Conseiller·ère énergie/eau partagé·e (CEEP)
Offre n° O084260715000298
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 place jean jaurès - bp 122, Apt (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP+ chèques déjeuner
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du programme SEDEL (Services d’Economies Durables En Luberon), le
conseiller en énergie-eau partagé est chargé d’accompagner un groupe de collectivités du
Parc du Luberon ayant signé une convention d’adhésion à ce programme : SEDEL énergie
et/ou SEDEL eau. Ces services visent à l’identification et la mise en œuvre d’opérations
d’économie d’énergie et d’eau dans le patrimoine public (bâtiments, éclairage public pour
l’énergie, espaces verts pour l’eau) et d’utilisation d’énergies renouvelables.
conseiller en énergie-eau partagé est chargé d’accompagner un groupe de collectivités du
Parc du Luberon ayant signé une convention d’adhésion à ce programme : SEDEL énergie
et/ou SEDEL eau. Ces services visent à l’identification et la mise en œuvre d’opérations
d’économie d’énergie et d’eau dans le patrimoine public (bâtiments, éclairage public pour
l’énergie, espaces verts pour l’eau) et d’utilisation d’énergies renouvelables.
Missions / conditions d'exercice
Pour le groupe de collectivités dont il est référent :
• Suivre et optimiser les consommations énergétiques et d’eau publiques,
• Planifier et programmer des actions de maîtrise de l’énergie et d’économies d’eau,
• Proposer des actions visant à améliorer la performance énergétique des bâtiments
• Proposer des actions visant à optimiser l’éclairage public et réduire la pollution
lumineuse,
• Assurer un suivi sur le terrain des actions proposées afin de garantir la bonne
application des préconisations techniques effectuées,
• Assurer le suivi et l’évaluation dans le temps et contribuer à la valorisation et aux
partages des bonnes pratiques,
• Contribuer au développement des énergies renouvelables et aux pratiques
d’économies d’eau,
• Accompagner les collectivités dans le cadre d’appels à projets sur la maîtrise de
Annexe 7
26/06/2023
l’énergie, les économies d’eau ou l’utilisation des énergies renouvelables,
• Contribuer aux actions de communication en la matière pour le compte des collectivités
adhérentes
• Suivre et optimiser les consommations énergétiques et d’eau publiques,
• Planifier et programmer des actions de maîtrise de l’énergie et d’économies d’eau,
• Proposer des actions visant à améliorer la performance énergétique des bâtiments
• Proposer des actions visant à optimiser l’éclairage public et réduire la pollution
lumineuse,
• Assurer un suivi sur le terrain des actions proposées afin de garantir la bonne
application des préconisations techniques effectuées,
• Assurer le suivi et l’évaluation dans le temps et contribuer à la valorisation et aux
partages des bonnes pratiques,
• Contribuer au développement des énergies renouvelables et aux pratiques
d’économies d’eau,
• Accompagner les collectivités dans le cadre d’appels à projets sur la maîtrise de
Annexe 7
26/06/2023
l’énergie, les économies d’eau ou l’utilisation des énergies renouvelables,
• Contribuer aux actions de communication en la matière pour le compte des collectivités
adhérentes
Profils recherchés
Connaissances techniques :
• Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment (en
particulier en thermique et électricité) et de l’éclairage public afin de réaliser des pré
diagnostics, d’identifier d’éventuels dysfonctionnements et formuler des préconisations
chiffrées et compréhensibles par un public non techniciens (élus, agents
administratifs...),
• Connaissances en matière de fourniture et gestion de l’eau (au sein du patrimoine bâti /
espaces verts) et des dispositifs techniques ainsi que réglementaires en faveur d’une
gestion durable et économe de l’eau,
• Bonnes connaissances du fonctionnement administratif d’une collectivité,
connaissances de base de la commande publique.
