UN DIRECTEUR DES FINANCES (H/F)
Offre n° O084260806000640
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue viala, Avignon (Vaucluse (84))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Le directeur des finances a autorité sur la direction des finances, qui, au sein du pôle Ressources, est directement rattachée au directeur général des services. Forte de 18 agents répartis en 4 services, la direction des finances pilote l’élaboration et l’exécution d’un budget correspondant à 792 millions de dépenses réelles en investissement et en fonctionnement.
Au sein de ce budget, les missions obligatoires du Département en matière d’action sociale ont une place prépondérante en fonctionnement et la section d’investissement est largement dédiée à la mise en œuvre des projets structurants d’infrastructures et d’équipements, d’une part, et à l’appui aux projets des communes de Vaucluse, d’autre part.
Le Département de Vaucluse déploie depuis 10 ans une stratégie constante de stabilité et d’autonomie budgétaires qui a permis depuis 2021 la mise en œuvre d’une feuille de route ambitieuse, riche en projets d’investissement structurants et en initiatives innovantes. Au cours des dernières années, le cycle annuel de mise à jour d’une prospective budgétaire et financière à moyen terme, outil mis à la disposition de l’exécutif pour orienter les arbitrages budgétaires, a gagné en précision du fait d’une meilleure concertation en amont et d’un meilleur partage en aval au sein de l’équipe de direction élargie des services.
Le directeur des finances a autorité sur la direction des finances, qui, au sein du pôle Ressources, est directement rattachée au directeur général des services. Forte de 18 agents répartis en 4 services, la direction des finances pilote l’élaboration et l’exécution d’un budget correspondant à 792 millions de dépenses réelles en investissement et en fonctionnement.
Au sein de ce budget, les missions obligatoires du Département en matière d’action sociale ont une place prépondérante en fonctionnement et la section d’investissement est largement dédiée à la mise en œuvre des projets structurants d’infrastructures et d’équipements, d’une part, et à l’appui aux projets des communes de Vaucluse, d’autre part.
Le Département de Vaucluse déploie depuis 10 ans une stratégie constante de stabilité et d’autonomie budgétaires qui a permis depuis 2021 la mise en œuvre d’une feuille de route ambitieuse, riche en projets d’investissement structurants et en initiatives innovantes. Au cours des dernières années, le cycle annuel de mise à jour d’une prospective budgétaire et financière à moyen terme, outil mis à la disposition de l’exécutif pour orienter les arbitrages budgétaires, a gagné en précision du fait d’une meilleure concertation en amont et d’un meilleur partage en aval au sein de l’équipe de direction élargie des services.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce contexte, il est attendu en premier lieu du directeur des finances qu’il assure la continuité des acquis en matière de qualité de gestion budgétaire et financière :
- maintien des capacités d’investissement de la collectivité à un niveau très significatif,
- poursuite d’une stratégie d’endettement minimal,
- maîtrise continue des charges de fonctionnement récurrentes,
- optimisation de la collecte des co-financements, dans le cadre d’une prospective précise à 5 ans.
Au besoin, dans le contexte d’incertitude qui caractérise les finances de tous les départements, le directeur des finances :
- propose les adaptations de la stratégie budgétaire, alignée sur les objectifs de la collectivité en matière d’équipements structurants, d’aide aux projets du territoire et de services aux habitants, qui seraient nécessaires au maintien de la stabilité et de l’autonomie budgétaire de la collectivité.
En outre, le directeur des finances :
- anime le dialogue de gestion avec les pôles et directions opérationnelles et fonctionnelles du Conseil départemental, en vue de la diffusion et de la mise à jour permanente d’une culture de gestion partagée, fondée sur la gestion responsable des deniers publics, sur la modernisation et la simplification continues des pratiques et des procédures de gestion et sur l’intégration des techniques et des outils susceptibles d’éclairer et de rendre plus efficace l’emploi des deniers départementaux, du niveau opérationnel au niveau global.
Parallèlement au dialogue de gestion, le directeur des finances, en mobilisant ses équipes :
- intervient également soit en appui, soit en conduite de projet, auprès des pôles et des directions opérationnelles ou fonctionnelles chaque fois qu’il est question d’optimiser la chaîne comptable, en dépenses comme en recettes, en fonctionnement comme en investissement.
