Agent polyvalent - Gardiennage et entretien des équipements sportifs (H/F)

Offre n° O084260716001796
Publiée le 16/07/2026

Synthèse de l'offre

Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d'exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
Lieu de travail
place Joseph Guis, Cavaillon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année d’un montant estimatif de 1098 € brut au prorata de votre présence
Descriptif de l'emploi
La Ville recrute pour son service des sports, par voie contractuelle, un (e)
Agent polyvalent - Gardiennage et entretien des équipements sportifs (H/F)
Cadre d’emplois des adjoints techniques - Catégorie C
CDD de 4/5 mois à temps complet avec week-end travaillés
Missions / conditions d'exercice
Sous la hiérarchie du responsable du service, vous assurez la surveillance, l’accueil, l’entretien courant et la sécurisation des installations sportives communales.

• Missions de surveillance, accueil et relation avec les usagers, en particulier le WE et jours fériés
- Contrôler les accès et le respect des créneaux et attributions de sites
- Assurer l’accueil des utilisateurs, associations, clubs sportifs accueillis
- Remonter les demandes particulières des usagers à sa hiérarchie
- Alerter sur les dysfonctionnements de 1er niveau sur les équipements, aires de jeux et matériels sportifs par une intervention directe ou en lien avec l’astreinte

• Missions polyvalentes d’entretien des différents complexes sportifs de la ville
- Maintenir un état de propreté des locaux, du matériel et des espaces verts des sites
- Entretenir les surfaces sportives des terrains de sport extérieurs (tonte, taille, débroussaillage, traçage)
- Entretenir les espaces verts périphériques aux aires de jeux et terrains sportifs

• Garant des règles de sécurité
- Sécuriser les équipements et garantir l’application des normes de sécurité et du règlement intérieur

Vous pouvez être amené à réaliser d'autres missions pour garantir la continuité du service public et notamment à participer à l’organisation et la mise en place des manifestations de la ville.
Profils recherchés
CAP/BEP Bâtiment ou Espaces verts
Capacité à sensibiliser les usagers au respect des règles et à gérer d’éventuels conflits
Connaissances des règles de sécurité d’un Établissement Recevant du Public (ERP)
Excellentes aptitudes relationnelles (sens de l’écoute, diplomatie) et sens du service public
Habilitation électrique à jour est un atout
Permis B obligatoire pour les déplacements sur plusieurs sites
Vos qualités : disponible, polyvalent, autonome, sens de l’organisation et de gestion des priorités
🏠 CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
35h par semaine annualisée sur une amplitude de 5h30 à 23h du jeudi au lundi
Horaires variables selon les besoins du service, les manifestations sportives et l’occupation des équipements
25 jours de congés
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation de la collectivité à la mutuelle pour chaque membre du foyer

Contact et modalités de candidature

Contact
04.90.71.98.71
Informations complémentaires
🔎 LE PROCESS DE RECRUTEMENT

1/ Avant le 16 août 2026 : toute personne intéressée devra adresser un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Maire
En ligne : https://villedecavaillon.flatchr.io/
Ou par courrier : Monsieur le Maire - Mairie de Cavaillon - Place Joseph Guis - 84300 CAVAILLON

2/ Entre le 17 et le 21 août 2026 : Entretien de recrutement avec la Responsable du service et le service RH

3/ Vendredi 28 août 2026 : Prise de poste à Cavaillon

Contacts pour tout renseignement complémentaire :
Sur le poste : Madame Carole LHOTELLIER, responsable de service, au 04.90.78.09.15
Suivi de candidature : Vanessa MAREL, Responsable du service développement compétences et talents au 04.90.71.98.71

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.