RESPONSABLE DE TERRITOIRE DES SOLIDARITES – PROTECTION ENFANCE (H/F)
Offre n° O084260803000996
Publiée le 03/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de Monclar, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des solidarités territorialisées pilote la mise en œuvre de la politique d’action sociale sur
l’ensemble du département. L’espace départemental des solidarités constitue un bassin de vie pour la
population vauclusienne. Au nombre de 16, ils sont organisés autour de lieux d’accueil du public, appelés
Espaces Départementaux des Solidarités (EDeS) et permettent un accueil inconditionnel, de proximité, pour
tous les publics du service social départemental.
Membre de l’équipe de direction des solidarités territorialisées, le responsable de territoire des solidarités est
garant, en lien avec la direction, de la conduite des politiques de protection de l’enfance sur le territoire de
l’EDes.
l’ensemble du département. L’espace départemental des solidarités constitue un bassin de vie pour la
population vauclusienne. Au nombre de 16, ils sont organisés autour de lieux d’accueil du public, appelés
Espaces Départementaux des Solidarités (EDeS) et permettent un accueil inconditionnel, de proximité, pour
tous les publics du service social départemental.
Membre de l’équipe de direction des solidarités territorialisées, le responsable de territoire des solidarités est
garant, en lien avec la direction, de la conduite des politiques de protection de l’enfance sur le territoire de
l’EDes.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique du directeur des solidarités territorialisées, le responsable de territoire des
solidarités :
• assure le management et l'animation des équipes du territoire, l'interface avec les acteurs internes du
conseil départemental ;
• est garant de l'homogénéité des procédures sur l'ensemble du territoire ;
• assure l'articulation, avec l'adjoint, entre les différentes équipes de l'EDes et impulse un management
transversal et fédérateur ;
• exerce la fonction inspection enfance, titulaire de la délégation de décision en matière de protection
de l'enfance ;
• prend les décisions sur le projet de l’ enfant et sur les informations préoccupantes ;
• garantit le suivi des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE) : placement, accueil familial,
hébergement ;
• suit le budget protection de l'enfance pour son territoire ;
• anime la réflexion pluridisciplinaire autour des situations des enfants ;
• représente le département dans les instances judiciaires, veille au respect des droits de l'enfant et de
la famille ;
• participe à l'élaboration et au suivi du projet territorial de protection de l'enfance en déclinaison des
schémas des directions centrales.
solidarités :
• assure le management et l'animation des équipes du territoire, l'interface avec les acteurs internes du
conseil départemental ;
• est garant de l'homogénéité des procédures sur l'ensemble du territoire ;
• assure l'articulation, avec l'adjoint, entre les différentes équipes de l'EDes et impulse un management
transversal et fédérateur ;
• exerce la fonction inspection enfance, titulaire de la délégation de décision en matière de protection
de l'enfance ;
• prend les décisions sur le projet de l’ enfant et sur les informations préoccupantes ;
• garantit le suivi des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE) : placement, accueil familial,
hébergement ;
• suit le budget protection de l'enfance pour son territoire ;
• anime la réflexion pluridisciplinaire autour des situations des enfants ;
• représente le département dans les instances judiciaires, veille au respect des droits de l'enfant et de
la famille ;
• participe à l'élaboration et au suivi du projet territorial de protection de l'enfance en déclinaison des
schémas des directions centrales.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaissance de l'environnement institutionnel, des instances et des processus de décision
Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des missions dans son domaine de compétences
Connaissances en ingénierie et pilotage de projets
Méthodes de conduite au changement et d'organisation du travail
Méthode et outils d'évaluation
Maîtrise de l'outil informatique et des techniques de communication
Formation souhaitée : cycle de formation professionnelle des cadres en charge de la protection de l’enfance
SAVOIR-ETRE
Disposer d’une expérience managériale confirmée
Avoir de la rigueur et disposer d’un esprit de synthèse
Posséder une capacité d’adaptation et d’anticipation
Animer une équipe et gérer des projets
Être doté d’une capacité à fédérer et à innover
Travailler en équipe et en transversalité
Être en capacité de gérer le stress et les urgences sans précipitation, en lien avec les directions centrales
Être disponible
Connaissance de l'environnement institutionnel, des instances et des processus de décision
Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des missions dans son domaine de compétences
Connaissances en ingénierie et pilotage de projets
Méthodes de conduite au changement et d'organisation du travail
Méthode et outils d'évaluation
Maîtrise de l'outil informatique et des techniques de communication
Formation souhaitée : cycle de formation professionnelle des cadres en charge de la protection de l’enfance
SAVOIR-ETRE
Disposer d’une expérience managériale confirmée
Avoir de la rigueur et disposer d’un esprit de synthèse
Posséder une capacité d’adaptation et d’anticipation
Animer une équipe et gérer des projets
Être doté d’une capacité à fédérer et à innover
Travailler en équipe et en transversalité
Être en capacité de gérer le stress et les urgences sans précipitation, en lien avec les directions centrales
Être disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous. Venez
partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous. Venez
partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.