Le directeur des finances conduit dans les premiers mois de sa prise de fonction un état des lieux interne de la direction des finances, de façon à clarifier les enjeux et hiérarchiser les priorités d’action sur les points suivants :
o dynamique des relations transversales avec les missions d’appui budget dans les pôles ;
o simplification des techniques de gestion pluriannuelle en investissement ;
o mise à jour des nomenclatures de gestion budgétaire et comptable ;
o mise à jour du règlement financier de la collectivité l’horizon 2028 ;
o alimentation d’un observatoire dynamique mensuel des finances de la collectivité.
- maintien des capacités d’investissement de la collectivité à un niveau très significatif,
- poursuite d’une stratégie d’endettement minimal,
- maîtrise continue des charges de fonctionnement récurrentes,
- optimisation de la collecte des co-financements, dans le cadre d’une prospective précise à 5 ans.
Au besoin, dans le contexte d’incertitude qui caractérise les finances de tous les départements, le directeur des finances :
- propose les adaptations de la stratégie budgétaire, alignée sur les objectifs de la collectivité en matière d’équipements structurants, d’aide aux projets du territoire et de services aux habitants, qui seraient nécessaires au maintien de la stabilité et de l’autonomie budgétaire de la collectivité.
En outre, le directeur des finances :
- anime le dialogue de gestion avec les pôles et directions opérationnelles et fonctionnelles du Conseil départemental, en vue de la diffusion et de la mise à jour permanente d’une culture de gestion partagée, fondée sur la gestion responsable des deniers publics, sur la modernisation et la simplification continues des pratiques et des procédures de gestion et sur l’intégration des techniques et des outils susceptibles d’éclairer et de rendre plus efficace l’emploi des deniers départementaux, du niveau opérationnel au niveau global.
Parallèlement au dialogue de gestion, le directeur des finances, en mobilisant ses équipes :
- intervient également soit en appui, soit en conduite de projet, auprès des pôles et des directions opérationnelles ou fonctionnelles chaque fois qu’il est question d’optimiser la chaîne comptable, en dépenses comme en recettes, en fonctionnement comme en investissement.
Le directeur des finances conduit dans les premiers mois de sa prise de fonction un état des lieux interne de la direction des finances, de façon à clarifier les enjeux et hiérarchiser les priorités d’action sur les points suivants :
o dynamique des relations transversales avec les missions d’appui budget dans les pôles ;
o simplification des techniques de gestion pluriannuelle en investissement ;
o mise à jour des nomenclatures de gestion budgétaire et comptable ;
o mise à jour du règlement financier de la collectivité l’horizon 2028 ;
o alimentation d’un observatoire dynamique mensuel des finances de la collectivité.
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Parfaite maîtrise des règles de la comptabilité et des finances publiques
Présence en expertise et conseil auprès du directeur général et des élus.
Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de réactivité
Capacité à fédérer et à innover
Animation d'équipe
Travail en équipe et en transversalité.
SAVOIR-ETRE
Agilité, réactivité et sens de l’innovation dans les contextes incertains et contraints.
Forte disponibilité auprès des pôles et des directions, aptitude à travailler en transversalité et à dialoguer avec les métiers opérationnels de la collectivité.
Appétence à la conduite du changement en matière de modernisation des procédures, des pratiques et des outils de la fonction budgétaire et comptable.
Parfaite maîtrise des règles de la comptabilité et des finances publiques
Présence en expertise et conseil auprès du directeur général et des élus.
Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de réactivité
Capacité à fédérer et à innover
Animation d'équipe
Travail en équipe et en transversalité.
SAVOIR-ETRE
Agilité, réactivité et sens de l’innovation dans les contextes incertains et contraints.
Forte disponibilité auprès des pôles et des directions, aptitude à travailler en transversalité et à dialoguer avec les métiers opérationnels de la collectivité.
Appétence à la conduite du changement en matière de modernisation des procédures, des pratiques et des outils de la fonction budgétaire et comptable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous. Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible 4 jours flottants/mois
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d’Azur, entre mer et montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous. Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Télétravail possible 4 jours flottants/mois
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
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84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.