UN DIRECTEUR ADJOINT PROMOTION DE LA SANTÉ ET DE LA VEILLE SANITAIRE ET SOCIALE (H/F)
Offre n° O084260707001440
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard Limbert, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales de l’action sociale, l’enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées. Dans un contexte de nouvelle organisation, de contrainte financière accrue et d'exigence renforcée sur la qualité du service public, l’accent est mis sur la prévention. À ce titre, une nouvelle organisation des directions du pôle se met en place à compter du 1er septembre et renforce la prévention avec la création de la direction prévention, accès au droit et à la santé comportant 42 agents dont 12 en direction adjointe.
Le Directeur adjoint seconde le directeur dans le pilotage de la direction et coordonne en direct la promotion de la santé avec l’appui de deux services (le service administration santé et le service mode d’accueil petite enfance)
Le Directeur adjoint seconde le directeur dans le pilotage de la direction et coordonne en direct la promotion de la santé avec l’appui de deux services (le service administration santé et le service mode d’accueil petite enfance)
Missions / conditions d'exercice
Le directeur adjoint est en appui et soutien des équipes prévention des territoires, pour garantir le déploiement des projets de prévention sur l’ensemble du département. Cadre supérieur de santé, le directeur adjoint assure la promotion de la santé et la veille sanitaire en lien étroit avec le service territorialisé de PMI (protection maternelle et infantile). Il est à la fois garant des missions de la PMI et de la santé des enfants confiés, notamment à travers le projet national Santé protégée, et plus globalement des actions de promotion de la santé.
Il a un lien fonctionnel très étroit avec le médecin départemental de PMI/MRPE qui encadre le service territorialisé de PMI et contribue par son action au service public de la petite enfance et le schéma CAF de service aux familles (CAF). Il assure en conséquence les missions légales de PMI définies par les Codes de la Santé Publique et de l'Action Sociale et des familles en lien avec ce service.
Sous l’autorité hiérarchique du directeur prévention, accès au droit et à la santé, il :
• contribue à l'organisation des actions de prévention médicale, psychologique et sociale en faveur des futurs parents, ainsi que la déclinaison de la mise en œuvre des missions de santé publique relatives à l'enfance, telles que préconisées au plan national ou régional portée par les équipes de PMI dans les espaces départementaux des solidarités (EDeS), qui sont accompagnées par le service de PMI territorialisé ;
• participe à l'élaboration des procédures internes dans le domaine d'activité ;
• est en lien avec le MRPE/Médecin départemental de PMI pour apporter son expertise à toute question médicale concernant les mineurs de l'ASE et de la PMI ;
• concourt à la mise à jour du règlement d'aide sociale dans son domaine ;
• propose et décline les orientations du Schéma Départemental Enfance Famille dans son domaine ;
• assiste le directeur de la prévention, accès au droit et à la santé pour définir le périmètre de l’action médico-sociale dans le département et le remplace en son absence ;
• veille au recueil des données épidémiologiques locales, définit et analyse les indicateurs nécessaires à l'élaboration et au suivi de la politique de santé publique PMI et à l'activité des services ;
• participe avec le service territorialisé de PMI à la mise en œuvre des procédures définies nationalement en cas d'alerte sanitaire concernant les populations liées aux activités de la PMI en collaboration avec la veille sanitaire de l'ARS ;
• maintient le partenarial institutionnel avec les partenaires du secteur sanitaire Hospitalier libéral, CRAM, ARS ;
• est l’interlocuteur privilégié du réseau départemental de santé.
Il a un lien fonctionnel très étroit avec le médecin départemental de PMI/MRPE qui encadre le service territorialisé de PMI et contribue par son action au service public de la petite enfance et le schéma CAF de service aux familles (CAF). Il assure en conséquence les missions légales de PMI définies par les Codes de la Santé Publique et de l'Action Sociale et des familles en lien avec ce service.
Sous l’autorité hiérarchique du directeur prévention, accès au droit et à la santé, il :
• contribue à l'organisation des actions de prévention médicale, psychologique et sociale en faveur des futurs parents, ainsi que la déclinaison de la mise en œuvre des missions de santé publique relatives à l'enfance, telles que préconisées au plan national ou régional portée par les équipes de PMI dans les espaces départementaux des solidarités (EDeS), qui sont accompagnées par le service de PMI territorialisé ;
• participe à l'élaboration des procédures internes dans le domaine d'activité ;
• est en lien avec le MRPE/Médecin départemental de PMI pour apporter son expertise à toute question médicale concernant les mineurs de l'ASE et de la PMI ;
• concourt à la mise à jour du règlement d'aide sociale dans son domaine ;
• propose et décline les orientations du Schéma Départemental Enfance Famille dans son domaine ;
• assiste le directeur de la prévention, accès au droit et à la santé pour définir le périmètre de l’action médico-sociale dans le département et le remplace en son absence ;
• veille au recueil des données épidémiologiques locales, définit et analyse les indicateurs nécessaires à l'élaboration et au suivi de la politique de santé publique PMI et à l'activité des services ;
• participe avec le service territorialisé de PMI à la mise en œuvre des procédures définies nationalement en cas d'alerte sanitaire concernant les populations liées aux activités de la PMI en collaboration avec la veille sanitaire de l'ARS ;
• maintient le partenarial institutionnel avec les partenaires du secteur sanitaire Hospitalier libéral, CRAM, ARS ;
• est l’interlocuteur privilégié du réseau départemental de santé.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Être titulaire d’un diplôme de cadre supérieur de santé
Maîtrise du cadre légal contenu dans le code de la santé publique et le code de l’action sociale et des familles dans le domaine de la protection de l’enfance et de la PMI
SAVOIR-ETRE
Disposer d’une capacité à encadrer des équipes
Disposer d’une capacité de structuration du service sur un plan stratégique, en lien avec les équipes opérationnelles sur les territoires
Être doté d’une appétence pour le développement et l’innovation
Savoir animer un réseau de partenaires et les mobiliser
Avoir un esprit de synthèse, d’analyse et des capacités rédactionnelles
Être titulaire d’un diplôme de cadre supérieur de santé
Maîtrise du cadre légal contenu dans le code de la santé publique et le code de l’action sociale et des familles dans le domaine de la protection de l’enfance et de la PMI
SAVOIR-ETRE
Disposer d’une capacité à encadrer des équipes
Disposer d’une capacité de structuration du service sur un plan stratégique, en lien avec les équipes opérationnelles sur les territoires
Être doté d’une appétence pour le développement et l’innovation
Savoir animer un réseau de partenaires et les mobiliser
Avoir un esprit de synthèse, d’analyse et des capacités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous. Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous. Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
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84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.