Aptitudes personnelles :
• Sens du contact et capacités relationnelles permettant de jouer un rôle efficace de
conseil auprès d’élus, agents communaux ou usagers des équipements publics
(réunions d’information, de suivi et bilan annuel auprès du conseil municipal à prévoir),
• Esprit de synthèse (préparations de dossiers administratifs et techniques sur des
projets identifiés – cahiers des charges, suivi de prestataires techniques –, préparation
de bilans, compte-rendu et notes),
• Capacité à vulgariser un discours technique,
• Autonomie dans le travail, capacité d’initiative,
• Esprit d’équipe (mise en œuvre des actions au sein d’un service doté d’une stratégie
commune et d’outils collectifs).
.
Formation initiale :
• Diplôme de l’enseignement supérieur en thermique / énergie (BAC +2 / BAC+3)
• Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment (en
particulier en thermique et électricité) et de l’éclairage public afin de réaliser des pré
diagnostics, d’identifier d’éventuels dysfonctionnements et formuler des préconisations
chiffrées et compréhensibles par un public non techniciens (élus, agents
administratifs...),
• Connaissances en matière de fourniture et gestion de l’eau (au sein du patrimoine bâti /
espaces verts) et des dispositifs techniques ainsi que réglementaires en faveur d’une
gestion durable et économe de l’eau,
• Bonnes connaissances du fonctionnement administratif d’une collectivité,
connaissances de base de la commande publique.
Aptitudes personnelles :
• Sens du contact et capacités relationnelles permettant de jouer un rôle efficace de
conseil auprès d’élus, agents communaux ou usagers des équipements publics
(réunions d’information, de suivi et bilan annuel auprès du conseil municipal à prévoir),
• Esprit de synthèse (préparations de dossiers administratifs et techniques sur des
projets identifiés – cahiers des charges, suivi de prestataires techniques –, préparation
de bilans, compte-rendu et notes),
• Capacité à vulgariser un discours technique,
• Autonomie dans le travail, capacité d’initiative,
• Esprit d’équipe (mise en œuvre des actions au sein d’un service doté d’une stratégie
commune et d’outils collectifs).
.
Formation initiale :
• Diplôme de l’enseignement supérieur en thermique / énergie (BAC +2 / BAC+3)
Contact et modalités de candidature
Contact
0490044200
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV et dernier arrêté de situation administrative pour candidats titulires à : recrutement@parcduluberon.fr
Renseignements Mr Patrcik COHEN Responsable du pôle aménagement durable du territoire et transition énergétique : patrick.cohen @parcduluberon.fr Tél : 0490044210 Portable : 0686491909
Permis B impératif (la mission nécessite de constants déplacements dans les
collectivités dont il/elle sera responsable, des déplacements hors territoire sont
également possibles)
• Doit pouvoir se rendre disponible le soir (réunions avec les élus) et le week-end pour
diverses manifestations liées à la vie du Parc du Luberon et au programme SEDEL.
• Maîtrise indispensable des outils informatiques et bureautique.
Risques
• Electrique, travail en site isolé : habilitation électrique requise, port obligatoire des
équipements de protection individuel (EPI) en situation de mesures sous tension
électrique : casque, gants et tapis isolants.
Autres : - Possibilité de télétravailler selon protocole en vigueur
Renseignements Mr Patrcik COHEN Responsable du pôle aménagement durable du territoire et transition énergétique : patrick.cohen @parcduluberon.fr Tél : 0490044210 Portable : 0686491909
Permis B impératif (la mission nécessite de constants déplacements dans les
collectivités dont il/elle sera responsable, des déplacements hors territoire sont
également possibles)
• Doit pouvoir se rendre disponible le soir (réunions avec les élus) et le week-end pour
diverses manifestations liées à la vie du Parc du Luberon et au programme SEDEL.
• Maîtrise indispensable des outils informatiques et bureautique.
Risques
• Electrique, travail en site isolé : habilitation électrique requise, port obligatoire des
équipements de protection individuel (EPI) en situation de mesures sous tension
électrique : casque, gants et tapis isolants.
Autres : - Possibilité de télétravailler selon protocole en vigueur
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.