Directeur service Petite enfance-jeunesse-accés aux droits
Offre n° O084260805001050
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
81 avenue Frédéric Mistral, Apt (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
(25 communes – près de 30 000 habitants) située au cœur du Parc naturel régional
du Luberon, dans le département de Vaucluse, se déploie sur un territoire où la qualité de vie est préservée
Recrute
UN(E) DIRECTEUR(RICE) SERVICE
PETITE ENFANCE - JEUNESSE -
ACCES AUX DROITS
Statutaire ou contractuel(le)
Temps complet
(25 communes – près de 30 000 habitants) située au cœur du Parc naturel régional
du Luberon, dans le département de Vaucluse, se déploie sur un territoire où la qualité de vie est préservée
Recrute
UN(E) DIRECTEUR(RICE) SERVICE
PETITE ENFANCE - JEUNESSE -
ACCES AUX DROITS
Statutaire ou contractuel(le)
Temps complet
Missions / conditions d'exercice
REJOIGNEZ UNE AVENTURE HUMAINE AU SERVICE DU TERRITOIRE !
Contribuez au développement des politiques publiques de proximité ayant un impact concret sur la vie des familles et des habitants. Vous évoluerez dans un environnement où l'innovation, la coopération et le sens du service public sont au cœur de l'action.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous aurez pour missions principales :
- Piloter les politiques publiques et les projets de la direction
• Participer à la définition, l’évaluation et à la formalisation des orientations de l’établissement dans les domaines de la petite enfance, de la jeunesse et de l'accès aux droits, et en assurer la déclinaison opérationnelle ;
• Piloter les études, projets et dossiers transversaux de la direction, et proposer des solutions en cohérence avec les orientations des élus et de la Direction Générale ;
• Coordonner et representer l’établissement dans les relations partenariales avec les institutions et organismes compétents : État, Conseil départemental, CAF, opérateurs France services, associations et acteurs privés.
- Piloter le secteur Petite Enfance – Jeunesse
• Garantir la qualité éducative et le service rendu aux jeunes enfants et à leurs familles ;
• Analyser l'évolution des besoins des familles et des habitants afin d'adapter et d'optimiser l'offre de services et les équipements ;
• Elaborer et piloter le suivi administratif et financier du budget de fonctionnement et d’investissement.
- Piloter l'accès aux droits et l'Espace France services
• Accompagner le service dans le pilotage et le bon fonctionnement de l'Espace France services ;
• Suivre l'activité, évaluer les besoins des usagers et proposer des actions permettant d'améliorer l'accès aux services publics.
- Manager et coordonner les équipes (environ 90 agents, dont une dizaine en encadrement direct)
• Manager l'ensemble des équipes, favoriser la transversalité entre les différents secteurs d'activité, et les accompagner dans l’évolution de leurs pratiques et de leurs missions ;
• Mettre en œuvre et assurer le suivi et l’évaluation du projet d’établissement.
Contribuez au développement des politiques publiques de proximité ayant un impact concret sur la vie des familles et des habitants. Vous évoluerez dans un environnement où l'innovation, la coopération et le sens du service public sont au cœur de l'action.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous aurez pour missions principales :
- Piloter les politiques publiques et les projets de la direction
• Participer à la définition, l’évaluation et à la formalisation des orientations de l’établissement dans les domaines de la petite enfance, de la jeunesse et de l'accès aux droits, et en assurer la déclinaison opérationnelle ;
• Piloter les études, projets et dossiers transversaux de la direction, et proposer des solutions en cohérence avec les orientations des élus et de la Direction Générale ;
• Coordonner et representer l’établissement dans les relations partenariales avec les institutions et organismes compétents : État, Conseil départemental, CAF, opérateurs France services, associations et acteurs privés.
- Piloter le secteur Petite Enfance – Jeunesse
• Garantir la qualité éducative et le service rendu aux jeunes enfants et à leurs familles ;
• Analyser l'évolution des besoins des familles et des habitants afin d'adapter et d'optimiser l'offre de services et les équipements ;
• Elaborer et piloter le suivi administratif et financier du budget de fonctionnement et d’investissement.
- Piloter l'accès aux droits et l'Espace France services
• Accompagner le service dans le pilotage et le bon fonctionnement de l'Espace France services ;
• Suivre l'activité, évaluer les besoins des usagers et proposer des actions permettant d'améliorer l'accès aux services publics.
- Manager et coordonner les équipes (environ 90 agents, dont une dizaine en encadrement direct)
• Manager l'ensemble des équipes, favoriser la transversalité entre les différents secteurs d'activité, et les accompagner dans l’évolution de leurs pratiques et de leurs missions ;
• Mettre en œuvre et assurer le suivi et l’évaluation du projet d’établissement.
Profils recherchés
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
• Formation supérieure et/ou expérience significative dans le domaine de la petite enfance, de la jeunesse, de l'action publique locale ;
• Expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité ou d'une intercommunalité ;
• Maîtrise du cadre règlementaire et des enjeux liés à la petite enfance, la jeunesse et l'action publique locale. Une connaissance du réseau France services et des dispositifs d'accès aux droits serait un plus ;
• Compétences managériales et organisationnelles reconnues ;
• Capacité à gérer les priorités, conduire des projets complexes, formuler des propositions adaptées et développer des partenariats durables ;
• Qualités d'analyse, de diplomatie, d'écoute et de concertation ;
• Rigueur, réactivité, force de proposition et sens du service public.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
• Une rémunération statutaire + IFSE + Prime ;
• Des avantages concrets :
o 27 jours de congés annuels + 23 jours de RTT ;
o Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance ;
o CNAS : prestations sociales (loisirs, culture, vacances…) et soutien financier ;
o Chèques cadeaux ;
o Forfait mobilités durables jusqu’à 300 € ;
o Indemnisation des jours sur le CET ;
• Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé.
• Formation supérieure et/ou expérience significative dans le domaine de la petite enfance, de la jeunesse, de l'action publique locale ;
• Expérience professionnelle confirmée sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité ou d'une intercommunalité ;
• Maîtrise du cadre règlementaire et des enjeux liés à la petite enfance, la jeunesse et l'action publique locale. Une connaissance du réseau France services et des dispositifs d'accès aux droits serait un plus ;
• Compétences managériales et organisationnelles reconnues ;
• Capacité à gérer les priorités, conduire des projets complexes, formuler des propositions adaptées et développer des partenariats durables ;
• Qualités d'analyse, de diplomatie, d'écoute et de concertation ;
• Rigueur, réactivité, force de proposition et sens du service public.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
• Une rémunération statutaire + IFSE + Prime ;
• Des avantages concrets :
o 27 jours de congés annuels + 23 jours de RTT ;
o Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance ;
o CNAS : prestations sociales (loisirs, culture, vacances…) et soutien financier ;
o Chèques cadeaux ;
o Forfait mobilités durables jusqu’à 300 € ;
o Indemnisation des jours sur le CET ;
• Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490044970
Informations complémentaires
COMMENT NOUS REJOINDRE ?
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 30 septembre 2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
81 avenue Frédéric Mistral
84400 APT
contact@paysapt-luberon.fr
Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) avant le 30 septembre 2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
81 avenue Frédéric Mistral
84400 APT
contact@paysapt-luberon.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COM PAYS D'APT LUBERON
>81 avenue Frédéric Mistral
84400 Apt
>81 avenue Frédéric Mistral
84400 Apt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.