Adjoint administratif
Offre n° O084260707000482
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Mormoiron (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Centre Communal d’Action Sociale de Mormoiron Sous l’autorité du Président du CCAS et de la DGS
Missions / conditions d'exercice
L'agent en charge devra
- Assurer l’accueil, l’information et l’accompagnement des administrés,
- Accueillir, informer et orienter les administrés
- Gérer les dossiers administratifs et les demandes d’aides sociales et l’instruction et le suivi des aides légales et facultatives ;
- Assurer l’animation des mercredis après-midi ;
- Préparation et participation aux conseils d'administration du CCAS, gestion des délibérations et des décisions , et leur suivi la participation
- Assurer la gestion des domiciliations ;
- Participer aux réunions partenariales ;
- Assurer les visites à domicile pour les personnes les plus fragiles et vulnérables
- Contribuer à la mise en œuvre des actions sociales en faveur des publics fragiles du village.
- Assurer le suivi des tableaux de bord, fichiers et statistique
- Maîtrise du logiciel Mon Suivi Social
- Participer à l’organisation des actions sociales (repas, colis, visites, ateliers, transport solidaire)
- Assurer la coordination avec les bénévoles et les partenaires sociaux
- Rédiger courriers, comptes rendus, attestations et documents officiels
- Contribuer au bon fonctionnement du CCAS et à la qualité du service rendu
- Assurer l’accueil, l’information et l’accompagnement des administrés,
- Accueillir, informer et orienter les administrés
- Gérer les dossiers administratifs et les demandes d’aides sociales et l’instruction et le suivi des aides légales et facultatives ;
- Assurer l’animation des mercredis après-midi ;
- Préparation et participation aux conseils d'administration du CCAS, gestion des délibérations et des décisions , et leur suivi la participation
- Assurer la gestion des domiciliations ;
- Participer aux réunions partenariales ;
- Assurer les visites à domicile pour les personnes les plus fragiles et vulnérables
- Contribuer à la mise en œuvre des actions sociales en faveur des publics fragiles du village.
- Assurer le suivi des tableaux de bord, fichiers et statistique
- Maîtrise du logiciel Mon Suivi Social
- Participer à l’organisation des actions sociales (repas, colis, visites, ateliers, transport solidaire)
- Assurer la coordination avec les bénévoles et les partenaires sociaux
- Rédiger courriers, comptes rendus, attestations et documents officiels
- Contribuer au bon fonctionnement du CCAS et à la qualité du service rendu
Profils recherchés
Compétences attendues
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et
Connaissances des dispositifs sociaux (APA, RSA, aides énergie, aides exceptionnelles…)
Relationnelles
Sens de l’écoute, empathie, discrétion
Diplomatie et patience
Capacité à gérer des situations sensibles ou urgentes
Travail en équipe avec élus, bénévoles et partenaires
Organisationnelles
Rigueur administrative
Gestion des priorités
Autonomie et sens du service public
Expérience exigée sur le poste
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et
Connaissances des dispositifs sociaux (APA, RSA, aides énergie, aides exceptionnelles…)
Relationnelles
Sens de l’écoute, empathie, discrétion
Diplomatie et patience
Capacité à gérer des situations sensibles ou urgentes
Travail en équipe avec élus, bénévoles et partenaires
Organisationnelles
Rigueur administrative
Gestion des priorités
Autonomie et sens du service public
Expérience exigée sur le poste
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.