonomie et du maintien de la vie sociale
Coordonner et mettre en œuvre des activités d’animation
Encadrer une équipe d’animation

ACTIVITES :

* Au sein des foyers restaurants :

Proposer, Organiser des activités variées (sorties, ateliers manuels/créatifs, culinaires, de réflexions, numériques, d’écritures, initiation informatique, physiques...)
Animer les activités en veillant à la participation active et au bien-être des seniors
Proposer et participer à des activités intergénérationnelles
Élaborer et coordonner la programmation des activités et des sorties en lien avec les activités proposées par les partenaires du territoire ;
Développer des actions avec des partenaires en lien avec la hiérarchie
Créer un climat convivial et sécurisant favorisant l’échange et le partage
Veiller à ce que chacun trouve sa place dans les activités proposées
Intervenir en cas de conflits entre les participants et proposer des solutions adaptées en lien avec la hiérarchie
* Au domicile des Seniors

Proposer à la personne des activités susceptibles de stimuler ses facultés en tenant compte de ses goûts et de ses envies
Encourager la création et le maintien du lien social
Proposer à la personne des activités permettant de favoriser le maintien de l'autonomie

Participer aux actions pour les évènements thématiques et annuels
Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation en lien avec les activités proposées et la hiérarchie
Analyser les retours des participants pour maintenir et améliorer la qualité des animations en lien avec la hiérarchie
Participer à la communication des activités et diffuser les supports de communication (bulletin/affiches, ...)
Alerter la hiérarchie sur des changements médico sociaux des usagers
Réaliser des fiches projets pour présenter les divers aspects organisationnels
Tenir à jour les plannings d’activité et les communiquer aux seniors
Proposer aux usagers les actions de prévention organisées par le CLIC Grand Avignon, recenser les inscriptions et faire le relai avec la coordinatrice de projet CLIC/Lien Social
Participer à la vie du site : rangement, décoration, ouverture et fermeture bâtiment, accueil des fournisseurs, exercices de sécurité

• En lien et sous couvert de la hiérarchie

Recenser l’offre d’activité en faveur des seniors sur la commune
Prospecter des lieux et des activités à proposer.
Proposer des actions qui répondent aux besoins des seniors du territoire. Rencontrer les partenaires
Coconstruire des projets, suivre et évaluer les actions
Provoquer des réunions de travail sous couvert du supérieur hiérarchique
Participer aux réunions de programmation avec les élus, la direction, et les partenaires.
Réaliser des enquêtes auprès du public (ex : questionnaire de besoins, de satisfaction) des porteurs de projets, synthétiser et transmettre les propositions reçues.
Élaborer des supports de communication.
Participer au suivi du travail avec les partenaires (veiller au respect des conventions avec le travail de terrain, provoquer les réunions de cadrage, évaluer conjointement les actions menées)
Élaborer et tenir à jour des tableaux de bord.
Tenir à jour des plannings d’utilisation des ressources humaines et matérielles ;
Prévoir l’organisation matérielle (besoins en collation, en transport, en matériel) pour réaliser l’activité programmée. Vérifier la disponibilité des moyens (équipes, véhicules) nécessaires.
Prendre les inscriptions pour les animations et les actions de prévention
Encadrer les activités et les sorties (sur une demi-journée ou sur une journée) en respectant les consignes de sécurité
Contacter les partenaires en fonction des besoins (services Municipaux, centre de vacances, l’Opéra Théâtre…)